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1、纪检监察工作调研报告最新一、所做的主要工作(一)明责履责、积极参加专题会议,强化监督指导1、参加局党组、局系统专题会议5次,部署党风廉洁建设工作,强调落实党风廉洁建设 “两个责任”。一是1月22日,参加了前局长组织的局党组党风廉洁建设专题扩大会。会上局党组成员、纪检组长曾建新同志在学习传达王群书记、陈恢清书记专题报告后,对局系统党风廉洁建设提出来了具体要求:局系统党员干部要认真学习市纪委七届二次全会精神,知责履责,廉洁自律;领导干部要认真落实好“两同时”谈话制度,做好表率。二是3月27日,参加了局党组书记、局长胡以军同志组织的局党组党风廉洁建设及优化经济发展环境专题扩大会,会上局党组成员、纪检
2、组长曾建新同志传达学习了市委关于切实做好全面从严治党向纵深发展若干基础工作的意见、市优化经济发展环境工作会议上朱水平副市长的讲话精神、市住建局党风廉洁建设工作会议精神,并再次提出:局党组要切实落实制度、压实责任、全面从严管治党;着力推动全面监督的经常化;加强日常作风建设监督;扎实开展谈心谈话,认真做好记录;加强干部队伍建设。三是6月1日传达党内监督报告、班子成员述责述廉制度,并要求局班子成员于6月25日前完成个人自清自查,局纪检组形成专题报告向纪委报告。四是6月16日胡以军局长传达周市长讲话,并提出了“6个严禁”作风纪律建设要求。五是4月7日,参加了局系统“市委第六巡察组在市房地产管理局召开巡
3、察工作动员会”、筹备并参加了“市房管局党风廉洁建设及优化经济发展环境工作会议”。在“市房管局党风廉洁建设及优化经济发展环境工作会议”上局党组成员、纪检组长曾建新同志做了市房管局党风廉洁建设及优化经济发展环境工作专题报告,并就今年房管局党风廉洁建设及优化经济发展环境工作提出了具体要求。局属各单位、机关各科室负责人向局党组书记、局长胡以军同志递交了“党风廉洁建设责任书”。参加市优化经济发展环境“百科大评议活动”的开发市场监管科、执法大队、白蚁防治所负责人在会上进行了表态发言。2、组织召开局纪检监察专题会议4次。纪检组长组织局系统纪检监察工作人员分别于2月10日观看了打铁还需自身硬、组织学习了中国共
4、产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行);3月31日传达了市优化经济发展环境“百科大评议”相关精神;4月5日传达了市纪委关于3起违反村(居)两委换届纪律典型案例的通报;4月11日传达了关于进一步规范涉企检查工作的通知。会上,党组成员、纪检组长对相关工作都提出了具体要求。(二)强化学习教育、注重对外宣传一是组织了市纪委七届二次全会精神、中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)、市纪委关于3起违反村(居)两委换届纪律典型案例的通报的传达学习。二是组织观看了反腐专题片打铁还需自身硬、决不饶恕。三是在内部宣传的同时,加强对外报道。截止到目前为止,已在“廉洁常德”网站发表5篇稿件(传达市纪委七届二
5、次全会精神;打铁自身硬、正人先正己;局党组召开党风廉政建设及经济发展环境集中整治工作会议;房管局召开巡察工作动员会;“以考促学、以学促廉”夯实党员学习教育);在常德日报上发表1篇(房管局开展“祭先列。慰忠魂”活动);在常德政务网上发表一篇(房管局召开巡察工作动员会)。(三)落实制度、强化责任一是制定了市房管局2017年党风廉洁建设工作要点,成立了市房管局党风廉洁建设领导小组,由党组书记、局长胡以军任组长,局班子成员为成员。强化一把手主要责任,局长向市委、市住建局签定了“党风廉政建设责任书”。监察室根据党风廉洁建设要求,按局领导分工,将党风廉洁建设责任层层分解,落实到人,并根据局长向市委、市住建
