20xx年护理人员在职培训计划打印.docx
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1、20xx年护理人员在职培训计划 打印 20xx年护理人员在职培训计划 打印 20xx年护理人员在职培训计划 一、护理部培训:(一)课程安排1、公共课程 一月全院护士会:20xx年警示教育20xx年理论、操作各考核一次。二、科室培训: 各科室参照阜南县人民医院在职护士规范化培训制度及护理部20xx年十二月三十日 扩展阅读:急诊科20xx年护理人员在职培训计划 急诊科20xx年护理人员在职培训计划 为适应护理人员分层管理的需要,结合医院评价标准的要求,进一步提高护士的理论水平及操作技能、应急反应,全面提升护理人员专业能力,提供更贴近病人的人性化护理,提高护理质量,特制定培训方案如下: 一、新护士培
2、训(走上工作岗位2年内的护士) 1.目的:帮助新护士尽快熟悉医院及科室环境,熟悉和掌握医院的各项规章制度,掌握护理基本操作技能,尽快胜任临床护理工作,早日成为一名合格的护士。 2.培训内容: (1)岗前培训:岗前集中培训一周。 理论培训:由人事科、党办、护理部、院感进行培训。培训内容有:医院简介、医院各项规章制度培训、医德医风教育、职业道德、护士素质和行为规范教育;法律法规培训;护理纠纷与防范;护理文书规范及职业防护培训;护士礼仪与行为规范。理论培训结束后结合培训内容进行考核,考核达标后方可到临床工作。 操作技能培训:对基本操作项目进行培训,培训后进行操作考核,不达标者继续培训,直到考核达标后
3、方可参加临床工作。 (2)系统化培训:以基本理论、基本知识、基本技能为主要培训内容。每年共安排理论培训12次,操作培训4次,并有考勤记录。每月理论、操作考核一次,要求理论80分,操作85分。(3)专科培训:按护理部计划进行轮转,科室按新护士培训考核表进行培训和考核。 二、在职护士培训(一)助理护士培训 1.理论培训重点:以“三基”为主,巩固在校所学的基础医学理论和护理专业知识;熟悉各专科疾病的理论和护理要点,掌握基础护理及专科护理技术。(1)医院的各项规章制度(2)护理核心制度(3)各级护理人员职责、各班工作职责(4)护士素质教育(5)护理安全管理及不良事件的上报(6)护理文书书写规范(7)危
4、重病人护理及病情观察要点(8)急救知识和技术(9)职业安全防护的基本知识,职业暴露的紧急处理方法(10)护理相关法律知识(11)医嘱的正确执行。 2.操作培训:心肺复苏、简易呼吸器使用技术,心电监护技术,经口或经气管插管吸痰技术,男/女病人导尿技术,翻身扣背技术,微量泵操作技术,密闭式静脉输液技术,密闭式静脉输血技术,肌肉注射技术,皮内注射,静脉采血,口服给药、口腔护理、鼻饲技术等15项。 (二)一级岗护士培训 1理论培训重点:主要以学习基础医学和临床护理理论为主,熟练掌握基础护理和专科护理技术,掌握危重病人的护理和急救技术,学习管理知识,参加护理教学工作。(1)本科室护理常规、危重病人护理常
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