换届选举调研报告共7篇.docx
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1、换届选举调研报告(共7篇) 第1篇:换届选举调研报告马如河村“两委”换届选举工作调 研 报 告为了迎接即将到来的全县村“两委”换届选举工作,按照上级会议精神和要求,根据党委部署,对我村委换届前的工作进行了专题调研,并掌握了一些基本情况。调研如下:一、基本情况马如河村位于乔家湾乡西北方向2.5公里处,全村共有4个自然村:马如河村、野峪村、对子节村、苦荞洼村。耕地面积1830亩,林地面积6125.9亩,山地面积5700亩,草地面积1230亩,人均耕地3.55亩,人均收入1100元。总人口508人,辖区内无企业,村民主要收入以种植业为主,主导产业以玉米、马铃薯、核桃为主。全村共有党员14人。 我村现
2、有村干部7名,平均年龄49岁。其中支委成员5人,村委成员2人,近年来,在村党支部、村委的带领下,做了多项改善民生的工程,得到了上级领导和广大群众的一致肯定。二、调研工作开展情况由县包联单位、包村领导、包村人员、大学生村干部组成的专项调研工作组,深入到马如河村,通过走访群众、广泛听取老干部、老党员、村民代表的意见和建议、召开座谈会等方式,针对群众对现任村“两委”班子的情况、本届任期内的主要工作,对本次换届选举的意见和建议,以及群众关注的热点、焦点问题进行了调查摸底。三、本届任期内的主要工作在本届村“两委”的带领下,紧紧围绕乡党委、政府的各项工作部署,本村工作取得了一定的成绩。修建了马如河至槐树3
3、.7公里油路工程,彻底解决了村民出行难的问题;修建了前堡至马如河饮水工程,解决了大部分村民的饮水难问题;根据县扶贫局的扶贫计划,新建了2068亩的连翘种植基地,拓宽了农民的增收渠道,提高了农民收入;实施了街巷硬化工程,截至目前,已硬化3万余平方米,使村容村貌焕然一新;投资10万元新建马如河休闲广场一座,该工程预计年底竣工投用,工程不仅丰富了村民精神文化生活,也加快了新农村建设步伐。四、存在的问题一是群众民主意识和法制意识不够强,影响选举质量。长期以来,村民的法律意识比较淡薄,参政议政能力也比较弱,对政策理解不透彻,影响选举质量。二是村换届选举中不同程度的存在着不良干扰。村民委员会换届选举时由于
4、受到家族势力的干扰和操纵,出现了“富者为官”、“庸者为官”等不良现象,致使有些村无法成功进行换届选举,在一定程度上影响了农村工作的有效开展。三是换届选举可能出现并值得注意的新情况、新问题。由于复杂的村宗族派性严重,拉票、贿选等现象随时可能出现,造成会场秩序混乱,局面难以控制;有些致富能人、先富群体可能不愿参与村务,不愿当村官,反而村中那部分在社会上混混、素质低下、心存私利的无业人员要争先进入村班子,使村班子队伍不纯,不利于村内经济发展和社会稳定。五、几点建议一是加大换届选举工作的宣传力度。要通过板报、标语、宣2传册等形式大力宣传村级“两委”换届选举的目的意义、法律法规、上级政策和方法程序等内容
5、,真正让群众明白、积极参与,引导党员群众正确对待选举工作,正确行使法律赋与的民主权利。二是加大对违规违纪行为的打击力度,营造风清气正的氛围。要严肃查处贿选行为,刹住选举中不正当竞争的不良风气,对人民群众反映强烈,且有初步证据证明候选人或竞选人有采取公开买票,送财物拉票等贿选行为的典型案件,建议县、乡镇人民政府或各级选举工作指导机构集中力量进行查处,制止和惩戒违法行为,努力净化选举工作中的不良风气。三是严格按照上级文件的要求,确保妇女代表的比例。为保证女性进入村两委:一是大力宣传,营造氛围,积极为女性参选创造条件;二是严格操作,严格要求,把女性进班子作为一项政治任务来落实。调研人:曹子煜二0一一
6、年十月二十七日第2篇:村委会换届选举调研报告桑科乡工作汇报材料桑科乡党委书记梁恒杰二一一年五月十一日尊敬的席部长、各位领导:席部长一行在百忙之中来我乡调研乡镇换届工作,这是对我们工作的关心和重视,更是对我们工作的极大鼓舞和鞭策!当前我乡第七次村委会换届选举工作已圆满结束,选出了群众心目中的“主心骨”,村干部队伍增添了新鲜血液,新农牧村建设增添了新动力,在这一个关键时期,我们能够得到席部长的亲自指导,机会难得,这对我乡下一步工作定好位、起好步具有重大意义和深远影响。下面,我为各位领导简要介绍一下我乡的基本情况,并重点就全乡领导班子及推荐党代表、人大代表情况做以汇报。一、桑科乡基本情况桑科乡是夏河
7、县的三大纯牧业乡之一,全乡总户数为1408户,共计7512人,牧业人口7430人,占总人口的98.9%,年人均纯收入2996元。全乡辖5个机关单位,6个行政村32个自然村。拥有草场面积192.6万亩,可利用草场为158.6万亩;乡党委下设8个党支部,其中1个机关党支部、6个村党支部,1个非公有制企业党支部(羊吉畜牧专业合作社党支部)。目前,全乡共有党员254名,其中机关党员52名,牧民党员202名。全乡女党员共46名,其中:机关女党员11名、牧民女党员35名。二、桑科乡领导班子基本情况我乡现有领导干部10名,其中正科级干部4名,副科级干部6名。一是领导班子年龄结构;我乡领导班子成员平均年龄为3
8、9岁,其中正科级干部平均年龄为42岁,副科级干部平均年龄为37岁。二是领导班子性别结构;全乡领导干部中,男9人,女1人;其中:正科级干部共4名,全为男性;副科级干部共6名,其中男5人,女1人,女性在全乡领导干部人数中的比例为10%。三是文化结构;全乡领导干部文化程度为本科学历3人,大专学历5人,中专学历2人;其中正科级干部中,大专学历4人;副科级干部中本科学历3人、大专学历1人、中专学历2人。四是政治面貌;全乡10名领导干部中,正式党员共9人,预备党员1人。从全乡领导干部的年龄结构看,班子成员间的年龄差距不是很大,但平均年龄较大;从性别结构看,女同志所占比例偏小;从文化程度看,班子成员大多具有
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