员工年终工作总结_2.docx
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1、员工年终工作总结员工年终工作总结1 20xx即将结束,在这一年里我收获许多。作为一名年轻员工,我特别感谢公司供应给我一个学习和成长的平台。回首这一年,我对自己做了如下的总结。 一、在思想熟悉上: 我认为作为一名XXXX集团的员工,都应当做到喜爱集体,团结同事,敬重领导,做事以大局动身,不搞特别化,不以个人为中心,不做有害集体的事,不恶意诋毁企业,做一个堂堂正正的人,要饱含热忱,主动向上的为企业奉献。我作为一个年轻员工,还存在很多不足之处,更应当虚心好学,多向领导,长辈们请教,学习他丰富的工作阅历和广泛全面的学问,不断进步,努力向上,弥补自己的不足之处。 二、在工作方面: 我遵守劳动记律,按时完
2、成领导交给我的工作,对待工作一丝不苟,精益求精。我主动主动,遇到困难勇往直前,不推卸责任,不懂就问,团结同事,协作领导,制造条件去完成任务,争取做到令领导满足,令自己欣慰。上半年,我们对生产装置做了“三查四定”,从流程、安装、材料、质量等做了具体检查,我严格对比图纸,查找有无不符合图纸之处。同时结合自己的工作阅历,查看是否有设计漏项,施工适量隐患,是否便于操作。 三、在学习方面: 今年上半年,我学习了工艺流程,装置操作规程,以及炼油基本学问等。在今年的下半年,我因公司需要,到XXXX化工有限公司学习装置的操作。在培训中,严格按规章制度办事,执行带队领导的指令,学习了正常操作,产品质量掌握和调整
3、,开停车,事故处理,设备检修与日常维护,DCS操作和现场手动操作,理论学问。在学习中,我主动向师傅请教,不懂就问,吸取师傅的工作阅历,总结每个师傅的特长,观看师傅独特的操作方式。 作为员工,我明白,公司要进展,员工就要努力奋斗。公司只有依靠全体员工的共同努力,才能赢得利润,才能生存下来,只有每一个员工都制造出经济效益,员工自己才能获得应当得到的薪水,公司也才能运转下去。今日不努力工作,明天努力找工作。这是个最简洁的道理,所以我全力以赴,争取学习更多更好的技术,在将来给公司制造更大的利益,我的将来才会更加美妙。 在新的一年里,我将会连续不断的完善自己,在思想上“见贤思齐,见不贤而自省”,不断地向
4、先进、优秀的同事学习。在技术上,多学、多想、多观看,学习别人的特长,弥补自己的短处。在工作上严格要求自己,精益求精,实事求是,不自满,不轻浮,做到一次比一次好。 我坚信我会做的更好! 员工年终工作总结2 1、平安第一 在我门身边有多少事例,在给我门敲响警钟。有药品方面,如HFHCIKHOPOCI3等。还有机械造成的。 2、保证质量,提高品质 我深知作为一名组员,自己的工作挺直影响车间的工作质量。我在质量掌握方面始终不敢有所松懈,主动与QC,工艺准时进行信息的沟通与沟通,对于生产过程中出现的问题准时解决与处理,脏片,碎片从不轻易放过,同时加强员工对质量的重要性的熟悉,要求大家仔细作好工作,确保不
5、让一个脏片,裂片流入下一道工序后清洗、 3、与车间改善活动 线是一个大家庭,扩散就是一个小家庭。我每天生活工作在这个暖和的大家庭里,作为这个家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美妙和谐。因此,一年来,我主动参加车间的改善活动,并调动组员的主动性,利用集体的才智对生产提高了很多有价值的改善。 4、工作出现的问题及解决方法 一年以来,虽然在不断的努力下取得了一些成果,但同时也存在一些问题和不足,以下几点表现较为突出:员工的标准化作业状况有待改进,员工的专业技术水平有待提高,员工的工作主动性还没有被充分调动起来。 5、20xx年工作方案 新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战。在这一基
6、础上,我必需有新的高度,有原有的基础上再接再厉,仔细提高生产水平,为公司和车间进展,贡献自己的力气。 因此以下几点是重点进展方向: 1、加强学习,拓展学问面,努力学习电池片的专业学问和相关的管理。 2、本着事实求是的原则,做到上情下达,下情上报,真正做好班长的助手。 3、加强与车间同事的沟通合作,向先进组学习,加强管理,努力使员工形成团结全都,勤奋工作的良好氛围。 4、全面完成车间交给的各项任务。并且日升日高,不段挑战新的工作。为车间带出一个能打硬仗,吃苦耐劳的线班扩散组。 今后,盼望各位领导能在以后的工作中一如既往的支持我的工作,我会以更加优秀的工作业绩回报各位领导的关爱与期望,因此,我会始
7、终努力下去! 最终,预祝我门全体员工新的一年里,工作顺当! 一年的时间很快过去了,在领导的支持和鼓舞下,在同事的关怀和关心下完成了各项工作。工作中我们严格要求自己,努力完成了自己的本职工作,同时在一些方面也取得了突破性的进展。就09年的工作分析如下: 一、20xx年完成的工作 1、加强管理制度,提高班组文化 由于电池车间人员流淌率较高,人员管理也相应有所困难。面对老员工的离职新员工的纳入在管理上觉得有点压力。我实行责任到个人的制度,做的好的各方面的考核也会有所调整,反之亦然。针对性格脾性不一的员工采纳相对应较有效的管理方法。员工的主动性明显提高。工作中我们特别注意相互之间的沟通,使整个团队凝聚
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