国有企业党建工作情况报告.doc
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1、国有企业党建工作情况报告-工作报告党的建设是党的工作的属概念,又是党务工作的种概念,它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动。xx为大家整理的相关的国有企业党建工作情况报告,供大家参考选择。国有企业党建工作情况报告我支部近年来在上级党委的正确领导下,切实提升党建水平,全面强化纪检监察,不断巩固党在国有企业中的核心领导地位,为公司的发展提供了有力的政治保障。一、坚持从严治党,发挥核心作用一是落实主体责任。支部始终将党建工作责任制度贯穿全年工作的始终,严格坚持从严治党,狠抓双向责任落实。按照一岗双责要求落实主体责任签订全面从严治党责任书、党风廉政建设责任书,层层细化任务,并将主体责任落
2、实情况纳入年终考核。二是坚持学习教育。近年来组织全体党员扎实开展了x和党的x教育等活动。每年结合510开展警示教育,号召全体党员重温入党初衷,增强廉洁从业和责任担当意识。同时,排定学习计划,按时上好党课,不断提升从业能力和党性觉悟,保持党员先进性。三是强化制度建设。先后出台了党支部议事规则三重一大决策制度党风廉政建设责任制责任追究办法支部中心组学习制度等各类规章制度,促进了法制建设,并严格执行三会一课、组织生活会、民主评议党员等党建工作制度,不断提升党建工作成效。四是推进标准化进程。按照年初制定的工作计划扎实开展各项工作,定期组织党员活动,设立专属党员活动室,规范党支部台账建设,按时梳理和排查
3、党员组织关系,并顺利完成党代会选举等各项工作,不断提升标准化建设水平。二、加强队伍建设,规范选人用人在队伍建设方面。遵循内部优先、合理节约用人成本的原则,计划在现有员工队伍中培养、提拔一批优秀年轻干部,同时,随着企业的不断发展,也将适时招引各类专业化人才充实到投资论证队伍中。在规范选人用人方面。近年来,根据国有企业改革改制工作要求,出台了人事聘用管理办法并多次修订,严格按规定履行筛选、笔试、面试等流程,涉及干部及关键岗位任免,均经组织审查、党委会研究审批后予以实施,确保合法合规,高效用人。三、强化巡查督查,保障企业发展一是扎实开展纪检工作。公布信访举报电话和举报邮箱,紧盯重要时间节点和四风易发
4、多发问题,开展作风建设监督检查。通过定期开展专项检查和专项整治,构建党风廉政建设督查常态化机制,真正将反腐倡廉工作抓牢抓实,未发生任何严重贪腐或违规违纪事项。二是加强廉洁从业。每半年对党员干部及财务、人事、采购等关键岗位人员进行廉政教育谈心谈话,强化廉洁教育,筑牢思想防线。并与相关人员签订廉洁自律承诺书等,杜绝谋取私利,严守红线底线。三是强化风险管控。对现有制度及内部流程进行了较为全面、彻底的廉政隐患排查,切实整改,降低风险。围绕企业安全生产,积极开展效能监察,配合安全职能部门定期对所属企业进行安全督查,并出具整改通知单,及时督促整改,确保了安全生产稳定可控。国有企业党建工作情况报告按照市委组
5、织部的安排部署,我办深入到所属国有企业中就企业党建工作情况进行专题调研。现将有关情况报告如下:一、我办及所属国有企业党建工作的基本情况我办是代表政府履行出资人职责的机构,对市属国有企业负有监管职能,并接受省国资委的业务指导监督。目前,我办有党员16人。由于我办挂靠市财政局,党组织隶属市财政机关党委,不能有效领导市属国有企业党建工作,按照党要管党,从严治党的要求,我办积极向市委组织部申请,于x年12月底成立了中国共产党天门市国有资产监督管理委员会办公室总支部委员会,负责全市国资系统党建工作。我办所属国有企业4个,共有职工总数127人,党员总数33人。设立党支部4个。企业党员领导人员9人,占领导班
6、子成员总人数的90%。近年来,随着我市国有企业改革的不断深化,其组织结构、生产经营方式和外部环境都发生了深刻变化,这对我办如何监管国有企业党建工作、充分发挥企业党组织的政治核心作用提出了新的更高的要求。二、党建工作存在问题当前,经济建设取得迅猛发展,企业改革不断深化,各项工作不断迈上新水平。面对新的形势和任务,国有企业党建工作与自身承担的重要任务、与加快我市各项建设的要求相比,还存在一些不相适应的地方。主要是一些党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用发挥还不够突出;党建工作方式方法比较单一;一些党组织不能有效参与重大问题决策,适应市场经济和管理现代企业的能力不强等等。为此,国有企业各支部要进
7、一步增强责任感和x感,紧密结合企业实际,进一步加强和改进党的基层组织建设,切实把党的思想政治优势、组织优势和群众优势转化为推动天门发展的强大力量,不断开创国有企业党建工作新局面。调查表明,当前国有企业党建工作还存在不少问题需要解决。主要表现在:1、党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用发挥还不够突出。主要表现为:基层领导不够重视,思想政治工作力度较小。部分企业由于抓好党建促经济的意识大大减弱了,缺乏思想推动和领导推动,这些企业党建工作基本处于不管状态。另外,部分党员放松了政治学习,影响了党员先锋模范作用的发挥。企业思想政治工作内容、手段单一,缺乏实效,致使企业党组织缺乏应有的向心力、凝聚力和
8、感召力。2、党建工作方式方法比较单一。部分企业党支部,特别是一些党员较少的党支部,活动制度没有建立,工作没有跟上。有组织无活动,有形式无实质。学习资料缺乏,活动形式单一。对于党组织的活动,流于形式的现象较为普遍。同时,部分党支部未能组织党员开展活动,党员未能过上正常的组织生活,缺乏应有的学习教育。对三会一课、民主生活会以及民主评议党员制度则很少落实甚至不落实。组织活动不够正常,致使党组织的凝聚力和战斗力一定程度弱化,党员的先进性不够凸显。3、一些党组织不能有效参与重大问题决策,适应市场经济和管理现代企业的能力不强。特别是部分党务干部工作水平有限,没能充分发挥党组织作用。党务干部的党务工作经验缺
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