对于脱贫攻坚情况调研报告.docx
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1、对于脱贫攻坚情况调研报告 精品文档,仅供参考对于脱贫攻坚情况调研报告 关于脱贫攻坚情况的调研报告 xx 行政村地处淤泥河流域,坐落于 xx 县水源保护地郑家河水库上游,距隆坊镇政府 9.8 公里,行政村下辖北河寨、米家塬、候村、xx、朱家坪组五个村民小组,174 户 682 人,贫困户 17 户 41 人,已脱贫 9户 30 人,其余 8 户 11 人均为兜底保障对象。 脱贫攻坚取得的成效 xx 村紧紧围绕“两不愁、三保障”目标,严格落实中央“六个精准”要求,统筹推进“八个一批”脱贫工程,用足用好各项惠民政策,激发脱贫致富内生动力,把帮扶措施落实到每一户贫困群众,推动脱贫攻坚取得扎实成效。 (
2、一)脱贫攻坚成效显著。按照中央提出的精准扶贫不落下一人的总要求,截至 20xx 年底,村上建档立卡贫困户 17 户 41 人,按照两不愁三保障、一条收入线及饮水安全的脱贫退出标准,9 户 30 人的产业户全部顺利实现脱贫。贫困户张玉成,不但自己科学管理果园,还积极引导帮助其他村民科学务农,20xx年家庭人均纯收入达到6500元,被评为“市级脱贫之星”。20xx 年遭遇罕见冻害,果园套袋量比往年减少一大半的情况下,通过加强技术管理,提升果品的质量,20xx 年仍取得人均 6000 元的果业纯收入,再次被评为 xx 县首届农民丰收节的“脱贫之星”。 (二)基础设施明显改善。各级共投资 1300 万
3、元,加快了 xx 乡村主干道路、生产路、居民巷道、排水渠等民生基础工程建设推进速度。修通了三条道路,实施了连接五个村民小组的 9.8 公里主干道路翻修工程,朱家坪至普乐寺的生产路硬化工程,xx 村民小组的产业基地内的 1 公里生产路硬化工程;维修 300 米巷道及排水配套工程,建设了 300 平方的文化墙及花园围栏和 xx 小组 38 户村民的卫生改厕工程。贫困村水电路网建设全部到位。 (三)集体经济稳步壮大。依托村党支部引导,改组三岔口中蜂养殖专业合作社为 xx 特色种植养殖农民专业合作社;结合产权制度改革点,启动运营三岔口股份经济合作社,盘活沉睡资源,保值增值集 体资产。运用流转土地,种药
4、材、养水产、育果苗、促就业,村域合作社通过两年连续发展中药苍术 110 亩,订单豇豆 50 亩,小龙虾、大闸蟹 12 亩,培育果树优质苗木 20 万株,花田种植 50 亩,中蜂饲养 1200群。为每户贫困户实现产业分红 2910 元,吸纳村民长期务工 5 人,短期务工 50 人,有力地解决了村里闲散劳动力就业问题。贫困户彭铜强在村里担任勤杂工公益性岗位每月工资 600 元,在众益养殖专业合作社务工每月收入 1800 元,中蜂养殖年分红 1500 元,湖羊养殖年分红4000 元,低保补助每月 490 元,残疾补贴每月 60 元,年总收入 40900元,每月合计收入 3400 元左右,用他自己的话
5、说,工资可高了,不能乱花,要攒着买房子娶媳妇。 脱贫攻坚存在的问题 (一)基层组织力量薄弱。村基层组织建设还不能适应脱贫攻坚发展需要。总体上讲,村支书、村主任文化程度不高,认识水平较低。虽然热情很高、干劲充足,但在产业方向选择和坚持把控上有所欠缺,产业开发全面开花却成效一般。市级部门包村后,县级部门派驻的工作队成员出现等靠思想,工作热情有所减弱。个别村民小组选不出组长,村务瘫痪。整个村里年轻有文化懂技术的人特别缺乏,基层组织补充不上新鲜血液,引领带动作用不强,村子发展后劲不足。 (二)群众思想观念封闭保守。调查中发现,村民普遍感谢党、感谢党的好政策、感谢党的好干部、深怀感恩之心,自我发展意识逐
6、步催生起来。但是,由于受教育程度低,学习的机会和途径不多,保守发展、自我发展、稳妥增收成为主导思想。缺乏联合发展、借力发展、抱团发展等开阔的思维和勇气,在“三变”改革过程中,遇到的阻力比较大,影响并制约脱贫攻坚和乡村振兴战略的实施。 (三)村集体经济不强。缺乏“造血”功能,无法有效参与产业开发和基础设施建设,严重影响脱贫攻坚后续工作。村上自有资金有限,融资能力不强,过分依赖政府投资。目前村集体的两个专业合作社,都没有实质性的收入。中蜂养殖对村集体经济贡献少,甚至还要补贴一部分。上世纪九十年代川道村组因土地坡台地多、耕种艰难,把大量的土地实施了退耕还林,现补贴已经过期,收入微不足道。土 地流转给
7、村集体,发展蔬菜种植、中草药种植和水产养殖刚刚起步,尚在投入阶段,缺人才、缺技术、缺合作企业成为当前最大的发展瓶颈。 (四)扶贫工作中农村出现了“三个阶层”。第一个是贫困户阶层,虽然有很多利好的政策,但部分贫困户发展信心不足,上面热,下面冷,干部着急,群众不急,处于国家养贫的状态;第二个阶层是一般户,紧邻贫困户,却享受不到国家的任何扶贫政策,处于“羡慕嫉妒恨”的状态,有的甚至恶意搞一些不利于发展的事情,无理由告状、上访时有发生;第三个阶层是富裕户,专注自身发展,致力于家庭建设,但不关心村集体事情,发展在村里,常住在城里,成为农村的“脱产农民”群体。 (五)农村基层干部负担过重。一是来自各方面的
8、检查过于频繁,省市县镇及部门单位,方方面面的检查应接不暇,哪家来了都很重要,都要求第一书记、村支书、村主任全都在家,放下手头事情,打扫卫生,准备资料、会议室,静静等待(等半天和空等是平常事)。二是繁重琐碎的资料报送工作。第一书记的手机里有十几个群,任何一个群里的领导或单位工作人员都可以发出要求,限定时间严格标准上报事项,而且一个单位的不同科室就同一件事情,在不同的群里或可发出多次的指令,村第一书记和村支书、村主任就像是电脑程序员一样,疲惫机械地完成这些来自各方的指令,死死地绑住了基层干部的思想和手脚。三是村务琐事压力过大,随着信息时代的到来,各项管理工作要求电子化,云平台、小书包、党费、养老保
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