《村卫生保洁长效机制7篇》由会员分享,可在线阅读,更多相关《村卫生保洁长效机制7篇(17页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、村卫生保洁长效机制7篇第1篇: 村卫生保洁长效机制今年以来,川口乡把环境卫生整治作为农业农村工作的重中之重,通过三项措施形成卫生保洁长效机制,努力提高全民参与环境整治的意识。一是采取以政府为主、村补贴的投入保障机制,为农村环境卫生综合整治工作提供资金保障。该乡专门设立环境卫生整治资金100万元,以奖代补促进各村做好环境卫生整治工作,确保农村环境卫生综合整治工作长期有效开展。二是把环境卫生整治同“党员活动日”结合起来,将每月逢五、逢十定为全乡环境卫生集中整治日,各家各户全员参与,对院内院外、房前屋后实行保洁,清除杂物垃圾。变村组干部党员等少数人开展卫生清洁为发动全乡群众广泛参与,将环境卫生治理工
2、作向日常化、深度化推进。三是乡整治领导小组对各村环境卫生整治工作每月督查一次,每季度组织考评一次,对集中整治验收合格的村进行奖励。依据检查考核结果,实行绩效考核,考核结果与村干部工资相挂钩,与年终评优评先相挂钩,充分调动村组干部工作积极性。第2篇: 村卫生保洁长效机制为了加强我村河面整洁。水清岸绿,提高保洁员工作积极性及责任感,做好定河段、定责任,规范管理,特制定本保洁制度:1、热爱本职工作,树立不怕脏,不怕累,辛苦自己、清洁全村河道。2、河道保洁员应做到了3-5天对所管辖的河道进行清洁,做到河面无漂浮物、无堵塞物,达到河道畅通。3、爱护好河道两边的绿化。4、虚心接受群众和村领导小组的监督,清
3、理工作必须做到勤快勤劳,安全无事故。村庄整治长效管理办法通过前一段时间的村庄整治工作以来,我村经过整治的村庄已经改变了原来“脏、乱、差”的面貌,受到了广大群众的支持和欢迎。但这个面貌需要有严格的、长期的管理才能保持。“村庄整治”工程要取得实效,要让这项“民心工程”真正深入民心,真正让农民享受到建设成果,关键在于长效管理。抓长效管理的关键又在于建立长效机制,因此,结合我村实际,我们提出了以下几个方面的思路:一是制定长效管理的办法要求整治的各片组完成建设、整治后,相应的制定一个定性、定量的长效管理的办法,通过经常性的管理,逐步提高村庄人文环境和群众基本素质。二是建立长效管理的制度要坚持以制度加强村
4、庄环境管理,逐步建立环境卫生保洁制度、绿化养护制度、道路养护制度、保洁员和养护员责任制度等。三是组建长效管理的队伍建立村、片、组三级管理队伍,组织进行经常性的检查。村要落实环境保洁、绿化养护队伍。片组要落实相应的责任人。四是有长效管理的经费保障机制要定期投入专项管理资金,并通过建立科学合理的收费机制和结合群众投工投劳,以解决经费问题。五是有长效管理的市场运作机制按照“谁投资、谁受益”的原则,积极吸引民间资本、社会力量投入到村庄整治工程长效管理中来。本村各片组要按照这个思路,积极探索村庄整治的长效管理机制。以下六个方面的要求:(一)必须加强领导配强领导班子、配精配齐工作人员,从上至下形成了强有力
5、的工作体系。要采取落实村干部责任人,片组长具体负责的方法。正是因为领导班子的高度重视,使工作的推进力度更大了,各项工作的标准更高了,监督检查的力度更强了,解决问题的办法和速度也就更快了。(二)必须坚持因地制宜在制定政策时,先进行全面细致地调研,充分考虑我村实际,遵循客观规律,因势利导,做到一事一策、一事一议。在选择整治模式时,充分考虑各片组发展基础、民风习俗,尊重群众意愿,量力而行,分阶段、有区别地推进,做到“保持原特色推出新特色”。在编制规划时,因地制宜,充分考虑功能设置,避免大拆大建,避免浪费投资,做到高起点抓规划,量力而行搞建设。(三)必须坚持以人为本通过城乡一体化的规划,统筹安排好村域
