乡村振兴经验材料合集5篇.docx
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1、乡村振兴经验材料合集5篇【篇一】近年来,xx市积极推进组织联建促连片振兴,推动农村经济建设、基层政权建设、乡村组织建设,使党组织成为推动乡村全面振兴的“定盘星”“稳定器”和“助推器”。优化顶层设计全域谋划组织联建。出台乡村振兴党建联合体建设的具体方案措施,按照“党建引领、组织联建、片区融合、集群发展”的思路,成立党建联合体(行政村)91个,设置联合党委,更加有效统筹人、财、物各类资源,推动区域各村由“形合”向“心合”蜕变。全面深化“县抓镇管、抓镇促村”工作机制。细化基层党建“6621”攻坚行动15类32项措施,明确工作方向和措施。开展全覆盖解剖调研,坚持一竿子插到底,列出详尽的问题清单、责任清
2、单,压实镇(街道)党(工)委和党(工)委书记责任,研究细化改进措施、抓好整改落实。制定关于完善镇(街道)工作人员考核工作激励干部干事创业担当作为的通知,将考核等次与物质奖励、精神鼓励和干部提拔使用挂钩,有效激发干事活力。全力推进支部标准化规范化建设。制定xx市20192022年党的基层组织建设实施方案和“头雁领航”“归雁助力”“雏鹰计划”“党性锤炼”等一整套制度,出台关于在全市实施党支部建设规范提升行动的工作方案党支部组织生活规范(试行),对党建标准进行规范,为标准化规范化党支部建设画出“标准像”。搭建“xx市组织力提升应用平台”,以信息管理数字化保障党支部建设水平提升。激发队伍活力加强班子建
3、设。按照“学历升、年龄降”的要求,动态调整村党组织书记70人,储备后备力量1530人,积蓄发展力量。建强联合党委班子,选出优秀人员带动村级发展,广泛吸纳机关党员干部、非公企业、社会组织、学校等党组织负责人和辖区内村党组织书记进入联合党委班子。深入开展村级绩效亮相评优,对村级党组织进行“大排名”“大比武”,开展党组织书记“分类排队”,以精准的考核“指挥棒”提升党支部建设水平。提升干部素质。举办xx市基层党组织书记培训暨形势政策报告会,培训农村干部800余人。依托“灯塔党建在线”综合管理服务平台,对基层党员轮训一遍,基层干部专科学历教育连续两年录取率100%。坚持在引领发展工作实践中锤炼干部,出台
4、关于推进村级党组织领办创办农民专业合作社发展集体经济的实施意见,明确了5种党支部领办创办合作社的模式,全市党支部领办合作社达到262个。激励干事创业。出台关于实施乡村振兴“头雁领航”工程的意见,明确村干部工资为“基础补贴+日常绩效补贴+领办创办合作社绩效补贴”,让参与经营的村干部在集体经济发展壮大的同时,个人也获得经济收益方面的激励。锤炼党员队伍提升基层党员素质。建设13处党性锤炼基地,实施小班制、封闭式、规范化运行的管理模式,分期分批对基层党员进行集中轮训,推动实现党员理论坚定、信仰坚定、行动坚定,2020年开展基层党员培训95期,培训党员4922名。发挥16个群团党支部作用,推荐、培养入党
5、积极分子88名。发挥先锋模范作用。建设党代表工作室24处,与各级“党群服务中心”“红旗驿站”“红色代办点”形成联动机制,构建“1+5+N”(1处工作室、5项基础制度,N项为民服务)工作体系,1091名党代表结对联系党员群众2475人、贫困村94个、贫困群众1088户,吸纳志愿者268人,打造专业服务队伍33支。制作播出党建故事会专题栏目130期,用身边事教育、带动身边人。优化为民服务方式。设立77个社区党群服务中心,提供“零距离”贴心服务,建立“三一四办”服务机制,实现进一扇门、一窗受理、一次办好,坚持马上就办、帮办代办、容缺办理、办结评价,真正实现“群众少跑腿、数据多跑路”。提升群众工作能力
6、,推广“我有红邻居”“红色代办”“红蓝马甲”等等群众自发参与乡村治理新方式,凝聚抓党建促乡村振兴的强大合力。【篇二】发展是第一要务,人才是第一资源。近年来,xx省xx县认真贯彻习近平总书记考察xx重要指示精神,不断创新人才工作举措,大力推进“人才兴县”战略,确立人才引领发展的战略地位,积极营造拴心留才的良好环境,吸引域外人才,激活内生动力,吹响时代号角。吹响人才振兴的集结号:调研产业发展需求,立足区域经济优势,建立靶向引才机制,实现乡村人才振兴。一方面,抓住引才内需。坚持党管人才原则,制定“专人专责”制度,构建“县乡村”三级联动机制,以“小分队,大调研”的模式,定期研判,动态管理,掌握已有人才
7、情况,明确未来人才需求,制定合理引才规划,切实提高人才工作科学化、制度化、规范化水平。另一方面,拓宽引才渠道。依据“因需设岗,人岗相适”原则,建立柔性引进政府顾问专家人才,开展事业单位岗位招聘,高端专业高层次人才引进,大学生岗位开发计划,挖掘本土乡贤等诸多引才渠道。2020年,又引进政府顾问专家人才3人,具有实践经验和成果的高层次人才58人,“人才项目”企业团队人才4人,挖掘本土示范人才231名,着实有效地提升了xx人才资源池的深度与广度。吹响产业振兴冲锋号:出台招引激励政策,帮扶人才创新创业,引进企业投资发展,带动乡村产业振兴。帮扶返乡创业青年人才成立合作社,带动村民种植西兰花,每年用工量2
8、0000人次,帮助22户家庭脱贫致富;特邀丹东“草莓大王”于维盛指导的草莓种植,谋划发展特色水果种植产业园;引入生态农业技术开发企业,形成中草药种植、加工、销售产业链条,极大地促进了本土乡村产业振兴,提升了乡村就业吸纳能力。目前,已经形成了5个“特色产业之村”,发展了数十家创新创业基地和外来投资企业。未来,将进一步优化现有产业链条,拓展新兴产业领域,加大招才引智、招商引资力度,走好产业振兴之路,吸引外出务工人员返乡就业,形成“促农业,富农村,惠农民”的新发展局面。吹响乡村振兴奋进号:形成唯才是举新导向,营造拴心留才新环境,激励人才工作新作为,助力乡村振兴新发展。2020年,通过“县乡村”三级联
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