加强基层党务干部队伍建设调研报告.docx
《加强基层党务干部队伍建设调研报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《加强基层党务干部队伍建设调研报告.docx(14页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、加强基层党务干部队伍建设调研报告 调研报告不同于调查报告,调查报告是因为发生了某件事(如案件、事故、灾情)才去作调查,然后写出报告。本站为大家整理的相关的加强基层党务干部队伍建设调研报告,供大家参考选择。加强基层党务干部队伍建设调研报告党的十九大明确指出:坚持党对一切工作的领导,并将党政军民学、东西南北中,党是领导一切的写入党章,这足以说明了党建工作的重要性。而全面提高基层党务工作者的政治、业务素质和实际工作能力则是实现党是领导一切的根本途径,只有使党务干部成为党建工作的源头活水,才能确保基层党建工作科学化、制度化、规范化、标准化。为更好地发挥党建工作水平再上新台阶,以服务于当前社会大局,*通
2、过查、听、评、议等多种形式,对基层党务干部队伍建设情况进行了调研,现将工作汇报如下: 一、当前基层党务干部队伍的现状及存在的问题。党务干部岗位职责不清、未落实专人专岗,人员变动频繁,党务工作任务繁重,工作要求高,工作成效不容易体现,就良种场而言,一是党务干部力量不足、变动较为频繁,导致党务工作长期处于新人接手状态,没有合适的人开展党务工作。二是没有抽出足够精力精选党务干部,忽略了党务工作岗位特殊性和干部个体差异性,把干部当成通才全才在不同岗位随意使用。三是部分党务干部能力素质较低,由于从业时间短、学历不高,对政策、制度、规定的学习只知皮毛,实践能力不足、业务不精、缺乏责任担当、没有明确的工作目
3、标和工作思路,不能独当一面。二、加强基层党务干部队伍建设对策及建议(一)领导加强对党建工作的重视。一是在党建工作中,党委领导班子应加强对党建工作的重视,将党建工作质量与业务发展紧密联系起来,根据党建工作的具体要求,认真落实基层党组织工作经费、党员活动经费等问题;二是党委领导班子要及时深入到各队党支部,及时发现党建工作中存在的问题,为党务干部开展党建工作排除后顾之忧。(二)强化党务干部队伍建设。一是落实好党务干部专人专岗,要求党务干部在素质上必须精明强干,工作上必须高效快捷,能力上必须一专多能。二要提高党务干部的选配标准,坚持德才兼备、用人为贤,把热爱党务工作、善于密切联系群众的优秀党务干部选到
4、党务工作岗位上来。三要坚持公认的原则,积极进行公开选拔、竞争上岗等措施,确定把自身形象好、作风过得硬、群众信任的人员选到党务干部队伍中来。(三)开展专题培训,培养党务干部工作水平。一是提升思想政治素质,要求党务干部在自身学习上下功夫,深入学习总书记系列重要讲话精神,熟悉党内各项法律、法规,正确把握党的最新理论成果的深刻内涵和精神实质,提高学习思考能力,将理论成果转化成从事党务工作的思想内涵。二是上级党委应适时组织开展业务技能培训,分层次、突重点,通过指定式培训、需求式培训、观摩式培训等丰富多样的方法措施,使党务干部了解党内规定、程序,不断提高党务干部的技能和水平。三是制定*党务干部与*人员之间
5、的双向交流规划,有组织、有计划地安排党务干部与业务干部进行双向互动交流,让党务干部熟练掌握农业、经济、社保、宣传等各类业务知识,增强围绕群众开展党务工作的能力,有效克服场务工作与党建工作两张皮现象。(四)开展党务干部考核机制。一是开展互查、互评、互学、互考,以支部为单位,各支部党务干部每季度对党建工作进行互查、互评、互学、互考,并在互考互评中相互学习,查找漏缺,补足短板。二是每个季度开展一次党务干部考核,从发展党员台账、填写党支部工作手册、收缴党费、组织生活程序、五+X主题党日活动策划、推进、活动组织等方面逐项考核,根据党务干部的工作优劣、水平高低给予相应的奖励及表扬,并将其作为晋级提拔的依据
6、。三是激励关怀党务干部成长,关心党务人员的思想、工作以及生活,解决党务干部在工作中遇到的各种实际问题,在日常工作中对党务干部从不完美 到完美的过程赋予足够的耐心,使其逐步成长起来,确保党务干部思想干净、工作上进、生活心净。(五)引导党务干部树立廉政公心。一是要引导党务干部进一步提高政治站位,不断增强四个意识,强化四个坚定,坚决做到两个维护,旗帜鲜明讲政治,时时处处坚持做政治上的明白人。二是认真落实党风廉政的各项要求,不断提高自己的综合素质,对自己在工作、生活方面的行动和表现,处处以党章和中国共产党纪律处分条例为准绳,不断进行自我纠正、修正,从思想上杜绝各类腐朽思想和不良意识的入侵。三是要求党务
7、干部在大是大非面前做到独立思考、择善而从,不盲目攀比、不盲目模仿、不随波逐流,树立正确的三观,在工作、生活中都本着为村民谋利益、办好事,不图私利、不图回报,将廉洁从业作为立身之本。党务干部应当具有较高的理论素养,较高的思想政治觉悟,较强的政策水平和较宽的知识面,只有通过持续的、不断的引导、培养、关怀、激励、关怀,才能全面提高基层党务干部的各项能力,才能使党和群众的联系得以巩固,才能使党务干部成为党建工作的源头活水。加强基层党务干部队伍建设调研报告一、基本情况据统计,一肯中乡基层党务工作者队伍人数有55人(包括书记、副书记、组织委员等)。从年龄结构上看,党务工作者队伍平均年龄为46岁,其中35
8、岁以下占25.5%;50 岁以下的人数约54.5%;而50 岁以上的人数约占20%左右。从学历结构上看,全乡基层党务工作队伍具有大专以上学历的约占总数27.2%,高中以上学历的占58.2%。从职务身份上看,公务员、事业身份占11%左右,村干部占89%。从工作年限上看,任职不满1年的占14.5%,3年以下的占21.8%,5年以上的占49.1%。基层党务工作队伍能力素质不断增强。年以来,全乡基层党组织书记在市、县不同层面上都接受了3 次以上的集中培训和专题培训。同时,乡党委加强对基层党务工作后备人才队伍的培养,建立健全制度,定期与基层党组织书记谈心、谈话,从思想上、政治上关心基层党务工作者。二、存
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 加强 基层 党务 干部队伍 建设 调研 报告