《年就业扶贫工作报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《年就业扶贫工作报告.docx(4页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、年就业扶贫工作报告今年我局立足深入贯彻落实国家、省、州扶贫攻坚的工作要求,以提升贫困群众就业创业能力、帮扶贫困群众实现稳定就业为首要工作任务,以就业援助、就业培训、岗位开发、创业带动就业为主要工作措施,切实促进贫困劳动力实现就业,增收脱贫。现将我县年上半年就业扶贫工作推进情况报告如下:(一)继续实施“县千人就业促进行动计划”,大力开发就业岗位。按照县“千人就业促进行动计划”实施方案,今年开发1024个就业岗位,其中公益性岗位397个、政府购买服务岗位627个。1-6月,实际促进就业1039人(其中:公益性岗位418人,政府购买服务岗位621人),其中托底安置建档立卡贫困劳动力213人就业。二、
2、全面启动贫困劳动力技能培训全覆盖行动,多措并举保实效。(二)加强就业技能培训工作,提高建档立卡贫困劳动力就业能力。结合我县精准扶贫等工作实际,开展培训意愿调查,采取送培训下乡和集中培训的方式,有针对性的开展乡村旅游、中式烹调师、驾驶技能、唐卡绘画、藏式缝纫、劳务品牌等培训,让广大群众能够主动参与大众创业、万众创新。1-6月,开展各类培训9期642人(藏服制作培训30人,中式烹调培训50人,syb创业培训30人,驾驶技能培训222人,保安培训50人,电子商务培训30人,中式烹调+乡村旅游培训180人,乡村旅游+酒店服务培训50人),其中建档立卡贫困劳动力346人。三、强化就业服务,促进劳务转移输
3、出。(二)强化公共服务职能,促进建档立卡贫困劳动力转移就业。一是以我县就业困难人员、残疾登记失业人员、藏区牧区失业人员、零就业家庭失业人员、农村建档立卡贫困户等群体为援助对象,年重点开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等专项活动,广泛宣传就业创业政策、深入走访摸底、有针对性的开展公共就业服务,坚持送政策到家、送服务到人,实行“一对一”、“面对面”的精准就业帮扶。二是积极开展劳动力转移输出工作,推动建档立卡贫困劳动力就业。今年1-6月,全县农村劳动力转移输出5456人(其中:建档立卡贫困劳动力72人实现稳定就业),实现劳务收入0.64亿元;三是结合县情和实际,积极组织开展“就业扶
4、贫专场招聘会”工作。今年组织举办了2期小型“就业扶贫专场招聘会”,促进41人就业,其中建档立卡贫困劳动力14人。积极落实资金扶持政策,鼓励引导有创业意愿的农村剩余劳动力、返乡农民工、建档立卡贫困劳动力等群体实现自主创业,通过典型引导、创业信息发布、创业政策宣传等形式,营造支持农民工返乡创业、鼓励广大劳动力自主创业的良好工作氛围。设立青年创业分险基金100万元、农民工创业贷款分险基金500万元,对符合条件的创业者提供最高不超过10万元的创业担保贷款、返乡农民工创业贷款、城乡青年就业创业贷款,对符合条件成功创业的高校毕业生发放创业补贴。今年上半年,高校毕业生见_1人,发放见_补贴5520元,发放创
5、业担保贷款2户20万元,兑现高校毕业生创业补贴3户3万元。(一)摸清底数,确保精准帮扶。以全县建档立卡贫困人口为基础,按照“准确、清楚、动态”的要求,全面了解贫困群体的人员结构和就业创业需求,切实掌握贫困人员基本情况和数据核准及更新,确保时时掌握一本就业扶贫的“明白账”。5月底起我局组织指导各乡镇(场)集中开展“一库五名单”台帐建立完善、数据更新和动态管理等工作。确保辖区内数据不错不漏、能进能出、动态管理,并制定有针对性的就业帮扶措施,实现就业扶贫对象的“精准识别、精准帮扶、精准管理”。六、存在的问题(一)观念陈旧是制约就业促进发展的瓶颈。部分大中专毕业生(含“9+3”毕业生)、城乡失业无业青年好高骛远,部分建档立卡贫困劳动力“等、靠、要”思想严重,对就业和薪酬期望值过高,加之就业观念陈旧,存在着严重的“不愿走出去、不敢走出去”的思想,“就业难”问题依旧严峻。(三)滞后,贫困劳动力自身知识技能水平低,缺乏就业创业竞争力。受我县社会环境、群众受程度、藏区季节性上山挖药创收等因素制约,导致部分贫困劳动力不愿意自主择业、自主创业、外出务工等。七、下一步工作打算