关于党建创新工作经验材料三篇.doc
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1、关于党建创新工作经验材料三篇关于党建创新工作经验材料三篇 【篇 1】 *市委组织部借助“4城联动创享未来”成*青年创业论坛暨项目巡展交换会在*举行契机,与团市委等单位积极对接,用好“党建+为村”载体进行宣扬推行,既利用平台推行巡展交换活动,扩大*乃至所有参会区县特点产品的知晓率,为成*同城化贡献气力,又借此提升“为村”平台活跃度、影响力,推动平台建设更上 1层楼。 1 是用好“为村”平台进行宣扬推行。在首页宣扬并设置宣扬推行链接,用平台对现场活动进行直播,覆盖 11.5 万名注册村民;大众通过“为村”收看直播, 并晒出现场活动照片, 展开点评、 交换,互动式传播活动相干内容,发挥“为村”全国联
2、网优势,引来全国各地注册村民点赞和咨询,让活动知晓率呈几何级数式增长,进 1 步提升影响力,助力成*同城工作。 2 是将“为村”与活动动员相结合。 市委组织部、 团市委牵头,各相干单位在前期准备活动时,党员干部到基层村(社区) 、专合社、企业发放宣扬资料,引导大众注册“为村”,同时,结合驻村帮扶、党建+金融等工作,发动大众和企业、专合社在“为村”的电商、村友圈等版块晒出自己的特点产品,既为挑选参会特点产品提供参考,又利用“为村”帮助大众推介产品,实现“1 箭双雕”功效。 3 是展开线上线下联动。市委组织部在活动现场展览区设置专门点位,向各地参与活动佳宾、参观大众推行介绍“为村”,引导他们注册使
3、用; 现场参展的成*有关县市区企业等纷纭借此机会利用平台线上推行产品。在活动第 2 阶段,计划由专业主持人和 4 地团委书记 1 起,利用“为村“为所有参会县市区的特点产品带货,为特点产品推行注入“加速度”。 【篇 2】 *市*区坚持把抓好“网格化”作为推动城市基层治理的重要手段,通过“红色引领、规范职责、实体运行、兼顾资源、小微治理”5 项举措,不断提升基层网格服务水平,为深入推动城市治理现代化筑牢基础。 红色引领聚协力。充分发挥党组织在思想、制度、管理等方面的引领优势,建立社区党委(党总支)网格党支部楼栋党小组 3级组织体系,全区共划分 152 个基层治理网格,调剂优化疫情期间组建的网格党
4、支部、网格党小组,做到了党建网格和基层治理网格“双网合 1”,实现基层党建引领网格化管理全覆盖。借助“双报到双报告双考核”工作机制,为每一个网格最少配备 1名机关干部兼任党建指点员,以定期参与党小组会、座谈交换等情势,指点基层网格党小组展开组织活动。同时,鼓励在职党员通过法定程序公道进入业主委员会、物业公司委员会等自治组织,引导居民大众通过合法途径解决问题。 规范职责建机制。依照“全要素网格”要求,建立明晰的网格服务管理职责体系。赋予网格长调和处理网格内全要素工作职能,梳理细化专兼职网格员职责清单,推行“上网在线、下网跑腿”工作模式,做实“人、岗、责”3 本账。明确网格党组织“3 抓”职责。即
5、抓基层党建,加强队伍建设、规范党内活动;抓社会治理,健全党组织领导下的居民自治机制、民主协商机制、群团带动机制、社会参与机制;抓服务大众,发挥社区、网格、楼栋党组织的组织功能、组织优势、组织气力,常态化展开情势多样的便民服务。 实体运行强气力。围绕网格服务管理实体运行,结合我区实际起草*区网格化管理制度汇编 ,详细规范上岗公示、工作例会、巡查访问、情况报告、考核赏罚、网格自治、教育培训等多项制度,网格员做到了定人、定岗、定责。明确网格党支部、村社(楼栋)党小组相干工作经费可从村(社区)办公运转经费、社区为民服务资金中列支,将专职网格员待遇纳入财政保障,且逐年增长,让他们待遇有保障、工作有劲头。
6、目前,全区 11 个社区共配备 150 余名专兼职网格员,近 30%的楼栋长由党员兼任,切实把气力会聚到网格上,有效推动了网格实体化运行。 兼顾资源促融会。建立党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系,推行“爱心超市”、积分管理等做法,广泛展开民情恳谈等活动,有序引导各类社会气力参与基层治理。延续展开平安*建设,建立“1 社区 1 警”机制,每一个社区选派 1 名公安民警担负副书记,以各家各户的“小平安”成绩社会的“大和谐”。以 8 条“开放式主题党日”研学线路为基本路径, 创新各领域基层党建融会方法, 推行建立“4 联 4 共”“5 共 5 促”“4 全”“5 心”等工作方法,强化网
7、格党组织凝聚力,推动党建带群建,推动“多元”主体融会。 小微治理显实效。因地制宜把党建阵地布局到网格中,深入发掘“红色物业”发展潜力,以物业公司为主力军,在每一个居民小区采取租赁、购买或共建同享等方式,打造党群微家、网格微工作站、红色驿站等服务阵地,构成以社区党群服务中心为主、“小微”阵地为辅的“1心多点”党群服务布局让大众在最靠近的地方得到最需要的服务。根据不同领域的大众需求做好“精细文章”,重点围绕“线上+线下”“人工+智能”“预约+上门”等模式, 以“网格+网络”精准快速解决大众诉求,实现了“小事不出网格、大事不出社区”。 【篇 3】 当前,电网工程基建行业面临新的挑战和变革,管理水平亟
8、待提高,各项政策亟待落实落地。为高质量、高效力建设工程,必须坚持党建引领。为发挥党建引领优势,工程现场成立联合党支部,从组织管理、思想意识、党建与基建工作融会、党风廉政、打造品牌等方面展开工作,构成“党建+基建”模式。联合党支部的实践表明,对团结所有参建单位,充分发挥党员干部先锋模范作用,发挥支部的战役堡垒作用等方面具有显著作用,全面提升电网工程管理水平,到达了支部建设与工程建设双丰收。 1、背景与意义 当前, 电网工程建设面临的挑战史无前例, 建设任务艰巨沉重。面对新的情势和要求,更高质量、更有效力展开工程建设,就必须充分调动广大党员干部在项目管理进程中的积极性、主动性和创造性,充分发挥党建
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