2篇县局民组织生活会班子成员批评与自我批评内容意见.docx
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1、 2 篇开展批评与自我批评发言记录材料 对党组书记、局长 XXX 同志的批评意见和建议 (一)加强作风建设抓得不紧。表现在对千部职工的作 风建设纪律要求尚不够严紧,有时紧时松现象。建议在今 后的工作中,狠抓工作作风,加强督查工作,促进队伍建 设更好更快发展。 (二)工作中有好人主义。表现为管理不够严格,有失 之于软的现象。建议在今后工作中,从大局出发,狠抓落 实,严格管理。 对党组成员、副局长 XXX 同志的批评意见和建议格, (一)密切联系群众不够。对干部职工谈心不够。建议 在以后的工作中多主动开展与干部职工谈心活动,推动工 商部门良性谈心发展。 (二)对干部职工管理不够严格。应当加强管理和
2、培训, 进一步增强干部职工工作的履职能力。 对党组成员、副局长 XXX 同志的批评意见和建议 (一)对分管部门管理力度不够。个别部门人员存在懒 散思想,对待工作不能进行尽力,当事人反映多,下步应 加强对这些部门的管理力度。 (二)忽视自己的楷模作用。没有把自己多年的丰富工 作经验应用到工作中来,更没有主动与其他干部职工交流、 传授经验。作为经验丰富的同志应该多出谋划策,给出独 到见解,促进疑难问题良性化解。 四、对党组成员、副局长 XXX 同志的批评意见和建议 (一)争先创优意识不强。表现是推进工作的思路不明 确,方法不具体。建议工作积极主动,大胆管理,进一步 增强争先创优意识。 (二)老好人
3、思想严重。对所分管的部门出现的个别问 题不愿提、不想说、不敢管。建议在发现问题的时候,运 用合适的方法予以指出,以便问题得到及时的处理与改正, 避免问题蔓延。 五、对党组成员 XXX 同志的批评意见 (一)没有充分发挥阅历优势。在对本局的政治文化方 面有很多宝贵经验,应当多运用自身优势,充分发光发热, 协助疑难问题的处理与解决。 (二)财务管理有待加强。物质保障和本局工作量的开 展不成正比,造成工作积极性下降,工作效率降低。在主 管财务时,应多想想其他办法,在不违反八项规定的情况 下,多给干部职工谋福利,财务制度管理方面也有待加强。 六、对党组成员、副局长 XXX 同志的批评意见 (一)忽视干
4、部职工培训。对年轻干部职工的业务培训 工作抓的少,造成年轻干部职工不能快速成长,工作能力 得不到快速增强,导致工作效率低下,工作效果出问题。 应该多组织对年轻干部职工的业务培训。 (二)对部门缺乏监督管理力度。个别案件存在执行周 期过长问题,有的案件承办人在执行过程中存在对当事人 发牢骚、懈怠执行的行为,希望下一步加强管理。 七、对党组成员、XXX 同志的批评意见和建议 一)管理不健全。在管理干部职工劳动纪律方面有待 加强,应严格落实好考勤制度,加强对干部职工的人事管 理,避免出现来与不来一个样,影响本局整体形象。 (二)考勤通报不严格。切实把不到岗、不参加考勤人 员通报出来,拿出切实可行的管
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