
中外合资公司聘工劳动合同(精选10篇)
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1、中外合资公司聘工劳动合同(精选10篇)中外合资公司聘工劳动合同 篇1_有限公司(以下简称甲方),现聘用_先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于_年_月_日签订本合同。第一条乙方工作部门_职位(工种):第二条试用期乙方被录用后,须经过_个月的试用期。在试用期内,任何一方均有权提出终止合同,但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月以上的平均实得工资,作为辞退补偿金。试用期满时,若双方无异议,本合同即正式生效,乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量
2、完成甲方指派的任务。第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条工作时间乙方每周工作不超过六天,每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作需要加班加点,甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得,以现金人民币向乙方支付工资、奖金,并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为
3、乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的,乙方实行计划生育的,分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的,享受年休假待遇。第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要,按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定,职工守则及甲方的各项规章制度。第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度,劳动表现,贡献大小,按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反职
4、工守则和甲方的其它规章制度,甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除。第十二条合同期限本合同自签订之日起生效,有效期为_年,于_年_月_日到期。第十三条本公司职工守则(略)为本合同的附件,是本合同的有效组成部分。甲方:乙方:公司总经理(或其代表)签章职工个人签章_年_月_日中外合资公司聘工劳动合同 篇2甲方:乙方:根据中华人民共和国中外合资经营企业法和中国的其他有关法规,本着平等互利的原则,通过友好协商,同意在中华人民共和国_共同投资举办生产及销售_钻头的合资经营企业,特订立本合同。第一条 合营双方本合同的当事人为:_(以下简称甲方)法定地址:_电 报:_
5、邮政信箱:_法定代表姓名:_职 务:_国 籍:_(以下简称乙方)法定地址:_电 传:_邮电信箱:_法定代表姓名:_职 务:_国 籍:_第二条 成立合资经营公司甲乙双方根据中华人民共和国中外合资经营企业法和中国的其他有关法规,决定在中国境内建立合资经营_钻头的有限责任公司(以下简称合营公司)。2.1 合营公司的中文名称为:_;英文名称为:_2.2 合营公司的法定地址:_2.3 合营公司的一切活动,必须遵守中华人民共和国的法律,法令和有关条例规定。2.4 合营公司的组织形式为有限责任公司,甲乙方以各自认缴的出资额对合营公司的债务承担责任,各方按出资额在注册资本中所占比例分享利润,分担风险及亏损。第
6、三条 生产经营目的、范围和规模3.1 甲乙双方合资经营的目的是:采用_先进制造技术,技术诀窃,以科学的经营管理方法,制造与销售具有国际先进水平的_钻头。不断提高产品质量,使合营公司产品的质量和价格在国际市场上均具有竞争力,提高企业经济效益,使投资双方获得满意的经济利益。3.2 生产经营范围:合营公司生产和销售各种类型和尺寸的_钻头(及乙方在合营期间所发展并已投产的所有其他型号的_钻头),以及以下与生产及销售业务有关的活动:3.2.1 对销售的产品提供必要的技术服务;3.2.2 研究与发展_钻头新产品,以便更好地为用户服务。3.3 生产规模:合营公司投产后第_年,全面生产时,应具有生产_只各种规
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