某县贯彻落实干部教育培训工作条例及2018-2022年干部教育培训规划中期评估报告.docx
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1、某县贯彻落实干部教育培训工作条例及2018-2022年干部教育培训规划中期评估报告近年来,我县认真贯彻落实干部教育培训工作条例及2018-2022年干部教育培训规划,以努力建设高素质干部队伍为目的,积极探索新形势下干部培训的新路子,对全县各级干部进行了多渠道、多层次、多类型的培训,干部队伍整体素质有了显著提高,为我县高质量发展提供了强有力的素质支撑。根据开展中期评估工作的相关通知要求,现将自查评估情况总结报告如下:一、基本情况 2018年以来,我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想培训、中心组集中培训、党支部日常培训、科级干部轮训、党校主体班培训、干部赴外培训、高端讲坛、流动宣讲、远程教育
2、培训、部门业务培训为载体,扎实开展干部教育培训工作,不断创新培训方式、改进教学方法、探索管理模式、增强培训效果。我县现有在职干部职工xxxx人,其中处级干部xx人,科级及以下干部xxx人,非公务员基层干部xxx人,专业技术人员xxxx人,工勤人员xxx人。截止目前,共举办各类培训班xxx期次,培训党员干部xxxxx余人次,其中:培训处级领导干部xxx余人次,干部脱产培训达到规划量化指标。网络培训xxx人次,其中:处级领导干部xx人次,处级干部网络培训率达到100%,每人每年学时数平均xx小时;科级及以下干部网络培训率达xx%,每人每年培训学时数平均为xx学时。 二、主要做法和成效 (一)提升政
3、治站位,强化组织领导。县委始终站在长远发展、持续发展的战略高度看待干部教育培训工作,着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是坚持统抓统管。成立由分管副书记任组长,组织部长、宣传部长任副组长,组织部、宣传部、教育局、财政局等部门主要领导为成员的干部教育培训工作领导小组,指导各党(工)委和有关部门成立相应干部教育培训工作领导小组,明确专人负现,建起全县干部教育培训工作网络。县财政每年预算xxx二是突出实用管用。及时组织开展时效性、针对性、实用性强的干部培训。为顺应我县经济社会发展形势,及时组织开展各类专题培训和讲座。如:农村经济发展等专题培训和讲座,促使干部在理论学习领会、政策熟悉把握、能
4、力提高增强、方法使用适用上,做到了实地考察观摩、理论与实践较好的结合,提高了实际能力。二、主要做法(一)加强组织领导,完善工作保障。办公室领导班子高度重视干部的培养、使用和管理工作,将培训工作作为干部坚定理想信念、提高政策理论水平、强化服务能力的重要手段。一是成立工作小组。成立了由主任、副主任组成的办公室干部教育培训工作领导小组,并由XX科牵头统筹协调办公室培训工作。每年通过召开办公室领导班子会议、全体干部工作会议等形式听取、研究干部教育培训工作。同时,协调相关培训经费,落实培训经费核报制度。二是制定年度工作计划。每年根据干部教育培训的工作需要,主动对接市委组织部、市公务员局、市人社局等部门,
5、及时掌握全市安排部署,充分整合教育培训资源,并结合办公室工作的要求和特点,制定科学的干部培训工作计划。三是加强制度保障。加强办公室内部干部教育培训管理,明确培训对象、培训组织、培训类型、培训管理等具体内容,制定了办公室干部学习培训制度等制度,使培训工作有章可循,学习培训逐步常态化、多样化。探索建立干部学习档案,对干部脱产进修、在职学习和理论学习的学习情况、考核结果及时归入本人档案,把干部学习和考核结果作为干部任用和选拔的重要依据。(二)突出党办要求,明确培训重点。一是围绕强化理论武装、坚定理想信念开展培训。坚持将学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等作为
6、干部教育培训的首要内容,引导党员干部学习马克思主义基本原理,深刻领会中国特色社会主义的科学内涵,不断增强“三个自信”。 加强党章和党纪学习,引导党员干部加强党性修养,突出马克思主义群众观点和党的群众路线教育学习正确树立“三观”。加强党风廉政建设教育学习,加强反面案例警示教育,引导党员干部筑牢思想防线,提高防腐能力。二是围绕学习贯彻习总书记重要讲话精神开展培训。以领导带头学、会议集中学、专题讨论学、科室分头学、个人自主学等多种形式,督促引导党员干部深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神。重点学习党的群众路线教育实践活动的相关讲话、关于治国理政“四个全面” 的全新战略布局、对中办工作提出的“五个
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