党建引领支部建设工作经验交流材料汇总5篇.docx
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1、党建引领支部建设工作经验交流材料汇总5篇先进支部党建设工作经验交流总结 1近年来,四川绵阳市安州区秀水镇积极探索推行“党建合作社”产业发展新模式,把党组织建在产业链、党员聚在产业链,走出了一条基层组织推动产业发展、促进村民致富增收、助力脱贫攻坚和乡村振兴的新路子。“筑巢引凤”吸引能人回乡助力发展。畅通对接机制,采取“流动党支部工作联络站”的方式,加强与在外务工人员、意向返创人员的联系,由镇党委书记、分管招商引资副镇长定期召开线上联席会,解读引才回乡创业优惠政策,建立项目台账清单10余份。实施好安州区返乡创业二十四条措施安州区进一步优化营商环境十二条措施等,用好经济试点镇相关优惠政策,制发“秀水
2、镇农村优秀人才回引三年计划”,重点梳理本地区在外农村优秀青年和务工人员等优秀人才20余人,分类建立人才台账库。结合乡镇行政区划调整改革,设置镇营商环境办公室,专门负责项目规划编辑、政策宣传、后勤保障和对上联系,联合区人社局、创业服务中心、团区委等部门成立“返创服务站”1个,定期收集在外人才返乡创业意向,征集项目计划,帮助对接。目前,累计回引25人返乡创业,建成紫金庄园、桂家湾乡村印象、安州农腾农机等返创品牌10余个,增加就业岗位1200余个,帮助就业2000余人,集体经济增收70万余元。“党建引领”激活专合组织内生动力。依托安州区优质粮油产业示范园,采取“部门指导乡镇引导村委会主导”的方式,分
3、区域、类别、特色在沿线村和相邻村成立专业合作社25个,发展优质特色产业,助力村集体经济发展。借鉴“三湾改编”先进经验,加强党对专合组织的工作领导,在专合组织中建立党支部4个,定期组织开展“三会一课”“微党校”等党性教育活动,切实增强专业合作社成员的凝聚力和战斗力。注重发挥党员干部在专业合作社组织中的先锋引领作用,同步推行村党组织书记、主任、集体经济组织负责人“一肩挑”,鼓励支持村“两委”其他成员、党员和致富带头人参与生产经营管理,使党支部的政治和组织优势与专业合作社的经济优势互促融合,积极发挥党员“头雁效应”,吸收培育农村土专家、返乡大学生、致富能手等各类优秀人才60余人加入专业合作社组织,扎
4、根基层参与乡村振兴。“关爱激励”激发专合组织社会责任感。用好用活农民合作社法中的七条税收政策措施,采取“在线服务上门服务”“一对一”“跟帮带”同步推进的方式,给予政策解读、暖心服务,避免因信息渠道闭塞错失政策享受机会。创新服务机制,组建秀水商会和镇国有平台公司,季度性开展相关领域专业知识讲座和创客沙龙活动,通过“专家辅导金融扶持”模式,帮助拓宽融资渠道和业务面,降低创业风险,提高成功率。组建“专项问题收集”志愿服务队18支,采取“112”(1名创业导师、1名政府工作人员、2名村干部)的方式,定期入社了解发展情况及存在的困难,根据不同问题,由乡镇统筹邀请农业农村等部门专家制定可行性措施,解决专业
5、性问题150余个,以安州农腾农机专业合作社为纽带,树立标杆,以点带面,发挥龙头效应,不断激发专合社社会责任感。目前,全镇25个专业合作社累计帮助1500余名贫困劳动力解决就业,助力600余户贫困户实现脱贫奔康,开展农业技术指导服务128余场次350余小时,累计为秀水镇基础设施建设捐款近100万余元,整治丘区土地撂荒近60余亩,流转农业耕地近2.2万余亩,带动沿线村集体经济创收10万余元以上。先进支部党建设工作经验交流总结 2下基层调研党建工作发现,不少村级党组织为了创新而创新,往往把以前做过的工作换个“名词”和说法,就改头换面成“新品牌”;有的甚至只是在材料上动动手脚、用个新封面;有的仅停留在
6、给工作加“帽子”上,“事还是那些事,做还是那样做”,只是换上不同的“称号”和“标签”凡此种种,创新没有与党建核心内容挂钩起来,没必要、没意义,也容易滋生形式主义,造成行政资源和精力时间浪费。“问渠那得清如许,为有源头活水来”。创新是抓落实、促工作的根本动力,也是保持长久发展、取得成效的重要保障。就基层党建来说,充分激发党组织战斗力、凝聚力和创造力,激励党员干部敢当先锋、争模范,从而更好带动群众、引导群众、教育群众、服务群众。的确,需要基层党建不断对标上级精神、融合地方实际,采取更接地气、更求实效的党建模式,确保释放基层党组织的政治功能与组织功能优势,为提升地方社会治理能力和治理水平现代化提供组
7、织动力。苟日新,日日新,又日新。创新是因地制宜的辩证法,是实事求是的唯物论,是与时俱进的发展观。“创而不新”表面上看起了“换了新颜”,实际上还是“换汤不换药”,本质上还是“老把式”、甚至是“假把式、虚把式”,吞噬了党建工作的政治性、原则性、严肃性和引领性。要知道,“抓党建是最大的政绩”。若在党建工作上动歪脑筋、乱打算盘,吞噬了地方风正气清、担当实干的工作作风与政治生态,所谓“牵一发而动全身”,党建创新失范失效,势必影响党建引领的效应与作用,直接导致严重损害了基层百姓群众的切身利益。诚然,党建工作既要有规定动作,也要有自选动作。如此才能在统一精神部署下,抓好地方特点性与实际性,避免“千篇一律、千
8、人一面”而沦为本本主义,从而推陈出新出亮点、出特色。但创新必须是“言之有物、溯之有据、干之有实”的唯实主义。倘若为了创新而创新,不惜搞“新瓶装旧酒”或“造词创新”那套,很难说不是政绩观出了问题。工作中,也不排除少数基层领导干部为了打造一些“叫得响、听得好”的党建品牌,急于求成、罔顾实际、违背规律,生搬硬套、火速“上架”,造出些空有名头、毫无里子的“党建项目”,不但起不到建强组织、凝聚群众、激发干劲的作用,反而给地方经济社会发展带来掣肘,成为“舍之可惜、取之无用”的负担与麻烦。基层是党的力量之基,基层党建关系到党的建设“最后一公里”。基层党建“创而不新”将成为党组织建设的短板,影响组织体系的整体
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