6、局签定的“党风廉政建设责任书”内容,结全房管局实际,制定了房管局分管领导、局属各单位、机关各科室负责人“党风廉政建设责任书”,3月份分管领导、各责任人已向局党风廉洁建设领导小组组长胡以军签定。二是认真督促领导班子成员落实好“两同时”谈话制度,并按月统计上报市住建局。三是进一步完善了内部管理制度。四是强化廉政风险防控工作,在前期廉政风险防控制度的基础上再次要求各科室联系本职业务,重新制定业务廉政风险防控制度、措施。(四)加强作风督查、严明纪律1、注重作风纪律督查。开展局系统作风纪律督查2次;局系统工作情况情况督查2次;配合市纪委暗访组督查1次、市住建局作风督查3次。发出局系统内部作风纪律督查通报
7、2期(其中一期是针对市纪委派驻市住建局纪检组转交的市住建局作风督察问题专题通报),工作情况督查通报2期。对督查中发现的问题及时指出,对维修资金归集管理中心、执法大队工作人员不遵守工作纪律的情况进行了通报批评。2、强化监督。配合市住建局对企业资质申报验收2次;参与了市棚改招标、市房管局信息中心、维修资金招标活动;对局职工食堂餐桌、餐具等采购进行了跟踪监督;对局物业管理科调查处理群众反映的澧县豪盛世物业问题情况进行了全程监督。(五)认真处理投诉,严查违规违纪一是对市纪委纪检干部监督室转办函转办维修资金归集管理中心维修资金使用问题的调查处理,调查了当事人,对交办函中提到的问题进行了核实,并及时进行了
8、回复。二是对市纪委派驻市住建局纪检组转办的时代广场有关人员对物业管理科负责人违规违纪问题进行了调查核实,询问了与该问题相关的4名当事人,并到社区、派出所进行了取证,澄清了事实。局党组成员、纪检组长曾建新同志对物业科负责人进行提醒谈话,指出了问题,提出了要求。及时与当事人沟通并向市纪委派驻市住建局纪检组进行了回复。三是群众举报到我局监察室的有关东风小区办证问题进行了调查,共调查13人次,及时向市纪委派驻市住建局纪检组、市直纪工委汇报,并与市国土局沟通,将有关涉事人员的初步调查结果转交。因该问题时间久远,现正在进一步调查中。四是对常德加丰物业招标问题进行了调查,并拿出了初步处理意见。(六)积极作为
9、,认真完成专项任务一是进一步深化“雁过拔毛”式腐败问题和“纠四风、治陋习”专项整治工作。认真落实省住建厅、市纪委“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作要求,督促区、县、市房管局抓好落实,每月统计上报专项整治工作情况。每月月底汇总上报省住建厅。春节期间,组织传达了市纪委“关于做好2017年春节期间纠四风专项督察检查的通知”,提出了春节期间作风纪律要求,将市纪委原文下发到局属各单位、机关各科室,并在局公示栏公示了原文及市纪委、市房管局举报电话。二是认真落实市优化经济发展环境工作会议精神,制定了市房管局优化经济发展环境集中整治行动方案,组织召开了动员大会。制定了市房管局2017年涉企检查工作计划,上报市
10、优化办。组织局开发市场监管科、执法大队、白蚁所就参加市优化经济发展环境“百科大评议”活动进行了按排,提出来了具体要求,并安排上述3个单位在局动员大会上进行了表态发言。三是对涉企经营服务性收费进行了自清自查,并将自清自查情况向相关部门进行了汇报。四是认真做好查询工作。组织局档案馆、区县市档案馆对领导干部房产信息的查询核实,一季度共按省、市组织部门要求,查询30多批次,做到了及时、准确无误。协助市纪委、其它纪检单位对有关人员的房产信息核查,共协助查询近20批次。四是积极配合市委巡察组、市审计组工作。二、前段工作中遇到的困难及存在的问题1、监察室仅有一名主任,没有配备相关工作人员,纪检监察力量溥弱,
