对于落实省委第五巡视组反馈意见整改情况报告.docx
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1、对于落实省委第五巡视组反馈意见整改情况报告 精品文档,仅供参考对于落实省委第五巡视组反馈意见整改情况报告 20XX 报 告 汇 编 Compilation of reports 报告文档借鉴学习 word 可编辑实用文档 关于落实省委第五巡视组反馈意见的整改情况报告 省委第五巡视组于 2013 年 10 月 21 日至 11 月 15 日对我县进行了巡视,并于 1 月 10 日反馈了巡视意见,在充分肯定我县经济社会发展成绩的同时,指出了巡视中发现的主要问题,对做好今后工作提出了意见建议。县委县政府对巡视组的反馈意见高度重视,认真制定整改方案,精心组织整改工作。通过全县上下共同努力,巡视组所反映
2、的 5 个方面问题的整改工作已取得了明显成效,现将整改情况汇报如下: 一、高度重视,确保整改工作落到实处 迅速部署,立改立行。收到巡视组反馈意见后,县委立即召开常委会,就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了关于落实省委第五巡视组反馈意见的整改方案,将巡视组反馈的 5 个方面问题细化为具体问题进行整改;按照“谁主管、谁负责”的原则,成立了以县委书记王凯军为组长、以主管副县长为成员的“落实省委巡视反馈意见整改工作领导小组”,下设四个由县委常委任第一责任人的整改办公室,具体抓好整改工作。整改工作在县委统一领导下有序推进。 严明纪律,务求实效。县委每半月针对整改工作进行一次调度,每月进行一次整改通
3、报。对巡视组的反馈意见和群众反映的具体问题,实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查,一竿子插到底,限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对复杂问题,县委、县政府主要领导亲自挂帅;对短期难以解决的问题,分期分批解决;对具备整改条件的问题,迅速整改,确保效果。 总结经验,注重长效。整改过程中以及整改结束后,定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时,及时总结整改经验,研究制定科学、管用、长效的工作机制,持之以恒地长期抓下去,巩固好、坚持好整改成果,真正使整改成为促进工作思路完善的过程,促进干部作风转变的过程,促进经济发展的过程,努力促使我县各项工作再上新台阶。 二、反馈意见整改完成情况
4、 (一)树立正确政绩观方面 1、关于领导政绩观偏差,忽视群众利益和诉求的问题。一是结合第二批党的群众路线教育实践活动,着重开展理想信念教育。围绕共产党员先进性教育、党的群众路线教育实践活动等方面内容,采取个人自学、集中学习、聘请专家授课、观看专题片、专题讨论等形式,在全县党政机关组织开展理想信念、革命传统、实践体验、党纪法规、正反典型教育。为配合学习,树立典型,我县还开展了“群众工作典型案例”、“优秀基层宣传员”、“感动香河身边好人”等一系列评选活动。同时,新香河和县电视台也开辟“小人物正能量核心价值观在身边”专栏,目前已刊发 20 余位身边好人事迹,在全县营造了学习先进、争当先进、赶超先进的
5、浓厚氛围。二是开展 “双承诺、双争创”活动,牢固树立服务群众观念。在全县范围内,开展“双承诺、双争创”活动(“双承诺”即领导班子承诺、领导干部个人承诺,“双争创”即争创先进单位、争创模范个人),全县科级以上单位领导班子及领导干部全部完成书面廉洁承诺,109 家单位“一把手”依次在县电视台“八项规定”公开承诺专栏就落实“八项规定”精神进 报告文档借鉴学习 word 可编辑实用文档 行了公开承诺,承诺内容在黄金时段分 5 期播出。同时,还通过县电视台发布了关于对违反“八项规定”精神进行举报奖励的公告,公布了监督举报电话、邮箱及网站,设置了举报箱,广泛接受社会各界监督。三是开展走访调研活动,积极主动
6、了解群众诉求。抽调干部 18 名,组成 6 个走访评议组,将全县的企业(门店)分成 6 个片区,摸排执法执纪部门“吃拿卡要报”、机关“慵、懒、散、慢、浮”等损害群众利益的不正之风问题,听取群众对我县党风廉政建设、反腐败工作和党的群众路线教育实践活动的意见建议。现已发现问题 16 个,均责成有关部门限期整改。同时,在全县各界聘任了 40 名党风政风监督员,拓宽社会监督范围,以便及时掌握群众意见建议,建立长效的群众监督反馈机制。四是开展“蹲点服务”行动。认真落实“两个全覆盖、两个更广泛”要求,选派 1077名机关干部,组成 399 个工作组,深入到 300 个村、14 个社区、77 个非公企业、4
7、 个学校、4 个医院、5 个新社会组织开展蹲点服务。目前各工作组已全部深入联系点开展工作。 2、关于干部干事的胆子小,存在干工作怕出事、有失误怕追责的思想情绪的问题。一是学习焦裕禄精神,培树敢于担当、迎难而上的精神。开展“做焦裕禄式好党员好干部”活动,县四大班子成员集中一天时间,学习习近平总书记在兰考调研时的讲话、周本顺书记在“中国梦赶考行”省级领导干部集体学习教育座谈会上的讲话,观看电影焦裕禄。县四大班子成员每人撰写不低于 5000字的学习体会,集中进行学习交流。在此基础上,组织开展“书记党课进百村”活动,由县委书记带头,县级党员领导人人行动,深入全县 300 个村街和14 个社区,围绕学习
8、焦裕禄精神,为基层党员干部讲党课,和广大基层党员干部交流研讨。截至目前,全县已组织举办不同层面的学习培训近 40 场次,县镇领导干部已累计上党课 346 次,听课党员群众达 1.2 万余人次,解决各类问题36 件。同时,进一步细化用人标准,研究制定关于进一步严格干部选用标准,加强干部队伍建设“十用十不用”准则,真正把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部选拔到领导岗位。二是公开选拔一批优秀干部充实到领导岗位。从县直单位公开选拔 13 名优秀年轻科级干部到乡镇、街道、园区挂职担任党(工)委副书记,主管或协管信访维稳工作。经过一段时间的基层实践历练,挂职干部成长迅速、进步明显,已成为推动基层发展
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