市党建工作建设报告三.docx
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1、市党建工作建设报告市党建工作建设报告 综合用好思想教育、谈心谈话、述职考核等手段,促进各级领导干部经常进行政治体检,提高政治免疫力。实施一把手政治能力提升计划,引导各级领导干部增强斗争精神,提高风险处置能力,切实担负起党和人民赋予的政治责任。以下和大家分享相关的市党建工作建设报告资料,欢迎你的参阅。 今年全市党的建设工作总体要求是:以_新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻_总书记视察指导x时的重要讲话精神,认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,增强四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护,坚持稳中求进工作总基调,以党的政治建设为统领,全面推进党的各项建设,认真落实省委x届x次
2、全会以及市委x届x次全会决策部署,以党的建设高质量推动经济发展高质量,为x提供坚强保证。 一、坚决落实两个维护,扎实推进党的政治建设 1.切实树牢四个意识。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为全年政治建设主线,把学习贯彻_总书记参加x代表团审议时的重要讲话精神作为落实两个维护的重要实践,做到学思用贯通、知信行统一。认真贯彻中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导若干规定精神和省委、市委相关规定,研究制定加强党的政治建设的实施意见,完善请示报告工作制度。 2.持续涵养政治生态。严格执行党章,加强对新形势下党内政治生活若干准则等制度执行情况的监督检查,纠正在坚持民主集中制等方面存在的突出问
3、题。坚持xx标准,抓好民主生活会、组织生活会的组织实施。加强党内政治文化建设,学习弘扬x同志的x,持续整治帮圈文化,弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。 3.不断提高政治能力。综合用好思想教育、谈心谈话、述职考核等手段,促进各级领导干部经常进行政治体检,提高政治免疫力。实施一把手政治能力提升计划,引导各级领导干部增强斗争精神,提高风险处置能力,切实担负起党和人民赋予的政治责任。 二、坚持守正创新,推动学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想往深里走 4.巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑,着力解决党员干部队伍中存在的突出问题。
4、5.坚持不懈推动党的创新理论武装。学好用好_谈治国理政第一、二、三卷,_新时代中国特色社会主义思想学习纲要等权威读本,党员干部每月学习不少于x篇、全年不少于x篇。把_总书记参加x代表团审议时的重要讲话作为理论学习重中之重深学细悟。健全党员干部系统学习_新时代中国特色社会主义思想长效机制。统筹学xxx台建设,加强学习强国平台推广应用。持续开展党的创新理论万场宣讲进基层活动,实现村(社区)全覆盖。 6.深入开展庆祝中国共产党成立100周年宣传教育。组织开展x等重大主题宣传活动,展示在_新时代中国特色社会主义思想指引下全市各项工作取得的新成就。加大实干典型选树和宣传力度。组织开展走访慰问老干部老党员
5、和先进模范人物等工作。 7.严格落实意识形态工作责任制。研究制定我市意识形态工作责任制考核细则,出台基层意识形态工作责任制考核办法。做好意识形态领域重大敏感时间节点的预警监测、分析研判和风险防控工作。加强对论坛、讲坛等各类意识形态阵地的管理。开展重点领域网络空间专项治理。 三、坚持事业为上,着力培养忠诚干净担当的高素质干部 8.突出选人用人政治标准。把政治标准摆在首位,把政治考察摆在干部工作的重中之重,坚持组织评判与群众评议等相结合,深入考察干部的政治表现。建好用好干部实绩档案库和负面信息库,以及全市监察对象信息管理系统。 9.加强各级领导班子和干部队伍建设。建立干部队伍建设规划协调机制,结合
6、贯彻落实新修订的干部任用条例,健全干部选用配套制度。加强高素质专业化县级党政正职队伍建设,继续做好保持贫困县、扶贫任务较重的乡镇党政正职稳定工作。探索干部经常性考核办法,完善综合+专项+第三方民意调查考评体系,加大平时考核力度。做好新修订公务员法的学习贯彻工作,深化公务员分类改革,全面推行适用于各级机关综合管理类公务员职务与职级并行制度。 10.加强干部教育培训。制定落实干部教育培训规划,实施干部专业化能力提升计划等重大项目。建强市县党校(行政学院)主阵地,大力推进县级党校基础设施建设,规范县级党校主体班次,提升干部教育培训现场教学水平。加强骨干教师培养,打造专兼职师资队伍。 11.全方位管理
7、监督干部。结合市委巡察开展选人用人专项检查,探索形成专项检查、问题反馈、督促整改、监督问责的有关制度机制。进一步完善领导干部履职纪实、日常考核、述职评议、奖惩、问责等机制,推进干部能上能下。坚持凡提五必,贯彻落实干部人事档案工作条例,提高干部档案管理和信息化服务工作水平。规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。 12.激励干部担当作为。认真落实中央、省委、市委激励干部担当作为的有关要求,完善以政治激励、待遇保障、人文关怀为重点的多元正向激励机制,发挥好非职务晋升因素的激励作用,关心关爱干部尤其是县乡基层干部。落实容错纠错机制。 13.大力发现培养选拔优秀年轻干部。着眼换届和长远需要,开展
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