儿童乐园规章制度范文.docx
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1、儿童乐园规章制度篇一:儿童乐园规章制度 入场 须知 进入本场地前,家 长须仔细阅读入场须知 1、本场地适合身高 130cm以下儿童游玩,一律凭票入场。 2、进场儿童必须有 家长全程陪同,禁止儿童单独进场。请家长善尽监护的义务,家长必须为年满18周岁以上行 动方便的成年人。 3、进场人员必须脱 鞋并穿袜子,儿童不得穿开裆裤入场。 4、儿童身上的硬物、 尖物(如:玩具、发卡、饰物等)不可带入场内。 5不得出现不安全 游玩行为,严禁在安全网上攀爬嬉闹,请服从工作人员的安排。 7、不得用力拽拉椰 子树,以免旋转速度过快发生危险。 8、不得直接从设备 高处直接跳下,以免摔伤或撞到其他小朋友。 9、请不要
2、在场内吃 零食、喝饮料; 10、禁止在场内大 小便或随地吐痰,如遇儿童呕吐或突发事件,请及时与工作人员联系,以便得到妥善处理。 11、禁止在管道中 长时间逗留,以免影响伙伴通过; 12、为保证健康和 安全,禁止患有心脏病、传染病、精神病或痴呆症的儿童入场; 13、本场内设施均 出于安全考虑,凡违反以上规则而导致本人或他人伤害的,将由责任人一方承担,非设备质 量问题原因造成的事故本场地概不负责。 14、本场地不负看 管责任,贵重物品及鞋子请家长自行保管,遗失概不负责。 儿童乐园员工管理制度 一、员工录用与离 职: 新员工试用期间必 须服从安排,不适应工作的可申请离职,试用期自动离职者,不发试用期
3、工资。 本乐园对所有员工 都本着来去自由的双向选择方针,辞职须提前十天写出书面辞呈。经批准后,交回工作服, 方可领取工资。 二、考勤管理: 1、正常劳动时间按 三班轮换。 2、上班换好工作服、 整理好仪容。 3、事假要提前一天申请。特殊原因也必须提前电话通知,违者按旷工论。 4、迟到:凡未按规 定的时间上班者,无论任何理由均记迟到。旷工:未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满 未归者均算旷工。吃饭时间:吃饭时间为40分钟,逾时未归者按迟到处理。 5、上班时间若要外 出须得到管理人员同意。 三、工资待遇: 1、员工工资遵循按 劳分配原则,实行同工同酬、多劳多得,执行月工资。 2、员工工资以现金 形
4、式按月支付。发放时间为下个月15号至18号。 3、根据需要,乐园 给员工发放工作服等配套用品。辞职或除名的员工对配发的用品应上交,不缴回者按用品成 本费用的全部在工资中扣除。 四、 安全制度: 1、员工必须服从安 排指挥,维持乐园内秩序,防止儿童意外伤害发生。 2、工作必须注意防 火、防盗、防暴、防机械事故,若发现问题及时采取措施,防止事故发生。 3、发现形迹可疑或 不法行为的人或事,要及时报告管理人员。 4、乐园内不得出现 打架闹事行为,若发现此不良状况立即报告,并帮忙疏导围观群众。 5、员工不得打架斗 殴,工作时间不允许将亲属朋友以及无关人等带进工作场所。 五、 财产负责制度: 1、各部负
5、责人,负 责本部机械设备、物品等安全,对后勤部负责。如发现丢失或损坏,追究当事的责任或赔偿。 2、如有设备需维修 时,由各部负责人及时报告主管领导,避免影响正常工作。 六、 奖惩制度: 奖励: 1、对维持秩序保护 儿童安全游玩有突出贡献的员工乐园将给予奖励现金。 2、努力完成本职工作和临时突击性任务,成绩显著者,将给予奖励现金。 3、帮助本乐园发展 新客户,成绩突出者,将给予提成奖励。 4、在服务中创造优 异成绩,如拾金不昧等,为乐园赢得重大声誉及多次受到顾客表扬者将给予奖励现金。 5、发现事故苗头及 时采取措施,防止事故发生的,将给予奖励现金。惩罚、纪律处分: 1、上班不穿工作服 者,一次罚
6、5元; 2、迟到:半小时以 内一次罚5元,半小时以外、一小时以内罚10元,一小时以外、两小时以内罚20元,以此 类推; 3、工作时间干私事、 玩手机、冷落客户、影响本乐园形象、仪容不整,发现一次各罚5元; 4、上班时间擅离职 守、聚堆闲聊,服务差、被顾客投诉的,上班时间吸烟、酗酒、赌博的,和同事、顾客或其 他人吵架、打架斗殴的,不服从管理、严重妨碍管理秩序的,一次罚50元; 5、严重违反各项制 度,造成乐园利益或形象损失的将被开除并扣工资与保证金。 七、 卫生制度: 1、每日早上8:00 到8:40分为打扫卫生时间;乐园内的玩具,游乐设施、办公桌椅等,需摆放整齐,保持干 净卫生。 2、儿童易接
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