党建创新工作经验交流文章三篇.doc
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1、党建创新工作经验交流文章三篇【篇1】*市*县坚持党建引领,突出“学、引、带”增强基层干部业务素质和服务大众能力,不断提升大众“满意度”,以党建“红”引领大众“富”。突出“学”,延续理论武装增强本领建立多元化教学模式,采取以训代会和集中学习、远程教学和现场观摩、“走出去”和“请进来”、因材施教差异化培养、“云课堂”在线学习等方式对基层干部进行全方位培养,坚持“缺甚么、补甚么”,分层分类抓好教育培训,选优配强乡村振兴“领头雁”,打造高素质专业化干部队伍,增强基层组织的战役力、凝聚力和创造力。*年以来,组织展开基层干部大轮训,共培训扶贫干部600余人次,其中,县级以下基层扶贫干部占培训总数的90.0
2、1%,展开远程专业技术培训班2期,参加人数500余人、组织现场观摩会3场,参与人数165人,个性化培训班5期,专门为刚入职的基层干部进行问题解答、工作技能培训。通过不断“充电”,广大基层干部丰富了专业知识、提升了工作能力、激起了工作热忱,增强了工作信心。突出“引”,坚持能人引进建强班子提拔优秀人材,通过实地调研、年度考核、民主推荐等多种方式,从街道(镇)、县直机关及时发现优秀年轻干部,分类建立优秀年轻干部数据库并实行动态跟踪管理;注入新生气力,*年以来,开启“绿色通道”引进人材48人,“乡招村用”招录优秀人材300余人,选调生考录10人,引进高层次硕士学位以上人材62人,近3年来招录公务员14
3、3人,鼓励1大批年轻干部到基层干事创业,推动“1嘎查村1名大学生计划”;拓宽视野选人,打破行业、地域、身份界限,从退伍军人、致富带头人、返乡创业人员等“新乡贤”中“挑”,“引凤还巢”200余人,鼓励引导回村任职。突出“带”,实行致富带富专项行动因地制宜,大力发展特点产业,结合当地土壤特质、气候条件,人口特点等因素,牢牢围绕菜、果、牛3大主导产业,推动党建联合体与产业化联合体融会发展,打造特点鲜明的红色风景线和红色片区。*年以来,整合扶贫资金5.49亿元,建设扶贫产业园54处,9000余户贫困户直接嵌入产业链中,预计年人均增收3500元以上,充分发挥农民专业合作社的优势,每一个产业园以每一年不低
4、于8%的收益,承包给有实力的农民专业合作社统1经营管理。全县选派500余名产业指点员,对贫困户产业项目跟踪监测和现场指点,有效避免经营风险,带领大众稳步走上“富裕”之路。【篇2】_总书记指出,党的建设新的伟大工程,是引领伟大斗争、伟大事业、终究实现伟大梦想的根本保证。自党的109大召开以来,习总书记反复论述“不断提高党的建设质量”这1科学命题,深入指出1些地方和部门党建工作还存在重情势轻内容、重进程轻结果、重数量轻质量的问题,看起来热热烈闹,实际效果却不佳,乃至与中心工作“两张皮”、没有甚么效果。聚焦习总书记指出的“两张皮”问题,紧扣新时期党的建设总要求,*供电公司(以下简称“公司”)党委深入
5、学习领悟_新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神,牢牢围绕“坚持和加强党的全面领导”这1根本原则,积极践行“敢为人先、实干在先、创新争先”的工作理念,扎实推动“旗帜领航3年登高”计划,针对查摆的问题和不足,进1步强引领、强责任、强融会,构建1体化格局、实行专业化管理、提升科学化水平,不断探索解决党建与业务“两张皮”现象的有效路径,提高党建工作质量。2、做法与经过创新构建覆盖党委和党支部两个层面和政治性(Political nature)、纯洁性(Purity)、先进性(Advancement)3个维度的“党建工作方向与价值引领体系PPA”,统1价值标准,明确前进方向。同时从领导干部、基层
6、党组织、全部党员3个层级进行逐级管理,发挥作用,将党建与业务相融会的理念贯穿到公司各层级、各单位,构成上下1心、齐抓共管的良好党建工作局面。(1)顶层设计作先导,会聚高质量发展协力坚持顶层设计与基层实践相结合、工作覆盖与基层创新相衔接,构建“党建工作方向与价值引领体系PPA”,突出把政治性、纯洁性、先进性作为基层党组织党的建设根本问题和检验标准。依照定量与定性相结合的方式,从党委和党支部两个层面,明确党建工作行动大纲和计划;从政治性、纯洁性、先进性3个维度,分层分类明确前进方向和登高目标,融会、量化党建工作和业务工作标准,细化具体举措和达标分值,划出底线、标明高线。将政治性作为基础和条件,纯洁
7、性作为保障和动力,覆盖学习贯彻党中央决策部署、落实公司党委决策部署、强化风格建设、严明纪律规矩等方面,具体量化为21项考核标准,把基层党组织建设和党员监督管理的内容落实、标准提高。强调先进性是表现和结果,重点在深化为民服务、构建现代经济体系、服务美丽中国建设等中心工作方面,细化14项考核标准,将全面从严治党要求落实到公司安全生产、电网建设、优良服务、改革创新、经营管理等全进程、各环节,切实以企业改革发展成果检验各级党组织和党员的工作和战役力,有效“做实”党组织政治引领和价值创造,为推动公司高质量发展凝聚强大协力。(2)以上率下作榜样,领导干部带头树标杆将领导班子建设作为解决“两张皮”的第1抓手
8、,紧抓“关键少数”,发挥”头雁效应”。创新制定领导班子成员“1域两点”党建工作履责102项措施,要求班子成员带头实行“1岗双责”,指点分管领域、党组织关系所在党支部和党建工作联系点(“1域两点”)抓好党建工作,研究制定党建工作与业务工作深度融会的具体措施和计划等,切实推动党的建设与改革发展在公司各基层党组织同向聚合、相融并进。制定抓党建职责分工、“1域两点”履责联系人等3项配套制度,将各项党建重点任务逐月分解、逐层落实,构成履责纪实手册18本,总结推行好经验、好做法。同时将班子成员“1域两点”履责情况及其分管“1域两点”党建和业务工作提升情况等作为评先评优、干部赏罚的重要根据,有效保障责任落实
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