学习中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议心得体会3篇.docx
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1、学习中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议心得体会1党的十九届六中全会通过的中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议指出,党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗,必须抓好后继有人这个根本大计。农村基层需从外引进一批高层次人才、本地培育一批乡土型人才、委托培养一批紧缺类人才,为农村发展注入强大动力,激活基层人才“一池活水”。“外引”高层次人才,招来一批“金凤凰”。为政之要,惟在得人。当今时代,科技示范园层出不穷,先进设备横空出世,现代农业日新月异,在这个科技突飞猛进的时代,现代农业令人目不暇接。与此不相匹配的是,引进了先进设备,成立了科技公司,发展了高新企业,但高科技人
2、才没有及时引进,先进设备成了“废铜烂铁”,科技示范园变成了“鸡鸭游乐园”。基层党委和政府要从思想上动员、政策上倾斜、制度上保障,制定高层次人才引进方案,在住房补贴、配偶就业、子女就学等方面出台优惠实施细则,向高层次人才抛出“橄榄枝”,引进一批“海归派”和硕博研究生,为基层企业攻克技术难关,盘活科技园,把“铁牛”开出实验室,把先进技术送入田间地头,才能让基层事业扬帆远航。“内育”乡土型人才,培育一批“田秀才”。乡村振兴,关键在人。在推进从外“引凤”工程的同时,也要实施在本土的“留雁”计划,基层事业不仅靠高层次人才,也需要本土人才竞相涌现。基层党委和政府要立足基层实际,充分培育和使用本地人才,应积
3、极对接上级政策、找出合理对策、作出正确决策,为本土人才回报家乡筑牢“舞台”,为返乡青年提供创业平台,为致富能手施展才华建好“擂台”,让本土人才帮助家乡有使命感、建设家乡有成就感。在本地大学毕业生中招聘一批,从本地退伍军人中选拔一批,在返乡人员中留住一批,在致富能手中培养一批,做到“肥水不流外人田”,使用乡土人才,发展乡村事业,汇聚强大力量,让基层呈现出“事事有人抓、人人有事做、业业出成绩”的良好效果。“委培”紧缺类人才,培养一批“领头雁”。当今时代的竞争,说到底是人才竞争,得人才者得天下。随着发展改革的进一步推进,各项改革进入深水区,基层事业同样面临发展“瓶颈”,迫切需要更多善解问题的能手,急
4、需更多的“领头雁”,来发展基层事业,助力乡村振兴。基层党委和政府要及时归纳汇总,排出人才空缺岗位、列出紧缺人才“清单”,委托大中专院校、科研院所、培训中心“订单式”培养紧缺人才。在课程设计上聚焦基层,在人才培养上对准农村事业,灵活教学内容,立足农村实际,“缺啥补啥”“要啥学啥”,既注重理论功底,更要学习实际运用,委托培养出更多能打“硬仗”、善打“恶仗”的紧缺人才。学习中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议心得体会2党的十九届六中全会通过的中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议(以下简称决议)指出:“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗,必须抓好后继有人这个根本大计
5、。”按照决议要求,中共中央组织部陈希部长指出,要将干部、党员、人才,都纳入到后继有人的范畴。这就要求我们各级党组织,做好以下“三篇文章”,精准发力,写好后继有人这张“新考卷”,答好人才“倍”出这道“加分题”。做好“老树新枝”的文章,建设“长效化”机制储备干部。干部的选拔培养工作既要立足当前,又要着眼长远。有效避免干部队伍青黄不接的困境,着力构建“梯次合理”的干部队伍,就要建立“优秀年轻干部储备库”,并建章立制,形成“优上劣下”的选任机制,让年轻干部的“蓄水池”实现“动态调配”,在培养过程中,更是要“学练管并重”,让优秀年轻干部在经事中磨炼,在磨炼中成长。力争达到“培养一个,成熟一个;成熟一个,
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