突出五个坚持提升选人用人质量以实际行动坚持两个确立做到两个维护PPT课件带内容.pptx
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1、汇报时间:2022年XX月XX日 汇报人:XXX突出“五个坚持”提升选人用人质量以实际行动坚持“两个确立”、做到“两个维护”l党的十九届六中全会鲜明提出“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义,这是深刻总结党的百年奋斗特别是新时代伟大实践得出的重大历史结论。“两个确立”与“两个维护”精神同源、内核同质、目标同向,体现了全党共同意志、反映了人民共同心声,是十八大以来我们党的重大政治成果和宝贵经验。学习贯彻党的十九届六中全会精神,必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,把坚持“两个确立”、做到“两个维护”体现在落实
2、党中央重大决策部署的行动上,体现在履职尽责的实效上。l按照财政部党组部署要求,人事教育司(巡视办)深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,自觉从党的百年奋斗历史经验中汲取智慧和力量,坚定践行新时代党的组织路线,着眼保证财政事业后继有人,突出“五个坚持”高质量推进选人用人工作,以实际行动坚持“两个确立”、做到“两个维护”,在新时代赶考路上奋力践行组织人事部门的使命和担当。01坚持党管干部原则,重坚持标准、重组织把关、重凝聚共识02坚持事业为上,做到以事择人、人岗相适、人事相宜目录CONTENTS03坚持正确用人导向,重基层一线、重工作实绩、重群众公认04坚持从严管理,防止“两面人”、防止“带病提拔”
3、、防止“带病运行”05坚持从严管理,防止“两面人”、防止“带病提拔”、防止“带病运行”目录CONTENTS06坚持公道正派,恪守对党忠诚、个人干净、敢于担当第一部分坚持党管干部原则,重坚持标准、重组织把关、重凝聚共识习近平总书记强调,要坚持党管干部原则,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。坚持“两个确立”、做到“两个维护”,根本在于把坚持和加强党的全面领导贯穿选人用人全过程,着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,确保各级领导权牢牢掌握在忠于党和人民的人手中。坚持党管干部原则,重坚持标准、重组织把关、重凝聚共识n坚持党管干部原则,首先要严格落实新时代好干部标准,解决好“用什么
4、标准选人、选什么样的人”的问题。n要紧密结合财政工作实际深入了解干部德才表现,重点看面对复杂形势和繁重任务,是否具有斗争精神、斗争本领,及时把思想和行动统一到党中央对经济形势的判断和决策部署上来,是否准确把握积极财政政策的内涵要求,自觉把财政工作放在构建新发展格局的大局中谋划、部署、推进等,以落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的成效,检验干部坚持“两个确立”、做到“两个维护”的成色,确保德配其位、才配其位。坚持党管干部原则,重坚持标准、重组织把关、重凝聚共识n旗帜鲜明坚持党管干部、组织选人,严格组织考察,确保党的领导落实落地。要坚持严密程序、完善机制,通过“日常了解、集中调研、征
5、求领导班子意见”三个渠道三轮听取干部群众和领导干部意见,科学分析研判,为部党组决策提供有力支撑。n要坚持充分酝酿、多方印证,在“谈话调研、酝酿意向性人选、讨论决定前”三个环节三轮听取部党组成员和纪检监察部门意见,确保部党组主体责任和驻部纪检监察组监督责任落实到位。坚持党管干部原则,重坚持标准、重组织把关、重凝聚共识n坚持党管干部原则,很重要的是坚持民主集中制原则,通过“交换、比较、反复”,凝聚集体共识,加强风险防范,提升选人用人质量。n同时,有针对性地加强对新配备领导班子的跟踪研判,根据事业发展需要及时优化调整,持续提高选人用人满意度和公信力。第二部分坚持事业为上,做到以事择人、人岗相适、人事
6、相宜习近平总书记强调,要从党和人民事业出发选干部、用干部,坚持事业为上、依事择人、人岗相适。坚持“两个确立”、做到“两个维护”,要把党的原则、党的事业、人民利益放在最高位置,大力选拔想干事、能干事、干成事的干部,大力选拔党和人民需要的好干部。坚持事业为上,做到以事择人、人岗相适、人事相宜坚持事业为上,做到以事择人、人岗相适、人事相宜坚持事业为上,做到以事择人、人岗相适、人事相宜第三部分坚持正确用人导向,重基层一线、重工作实绩、重群众公认习近平总书记指出,用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风;选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。坚持“两个确立”、做到“两个维护”,就
7、要坚决贯彻党的干部路线方针政策,突出政治素质要求,大力选拔熟悉基层、实绩突出、群众公认的干部,以正确用人导向引领干事创业导向,为财政事业更好服务党和国家工作大局提供干部人才支撑。坚持正确用人导向,重基层一线、重工作实绩、重群众公认n地方尤其是基层一线是领导干部了解实际、向广大群众学习的好课堂,也是领导干部加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼的大考场。n要持续加大面向基层选拔干部力度,注重从监管局、部属单位和其他基层单位培养选拔部机关领导干部,优化领导班子结构。n同时,有计划地选派机关干部到基层一线历练成长,积累基层实战经验和领导工作经验,提升干部政治素质和履职能力。n要紧紧围绕坚持“两个确立”
8、、做到“两个维护”找准财政工作定位,聚焦财政主责主业,细化干部考察考核工作机制,使干部在加强财政资源统筹、增强国家重大战略任务财力保障、防范化解重大风险、服务构建新发展格局方面的实绩可检验、可核实。n加强考核结果运用,树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,激励引导干部更好履职尽责、担当作为。坚持正确用人导向,重基层一线、重工作实绩、重群众公认n坚持对上负责与对下负责的一致性,n站稳人民立场,践行群众路线,n把群众满意不满意、赞成不赞成作为干部选任用的重要参考,n选任过程让群众参与,选任结果由群众检验,n确保选出来的干部让组织放心、群众认可、干部服气。坚持正确用人导向,重基层一线、重工作
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