6、内供水、污水、垃圾处理等基础设施和医疗、文化、体育等社会公共服务设施布局,特别重点加强了对畜禽污染、农村污水、垃圾问题进行了专题研究,努力解决好农村污水、垃圾的出路。(四)必须坚持合力推进明确职责,落实责任,确保每项工作有人干、有人管、有人抓落实。(五)建立考核制度我们根据工作计划,列出任务分解表,要求各责任人对照任务单,逐条落实,年底统一进行考核。通过抓制度建设,进一步强化责任意识,增强主动意识,形成“大合唱”,确保村庄整治工作的快速推进。(六)群众参与大力宣传村庄整治工作。群众是村庄整治的主体,更是村庄整治的最大受益者。因此做好宣传工作,获得群众的理解和支持至关重要。现阶段对村庄整治工作的
7、宣传力度还不够,要进一步广泛深入地宣传村庄整治的好处,宣传村庄环境卫生长效管理机制、管理办法,“建、管、养”相结合的工作机制,提高农民群众对村庄整治工作的认识和支持。村庄整治是一项复杂、繁琐的工程,量多面广,因此必须重点抓,经常抓,反复抓。我村要从认识抓起,理清思路,严格程序,做好科学性与群众性相结合的文章,切实增强村庄整治的指导性和可操作性,推进村庄整治向纵深发展。生活垃圾收集管理制度一、垃圾收集范围在全村31个生产组及厂区城内,共配置的垃圾箱(筒)975只、垃圾房4间和垃圾暂存处2处。二、落实保洁队伍落实一支由5名专职保洁人员组成的长期稳定的环卫保洁队伍,分片包干,明确保洁责任。三、垃圾收
8、集时间由保洁员,负责将村内主要道路、公共场所的日常环境卫生保洁及生活垃圾的收集。原则上每天收集一次,利用早晨和下午傍晚时间进行收集清运。四、垃圾收集标准垃圾日产日清,有多少清多少,按时将垃圾清运到中转站。垃圾清理后,每次将垃圾房内外打扫干净。整理、保护好垃圾房周遍的绿化设施。五、检查制度村卫生管理人员不定期进行督促检查,每月至少检查2次,如发现违反规定的,对相关人员进行相应处罚,并与每月责任考核奖挂钩,如情节严重可辞退其工作。第3篇: 村卫生保洁长效机制为进一步改善我镇农村人居环境,不断提高群众生活质量,增加群众幸福感、获得感,巩固新农村建设示范村建设成果,全区域推进人居环境整治、建设美丽宜居
9、乡村示范带头作用,各项管护机制常态化实施,并根据我镇实际,特制定如下实施方案。一、总体要求深入贯彻落实中央农村工作会议、全国改善农村人居环境工作会议及全省改善农村人居环境工作电视电话会议,巩固示范村建设效果,健全农村环境卫生、保洁长效机制,实现“三无四净(即无垃圾杂物乱堆乱放、无污水废水乱排乱流、无农业生产废弃物乱丢乱埋,大街小巷净、房前屋后净、村庄周围净、道路沿线净)”,真正解决农村“脏乱差”现象。二、主要机制(一)建立统一的保洁员队伍和工作职责在全村建立统一的保洁员队伍,做到统一聘用,统一职责,统一工资,统一监督管理。1、统一聘用。各村公开张贴告示公布保洁员的工作职责、目标任务等,公平、公
10、开接受村民报名,按照每400人配一名保洁员的比例确定保洁员数量及工作范围。经召开村民代表大会决定,按保洁员就地就近和自然村为单位确定了17个保洁员分别管护区域如下:(1)傍寺一村;(2)傍寺二、三村;(3)平岗村;(4)石台五、云台村;(5)石台四、新村;(6)云台三、四、达道;(7)新兴一、二;(8)鱼花塘;(9)留良一、二、下崀;(10)石宁一;(11)石宁二、三;(12)格坑一;(13)格坑二;(14)石安一村;(15)石安二村;(16)芙来一、山伯;保洁员优先从低保户、建档立卡贫困户和其他困难户等弱势群体中聘用。保洁员以村委会管理为主,由村委会与保洁员签订劳动合同。2、统一职责。每天早
11、、午、晚对本辖区巷道进行清扫和巡查,对发现房前屋后乱堆乱放、乱倒垃圾现象进行劝阻和制止,帮助群众养成良好的卫生习惯,保持房前屋后干净整洁;做好辖区内道路、河道沿线日常保洁,保持全村环境卫生干净整洁;负责全村公共区域花草树木的灌溉及公共绿地的管护修剪工作;监督村民集中投放垃圾,做到垃圾入桶;督促村民对禽畜进行圈养。完成村“两委”交办的临时保洁任务;每天要对辖区主要道路、公共场所等重点区域进行一次清扫;包村干部及各村委会干部定期或者不定期的对各保洁员的出勤及完成工作情况进行检查。3、统一工资。村级保洁员实行固定工资+绩效工资相构成。保洁员每月基础工资从每人每年18元收取的保洁费中解决。先试行半年(
