切实推进老干部工作信息化精准化规范化建设的调研报告2篇.docx
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1、切实推进老干部工作信息化、精准化、规范化建设的调研报告2篇一是推进信息化与日常工作深度融合。开通“巴中老干部”微信公众号,定期推送老干部参与学习活动情况、健康养生知识、工作动态等讯息;建设“巴中老干”门户网站,坚持每天更新,及时登载习近平总书记重要讲话精神、中央和省市委重大精神、最新离退休干部有关政策待遇等新闻信息;建立离退休干部微信工作群、中国电信E信通,打通离退休干部直接沟通交流平台,引导离退休干部讲好中国故事,传播中国好声音。推广运用“天府晚霞”离退休干部服务管理信息系统,实现老干部工作者和离退休干部信息录入全覆盖。二是推进精准化与服务管理深度融合。坚持以老干部为本的思想,按照有序、便捷
2、、长效的原则,从制度上保障精准服务。建立完善走访联系机制,确立每名老干部工作者结对联系20-30名老干部,分口、定人、定责走访联系老干部。每月15日为集中学习日,25日为“走访联系日”,对老干部做到“三到家四用心五必访”。探索“四位一体”服务模式,凝聚精准服务强大合力,充分发挥老干部工作部门的主导作用、单位的主管作用、家庭的责任作用、社区的服务作用、社会的参与作用,形成单位、家庭、社区、社会“四位一体”的老干部服务体系。实施政策关爱、精神关爱、健康关爱、亲情关爱“四大关爱行动”,全面兑现老干部各项政策待遇,以事必躬亲的态度做好服务管理工作。建立老干部困难帮扶机制,全年走访看望生病、独居、失能离
3、退休干部58名。三是推进规范化与自身建设深度融合。积极适应机构改革调整变化,将老干部工作纳入党的建设和社会建设总体部署,建立老干部工作优先研究、老干部经费优先落实、老干部的事优先处理“三个优先”制度。进一步健全完善离退休干部党工委离退休干部供给单位党组织离退休干部党支部“三级联动”工作责任体系,举办全市离退休干部党组织书记培训班,加强离退休干部党建工作指导。修订完善老干部工作考核办法,将老干部工作纳入市直部门和各区县年度综合目标考核内容,单独进行量化考核。全面加强老干部工作队伍自身建设,依托开展“不忘初心。牢记使命”主题教育和常态化制度化开展“两学一做”学习教育等活动,深入推进争当“三员”活动
4、,组织老干部工作者常进老干部门,常系老干部情,全力当好老干部的联络员、通讯员、勤务员,努力提高干部队伍学习力、执行力、创新力、亲和力。切实推进老干部工作信息化、精准化、规范化建设的调研报告2根据工作安排,今天我就推进扬州老干部工作信息化、精准化、规范化建设跟大家交流今年来调查研究的收获和体会,发言的题目是推进全市老干部工作信息化、精准化、规范化建设的实践与思考,主要汇报三个方面的内容,即推进“三化”建设的重要性和必要性,推进“三化”建设的探索和实践,推进“三化”建设的问题和思考。一、推进“三化”建设的重要性和必要性在今年8月全国地市老干部局长培训班上,中组部老干部局许宏彬局长着眼全局、放眼长远
5、,总结现实、面向未来,对新时代老干部工作进行了全方位的定位。明确了新时代老干部工作的总体思路,“以一化带两化促三性”的思路,即以信息化建设为突破口,通过信息化建设带动精准化、规范化建设,推动老干部工作更好体现时代性、突出针对性、增强有效性。加强老干部工作“三化”建设,是中组部老干部局在深入学习领会中央精神、综合研判新时代老干部工作面临的形势和任务、不断总结实践经验和做法的基础上,经过深思熟虑作出的顶层设计,是总书记的要求在老干部工作领域的一个实践和创造性落实。一是推进“三化”建设是老干部工作顺应时代潮流的现实需要。“三化”建设的重中之重是信息化,总书记强调,过不了互联网这一关,就过不了长期执政
6、这一关。必须科学认识网络传播规律,使互联网这个最大变量变成事业发展的最大增量。信息化已经融入我们工作生活的各个方面。信息化是一项根本性、长期性、基础支撑的工作。没有信息化,我们的工作精力会花费更多,效果却不会好,所以信息化是老干部工作的重要支撑。我们要把老干部工作的传统做法同现代化信息化手段融合起来,发挥两者的长处。实践证明,信息化可以弥补我们工作力量的不足,可以推进老干部工作形态优化,信息化可以带动精准化、规范化工作,让我们的工作和老干部都跟上时代的步伐,融入新时代。二是推进“三化”建设是老干部工作自身发展的内在要求。新时代老干部工作有新要求、新目标,老干部有新需求。全市老干部工作者和专兼职
7、干部人数有限,要联系和服务几万离退休干部,传统手段远远不够,就必须将传统手段与信息化手段的优势相结合,所以要重视信息化建设;总书记强调,“做工作,贵在精准,重在精准,成败在精准”。如今我们的工作质量要求越来越高,老干部的个性化需求越来越多,为老同志服务要有一种“等不起”“慢不得”的责任感和紧迫感,因此要精准化工作;经过多年经验,老干部工作已经形成一系列法规政策,也建立了很好的体制机制,但是新时代有新要求,也面临新困难新问题,我们自身的工作也需要进一步规范流程,完善机制,做到有所遵循、合理规范,所以我们提出规范化建设,强化制度意识、规矩意识,各项工作都要有标准和规矩。三是推进“三化”建设是对新时
8、代老干部工作的实践总结。近年来,各级老干部工作部门深入贯彻落实十九大提出的“认真做好离退休干部工作”的总要求,着眼新时代新任务新要求,积极探索,勇于实践,在传承中创新,在继承中发展,形成了不少好的思路和办法,通过不断学习实践、思考总结,逐步加深了对新时代老干部工作规律的认识,逐步形成了“三化”建设工作思路。在去年全国老干部局长会议上提出“精准服务”,也就是用“精准”理念做好服务管理。去年底,中组部老干部局自上而下建立了离退休干部微信公众号矩阵,用信息化手段宣传老干部工作。今年以来,省委老干部局按照“一次投资、统一设计、市县共享”的原则,正在统一开发全省离退休干部服务管理信息平台, 集“互联网+
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