11、与当前纪检监察工作任务不相适应。2、党内法规学习宣传有待加强,特别是对党的十八大以来颁布的“两准则”、“四条例”的学习宣传。3、局系统人员多,业务面广,建议派驻纪检组加强对纪检监察工作的指导,组织业务培训。三、下步工作重点认真落实“两个责任”,督促落实“两同时”谈话,并按时统计上报;督促区县房管局落实“雁过拔毛”式腐败专项整治工作,并统计上报省厅;落实优化经济发展环境工作;组织作风纪律督察,特别是重点科室、窗口的督察;做好市纪委、市纪委派驻市住建局纪检组交转办信访投诉、本级收到的群众投诉处理工作;做好省、市领导干部个人房产信息核查,各级纪检组织对相关人员房产信息查询工作;配合好市委巡察组工作;
12、开展反腐倡廉警示教育活动;完成“建立见物见人见细节党内监督报告”工作。纪检监察工作调研报告最新市纪检监察系统现设33个基层纪委,12个纪检组(监察室),委局机关设有10个科室。全市共有纪检监察干部182人,其中委局机关在职人员32人。多年来,我们在省、鹰潭市纪委及鹰潭市委、市政府和*市委、市政府的正确领导下,通过全市纪检监察干部的共同努力,用发展的思路、改革的办法做好纪检监察工作,为*市“当江西崛起排头兵,创江西一流县级市”作出了应有的贡献。归纳起来,我们着重在“五个方面”上下了功夫。(一)以加强宣教载体建设为抓手,深化了反腐倡廉宣传教育工作。我们坚持从实际出发,把廉政文化建设作为党风廉政宣传
13、教育的特色性工作和亮点来抓。经过近几年的努力和探索,我们主要在三个方面作了创新:一是创新了宣传教育的对象,从重点在领导干部拓展到领导干部的配偶或家庭成员,每年与妇联举办“廉内助”活动,延伸了教育的手臂;二是创新了宣传教育的机制。由“独唱”变为“合唱”,建立与10多个部门的宣教育联席会制度,大宣教的格局逐步建立和形成,并不断完善,还使各个相关部门成为他们自觉的一种行为。尤其是通过这两年努力,每个单位都逐步形成共识,积极主动地参与到“大宣教”格局里面,纪委的组织协调能力也得到充分发挥;三是创新了宣传教育的载体,教育更具吸引力和亲和力。我们每逢节假日,向每位科级干部发送“清风告诉您”廉政短信。去年会
14、同教育、报社举办了一起“廉政之声”征文活动,面向社会、企业、学校征文,收到散文、书法、国画、漫画、对联、警言等作品230余(幅)件。与文广电局创作了一首一路清风,一路歌的廉政歌曲荣获全省反腐倡廉歌曲创作二等奖。还会同文联举办了廉政书法展等等。开通了*廉政网,投入3万元在桥南滨水休闲绿地制作3个廉政宣传橱窗。今年在此基础上又开展廉政读本大家读活动,免费向全市赠送读本4000多册。这些都是很好的载体,没有这些载体的创新,宣传教育也就很难看得见、摸得着。由于我们对这几个方面的载体进行了创新,尤其是每一年不断深化、不断推进,才能使教育的成效渐渐体现出来。(二)以贯彻实施纲要为契机,加强了对党员领导干部
15、的监督。经过多年的构建,我们逐步形成了一种立体的评价体系,使*的干部(主要是公务员系列)都置身于这种评价体系里面。一是围绕行业作风建设开展行风评议工作。每年对48个重点部门和行业作风进行行风评议。在评议内容上,主要包括全局意识、群众观念、工作效能、服务质量、廉洁守纪、自身建设等六个方面。参评人员主要是各类企业管理人员、个体工商户、人大代表、政协委员、离退休干部、社区居民等。促进了全市各部门各单位不断提高行业作风建设水平。二是坚持建章立制,领导干部权力受到约束。根据干部选拔任用条例的要求,出台了*市选拔任用股级干部工作程序暂行规定,把行政事业单位股级干部的任免程序纳入规范化轨道;进一步规范单位“一把手”的行政行为,20xx年以来,在全市实行“一把手”不直接签批财务发票的规定;开展了整治党员干部参与赌博活动的专项检查,出台了关于查处党员干部赌博行为的实施办法。进一步治理公款招待费用支出问题。今年6月份,出台了关于规范市直行政事业单位公款招待的规定(试行),实行“同城吃请”追究制度。同时,建立健全科级干部廉政档案,二年来,收集有关材料近600份,建档120余份;领导干部重大事项报告、任期经济责任审计、民主生活会等制度执行较好。三是坚持严管勤查,领导干部行为受到规范。20xx年以来,共查处干部赌博