12、从2019年7月1日起至2019年12月31日止),做法可行的,可推行两年,两年后保洁员的绩效工资由收取保洁费的剩余资金去解决。4、统一监督管理。由村委会以片区为单位,村监委每月对17个村保洁员履职情况进行监督并考核评分。根据考核督导结果,确定绩效工资是否发放。卫生保持不达标的村,保洁员绩效工资不予发放。考核评分人员由村两委干部、村监委、党员或群众代表组成。(二)农户及街道商铺“门前三包”责任制为营造清洁优美的农村人居环境,树立良好的精神风貌,决定建立“门前三包”(包卫生、包绿化、包秩序)责任制,望各村群众认真学习,自觉遵守执行。1、包卫生清洁。各农户及街道各商铺负责房前屋后的清扫保洁,不向门
13、外泼洒脏水和倾倒垃圾、粪便,不乱丢瓜果皮、烟头、纸屑、塑料袋及一切生产、生活垃圾,做到房屋四周无纸屑、烟头、无瓜果皮、无污水粪便、无乱倒垃圾、无废弃物推积、无污水溢流、无蚊蝇滋生地、无卫生死角。禽畜集中圈养,做到脏了就扫,把垃圾投放至就近的垃圾箱内,确保环境卫生整洁。2、包绿化管护。各农户加大房前屋后绿化力度,适时种植树木花草,不得擅自破坏公共林木,不得在村上乱钉、乱刻、乱挂衣物和搭建临时建构筑物,不得将垃圾倒在树根底部或公共行道上,不将污水、污物倒入门前排水沟和路面。3、包秩序管理。房前屋后不得乱搭乱建,不得堆放柴堆、杂草;不得占道堆放建筑材料,不得占道晾晒谷物,不占用人行道、公共场所停放车
14、辆,不损坏公共设施。及时整治自家院落的残垣断壁,不得影响村容村貌。4、做到户清扫、村收集、镇调运、县处理。(三)村卫生检查评比制度为严格执行村卫生管理制度,强化卫生保洁工作,特制定如下卫生检查评比制度。1、各村以村党支部书记为组长、两委成员、村监督成员、村民小组长、妇女代表为成员组成检查小组,每月对本村环境卫生情况进行检查评比,对考核优秀的家庭授予“星级文明户”称号,每年评4次,每次一个星,挂牌奖励。2、检查范围:村庄内村户落实门前“三包”情况进行检查。3、检查时间:每月例行检查一次,除此之外还进行不定期抽查。4、检查办法:定期检查,检查组成员统一集合,到各村民家中实地查看评分。张榜公布得分情
15、况,并存档作为考核各组工作的重要内容,对卫生工作较差的农户提出整改要求,限期整改到位。5、奖励措施。对20户以下自然村每月奖励1名“星级文明户”,对20户以上自然村每季度奖励2名“星级文明户”,每季共奖励20户(13条20户以上+4条20户以下),每户给予奖励10斤花生油。(四)村庄环境整治村规民约为切实做好各村环境整治工作,有效地改善村容村貌,提高村民生活质量,优化人居环境,各村根据本村实际情况,经本村村民代表大会讨论后,制定本村环境整治“村规民约”,要求如下:1、凡居住在本村庄内的全体人员都有责任和义务执行本村村规民约。2、积极参加卫生活动,参与和支持农村环境卫生整治,养成良好的卫生习惯。3、落实门前“三包”(包卫生、包秩序、包绿化)责任制,生活垃圾定点存放,杜绝垃圾乱扔、粪便乱排,柴草、杂物等乱堆、乱放现象。建立卫生户红黑名单,每月一公布;对列入黑名单的户,将暂缓其享受各项惠民政策,并影响其子女入学、入党、参军、报考公务员等政审。4、家禽家畜集中圈养,不得散养,狗必须拴养,死禽死畜要深埋。5、确保村内道路及两侧和公共场所卫生整洁,无粪堆粪坑、无散养牲畜、无私搭乱建现象、无柴草、无垃圾,保证道路畅通。6、保持河道清洁,不得将垃圾、农药瓶和农田杂草等一切杂物倒入各大小河道。7、自觉维护村内绿化地段的树木,不乱砍乱伐树木,保持绿化地段无杂物、无杂草、无垃圾,确保树木生长旺盛