2篇2020年度党组书记抓党建述职评议情况报告.docx
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1、2篇2020年度党组书记抓党建述职评议情况报告结合县委书记在县2020年度党组织书记抓党建述职评议暨干部选拔任用工作“一报告两评议”会上的点评和述职评议中自查出来的各类问题,结合统计工作实际制定了2020年度党组书记抓党建述职评议结果整改方案,并深入整改落实,现将整改推进情况报告如下:一、存在的问题(一)党建和业务统筹不到位。一定程度存在重业务轻党建的现象,对于狠抓党建工作的力度不够,组织开展的个别活动有时存在重交差、轻实质和从简的现象。(二)组织学习的系统性还需加强。学习方式还有待进一步丰富。抓制度执行不够,执行效果上还需提升。(三)对部分党员的管理还需加强。抓党员监管不够,对有些党员干部缺
2、少面对面、心贴心的交流,对他们存在的不足也没有及时督促提高。(四)基层组织的创新力还需提升。开展工作习惯用老办法、老经验,缺乏开创性、引领性措施。二、整改措施落实情况(一)推动党的建设系统化。切实把党建工作摆在重要议事日程,结合县委党建工作总体要求,抓实党建各项工作落地落实,把党建工作同业务工作有机融合,同布置、同检查、同落实,发挥党建引领作用。已完成细化支部委员责任分工,按照责任分工,将党建工作任务分解到各支部委员,形成支部委员既抓业务又抓党建局面,制定并完善了党建工作制度,进一步促进了机关党建规范化、制度化。(二)推动学习教育多元化。把加强党员干部学习教育作为党建工作的首要任务来抓,着力打
3、造学习型机关。突出政治教育,以“两学一做”常态化制度化为契机,拓宽学习载体,创新学习方式,推动习近平新时代中国特色社会思想入脑入心,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不断提高党员干部党性修养。同时,结合局内实际,有计划地开展针对性强的业务培训,选派年轻干部参加省州县举办的各类培训,提高干部职工能力素质,不断提高干部职工适应新形势、解决新问题的能力。截止11月底,共计选派22人次参加省州统计局组织的各类培训12场次;组织开展县级各类统计业务培训7场次。(三)推动作风提升标准化。一是严格落实党风廉政建设“一岗双责”,局党组书记同各分管副局长,各分管副局长同干部职工层层签订县
4、统计局党风廉政建设责任书;二是坚决把习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神落到实处,抓住重点领域和关键环节,修改完善了统计局干部职工管理制度,强化制度执行到位,坚决制止“四风”问题回潮,着力巩固贯彻执行中央八项规定精神成果。三是主动接受社会各界监督,坚决把纪律和规矩挺在前面,以监督倒逼服务水平持续提升。四是发挥党章党规、法律法纪的刚性约束,常态化开展督促检查,适时开展谈心谈话,确保各项工作落实落地。截止11月底,局党组书记开展谈心谈话23人次。五是按照统计系统全面治党相关要求和国家统计督察问题整改要求,进一步完善统计数据质量控制制度,落实党员干部和专业人员统计数据质量责任
5、,强化主要统计数据评审,努力确保统计数据真实。篇二根据总公司关于做好2020年度党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知(*发202098号)要求,现就*分公司党委书记抓党建工作情况报告如下,请各位领导、各位代表评议。一、2020年履行党建工作责任情况2020年,在省公司党委的正确领导下,*分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育为抓手,以“围绕发展抓党建 抓好党建促发展”为指引,认真落实全面从严治党主体责任,深入推进党风廉政建设,牢固树立“四个意识”,做到“四个服从”,坚定“四个自信”,按照新时代党的建设总要求,紧紧围绕公司年度经营发展目
6、标,推动全面从严管党治司向纵深发展。(一)贯彻落实中央精神情况把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神,贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署,作为全市系统党员领导干部首要的政治任务,用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导;牢固树立“四个意识”,进一步提高政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做;不断增强“四个自信”,把“重振国寿再出发”作为战略任务,聚焦“全要素发展
7、 系统化改革 专业化经营”,推动公司高质量可持续发展;落实中共中央关于加强党的政治建设的意见等党内法规和规范性文件,严明政治纪律和政治规矩。(二)履行党建工作责任情况分公司党委认真履行全面从严治党主体责任,严格落实“一岗双责”。一是把党建工作摆在更加突出位置。年初就研究制定了2020年党建工作要点,在延续既往的“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”总体原则的基础上,从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面对党建工作进行了全面安排,将党建工作提到了公司经营管理的突出位置。二是建立健全党建责任考核制度。为了使基层党建工作落到实处,不定期对基层党支部党建工作开展情况进行检查,年度结束后进行年度党建
8、工作综合考核评鉴,对于考核评鉴得分较低的单位,取消所在党支部评先树优资格。三是领导联片包抓落实。分公司党委成员和机关各部门负责人采取联片联点方式,对县区级机构进行包抓,所包抓单位的党支部为各自的党建联系点。对于包抓的党建联系点,党委班子成员均能利用下县业务调研机会,通过召开党员座谈会、开展谈心谈话、亲自参加组织生活会和党员民主评议会等方式,对基层党支部党建工作进行指导、督导。(三)推动主题教育开展情况按照“不划阶段、不分环节”的要求,紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”这一主题,坚持把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项重点措施贯穿始终、有机融合,努力推动主题教育真抓实做、高效开展。一是认
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