党建工作自查自纠情况报告例文对于落实全市基层党建工作巡察反馈问题整改方案.docx
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2、统领,贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,全面把握新形势,努力适应新常态,严格落实新要求,在顶层设计、战略引领、组织建设、制度支撑等方面狠下功夫,全面推动党建重点任务落实,基层基础不断夯实,较好地发挥了党委的领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为实现公司持续健康发展提供了强有力的支持和保证。 一、党建工作开展情况 (一)坚持围绕中心开展党建工作,发挥好党组织的领导核心和政治核心作用。 公司党委坚持“融入中心、服务大局、参与管理、促进发展”的党建工作方针,把党建工作紧密融入企业的改革发展进程之中。坚持“把方向、管大局、保落实”,抓好战略引领,保证各 项决策部署
3、在公司得到认真的贯彻落实。不断推进内部管理体制的改革,对公司内部组织机构和海外业务结构进行了大刀阔斧的改组改制,进一步理顺了专业、区域业务管理,优化了组织架构,使之更好地满足企业战略发展和适应市场需要。在全面深化内部管理体制改革和促进项目履约、质量安全管理、做好“两金清理”和打好“提质增效”攻坚战等生产经营管理过程中,公司党委切实做到参与决策、带头执行、有效监督,做好干部职工的思想政治工作,为企业的改革发展起到了保驾护航的作用。 (二)认真抓好思想教育工作,不断提高干部职工的政治思想素质。 公司党委把深入学习宣传贯彻习近平中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党委工作的重点。在近几年开展的党
4、的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、党的十九大精神集中轮训过程中,公司党委都认真制定方案、计划,周密安排部署;领导干部带头,深入联系点讲党课,抓好督促落实;坚持以问题为导向,促进整改提高。公司各基层党组织纷纷通过微信、手机报、宣传栏、漫画、手抄党章等多种形式,广泛开展了学习教育活动,进一步增强了广大党员和职工群众的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,增强了“四个自信”,坚定了决胜建成小康社会的信心和决心。 (三)着力加强党的自身建设,不断增强公司党建工作的活力。 公司党委按照“全面”、“从严”的要求,认真履行管党治党职责。在建立健全基层党的组织基
5、础上,不断加强党建制度体系建设,并针对公司基层党建的薄弱环节,持续开展了一系列的整顿工作:加强了发展党员的计划控制,对公司发展党员工作进行了全面规范;结合党员组织关系排查,对公司党员档案、党员组织关系进行了彻底梳理;结合“两学一做”学习教育的开展,对基层党组织按期换届选举、严格“三会一课”等党内组织生活制度等五项突出问题进行了重点集中整治;按照差异化原则制定党建工作责任制考核评价办法,加强日常指导检查和反馈评价,促进党建工作责任制的落实;实行基层党组织书记年度述职制度,不断增强党建第一责任人的责任意识;每年开展党务、纪检工作培训,提高基层党务工作者的能力和水平。通过多点发力,使公司的党建工作基
6、础逐步得到夯实。 (四)抓好干部和人才队伍建设,为企业战略发展提供有力的人才支撑。 公司党委坚持“德才兼备、以德为先”和“业绩突出、群众公认”的选人用人原则,树立正确的用人导向。选拔干部注重“四看”(看品德、看潜质、看表现、看公认),程序上重点把好“六关”(动议提名关、推荐关、考察关、组织纪律关、讨论决定关、任职关),坚持“一报告两评议”制度,提高选人用人公信度。制 定了领导人员退出领导岗位管理办法、后备人才培养与梯队建设管理办法等一系列管理制度,建立了领导人员“择优进入、严格监督、有效激励、正常退出”的管理机制。 坚持多措并举、多管齐下抓好人才队伍建设。对青年职工职业发展需求开展网络问卷调查
7、,引导其做好职业生涯规划;积极开展“青苗人才”培养,抓好企业管理、项目管理、专业技术和技能人才“四支”人才库建设。积极组织开展海外营销、PPP模式等新业务领域知识的培训和各类专业技能、执业资格取证培训,深化“师带徒”活动;开设网络大学,解决工学矛盾,提升队伍素质和能力。大幅提高应届毕业生的入职薪酬标准,广开门路从社会上招揽铁路、公路、轨道交通、房建、矿业等方面的专业人才,为公司的转型升级提供了有力的人才支撑。 (五)切实履行“ 两个责任” ,努力营造风清气正的发展环境。 作为党风廉政建设的责任主体,公司党委切实担负起党风廉政建设和反腐败工作领导者、组织者、推动者的角色,抓好统筹谋划,健全责任体
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