工会改革工作情况自检自查报告.doc
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1、工会改革工作情况自检自查报告一、工会领导机构人员组成、机构职能设置情况。1、xx公司工会内设机构为:工会办公室、工会女工部、民主管理及劳动竞赛部、生产劳保及劳动关系协调部、文体及组织宣教部、财务资产管理部,形成面向基层、运转高效、主业突出、职责清晰的工会机构格局。2、xx公司工会设工会主席1名,工会常务副主席1名,女工主任1名,工会领导班子结构合理,分工明确。分公司工会设有工会委员会1个,工会委员11名;女工委员会1个,女工委员5名;经审委员会1个,经审委员5名;机构完整、职责清晰。3、2017年4月xxxx工会召开了第x届工会会员代表大会,选举产生了新一届的工会会员代表。代表构成:一线会员代
2、表及专业技术人员代表比例不低于代表总数的60%,在比例和名额分配时,统筹兼顾公司各级管理人员、工程技术人员、女职工、先进模范人物、工会积极分子、青年职工、离退休职工等在职工代表中的构成比例。二、做优云岭职工建功立业品牌方面。1、开展点多面广劳动竟赛活动。围绕xxxx集团全面深化改革方案,分公司以x系统、xx系统的四大轮班竞赛为基础,以xxxxxxxxx等项目为辅开展群众性、广泛性、民主性的社会主义劳动竞赛,将安全生产、经营指标、节能环保、技术攻关纳入竞赛内容。每年公司从工资中预留奖金180余万用于开展劳动竞赛,调动职工的主动性、积极性和创造性,掀起比、学、赶、超的热潮。2、开展职工素质提升工程
3、。目前公司共有职工xxxx人,其中女职工xxx人,大专以上学历人员xxx人,技术工人xxx人,在职工素质提升方面:一是鼓励引导职工通过自主学习进一步提高学历水平和技术等级;二是深入开展“岗位练兵.技术比武”活动,推动公司技能人才队伍建设和职工素质提升。通过在各基层单位结合实际开展各类岗位练兵、技术比武活动,为职工搭建技术交流和展现自我平台。对活动中涌现出的“岗位标兵”“技术能手”给予表彰奖励。通过活动开展,鼓舞了士气,增强了信心,努力建设一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当职工队伍。三是持续开展合理化建议、职工代表提案、五小活动增强职工对企业经营发展的参与率。20xx年工会共收集各类型合
4、理化建议xxx条,实施并采纳xx条,职工代表提案xxx项,内容涉及技改技措、节能减排、生产经营、人才培养、技术创新等方面。通过活动,增加员工创新热情,促进全体职工主动参与公司管理的积极性,发挥广大员工在公司发展中的主体作用。3、开展“云岭首席技师”培养工作。20xx年,xx公司成立了“xxx技能大师工作室”,工作室成员主要包括工作室领衔者xxx、20xx年xx省职工技能大赛xxx竞赛状元获得者xxx及xxx术能手xx。技能大师工作室设在xxxxxx,配置了完善的电脑等办公设备及技能大师培训室。自技能大师工作室成立后,针对xxxx运行周期短、检修频繁等问题,成立了xxxx技术攻关小组,在xxx的
5、带领下,组织基层技术骨干从技能操作角度出发,理论联系实际对xxx工艺调整进行讨论、总结,提出“xxxxxx”等技术改造合理化建议35条,通过在xxx装置上的成功运用,进一步延长了xxx的运行周期,减少了xxx检修次数,降低了公司检修成本。4、深入开展“安康杯”竞赛活动。每年六月,xxx公司结合实际,开展“安康杯”安全知识竞赛、劳动保护安全大检查,安全知识提问及隐患整改等活动,通过开展安全月系列活动,提高了职工安全生产意识和安全知识水平,促进了企业安全生产管理,改善了职工生产工作环境。三、完善维护职工权益制度和机制情况。1、制度保障到位。为了保证厂务公开民主管理工作有章可循、有据可依,xxx公司
6、工会重视制度建设,先后制定了厂务公开民主管理实施细则、职工代表大会实施细则、民主评议领导干部制度等多项规章制度,把厂务公开民主管理工作延伸到了公司生产经营的各个环节。2、组织领导到位。多年来,xxx公司党委高度重视厂务公开工作,把厂务公开纳入党建目标,坚持把厂务公开民主管理作为加强企业民主政治建设的重要内容,当作推动党风廉政建设的重要载体来抓,纳入经营管理工作的总体规划。成立了以党委书记xxx为组长,公司总经理xxx、纪委书记、工会主席xxx为副组长,有关职能部门负责人及部分职工代表为成员的厂务公开领导小组。形成了“自上而下公开、自下而上反馈”的工作机制。3、突出“三个重点”,改革创新,把维护
7、职工权益推向深入。一是重点发挥职代会主体作用。坚持年度生产经营情况、各项指标完成情况、党风廉洁自律情况等向职代会报告;集体合同草案、劳动合同方案、职工奖惩规定、工资奖金分配方案、安全生产及劳动保护措施等涉及职工切身利益事项经职代会审议通过。二是重点推进厂务公开全面落实,提高工作透明度。坚持五大公开:规章制度公开重大经营情况公开职工权益保障和落实情况公开干部建设和廉政建设情况公开完善财务管理监督制度公开。三是重点落实职工评议制度。分公司在扎实推进厂务公开民主管理的同时,坚持把职工知情率和满意度作为考量厂务公开工作的重要指标,设立了灵活多样的信息反馈渠道,积极收集倾听职工群众的心声。4、推行平等协
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