某乡镇党外后干部年工作调研汇报材料精选工作汇报.docx
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2、9人。分别在镇政府、学校、卫生院等单位的各个部门。他们中最大的36岁,最小的只有23岁,都具有中等以上学厉。1、统一思想,加强对党外干部选拔任用的领导。镇党委把党外干部的培养选拔作为干部工作的一项重要内容,列入议事日程,与镇干部工作一起安排,思想汇报专题通盘考虑,镇主要领导带头学习党的统战工作路线、方针、政策,对一些重大工作部署及重点内容,组织镇中心组和基层党组织进行学习讨论,统一思想,充分认识统战工作的重要性,明确党外干部同样是党的干部,是我们党和国家推进改革与发展的骨干力量,用好党外干部,对坚持和完善*领导的多党合作和政治协商制度,推进有中国特色社会主义民主政治建设有着十分重要的作用。3、
3、广泛宣传,强化了党外干部选拔任用观。为进一步做好党外干部选拔工作,积极宣传党外干部在参政议政、发挥作用方面好的做法和典型,加大对党外干部优秀事迹和先进典型的宣传力度,让广大党员和干部认识到,党外干部参政议政,对全镇经济和社会发展有非常重要的作用,对党外领导干部,政治上充分信任,大胆放手使用,支持他们的工作,使他们有职、有责、有权。如我镇区管党外后备干部陈福顺同志,他作为一名党外后备干部已有6年多时间,但他从没有为自已是后备干部而娇傲。相反他思想进步,工作积极,专业知识过硬,他所分管的水利站工作十分艰苦,工作责任性强。在江宁镇的多年抗洪抢险和抗汗中都经受住考验,胜利完成党和人民交给的任务。同时镇
4、党委还在全镇党员干部冬训班上开展了统一战线政策宣传活动,使党内干部对党外干部工作的政策精神有了进一步的认识和了解。我镇的党外后备干部也和整个大环境一样面临着,一是由于管理体制改革,机构精减,领导干部职数紧缩,给党外干部选拔工作这个“软指标”带来新问题。二是我镇是一个合并镇,两镇合并后干部的职数已出现“超员”,客观上使安排党外干部又遇到了新的困难。三是事业单位人事制度改革,特别?*骄赫细凇斜昶溉蔚妊“胃刹啃问降耐瓶惩飧刹垦“喂鞔葱碌拿堋氖且恍惩馕拿夭柯渲斗肿釉诠勰钌稀壑等蛏稀鞫院筒晃榷缘鹊榷几惩飧刹康难“喂鞔匆欢哪讯取迨怯捎谏鲜鲋种衷蚩凸凵弦彩沟衬谝恍斓几刹慷缘惩飧刹康难“魏腿斡么嬖谧盼纺阉枷搿
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