水利局关于老干部工作领导负责制及目标考核责任制贯彻落实情况的自我检查报告.docx
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1、水利局关于老干部工作领导负责制及目标考核责任制贯彻落实情况的自我检查报告按照区委组织部、区老干部局要求,对我局老干部工作进行了认真的自查,现将我局老干部工作领导负责制及目标考核责任制贯彻落实情况检查结果汇报如下:范文搜网-水务局党组认真贯彻中央、市委和区委有关老干部工作的各项方针政策,认真落实两项待遇,特别是在落实老干部生活待遇方面,做了很大努力,取得了一定的成绩,老干部们基本上是满意的。一、提高认识,加强组织领导我局的老干部工作之所以得到老干部的认可,是与局党组不断提高对老干部工作的认识分不开的。多年来,局党组站在全局的高度、战略的高度,去认识老干部工作,老干部这个有功群体,是党和国家的宝贵
2、财富。离休干部曾经为xx水利的崛起和水利事业的发展,流过汗水,做过奉献。虽然他们已经退下工作岗位,但是仍在关心事业的发展,贡献他们的余热。照顾好他们,让他们安度晚年是我们责无旁贷的职责。因此,局党组十分注重加强对老干部工作的领导。做到由一名副职亲自抓老干部工作,每年工作有安排有要求,半年有检查,年终有总结,重大问题及时发现,及时研究。自始至终把老干部工作做为干部工作的重要组成部分。二、加强管理,认真落实责任制根据老干部工作领导负责制和目标考核责任制的规定,局党组一是采取经常检查老干部管理情况,发现问题及时解决,每季度采取走访和电话联系的方式,主动跟离退休干部联系,听取他们对本单位工作的意见和建
3、议,征询他们对两个待遇落实情况的意见和要求,帮助他们解决实际困难,对一些难办的问题,主要领导都亲自出面帮助解决。如:我们单位的一名老干部生病住院,需要手术,我们领导亲自联系,找最好的手术大夫,主管老干部的领导、办公室主任、分管人事、老干部同志分次分批的去看望,让他们感觉到领导的关爱和精神上的安慰。二是考虑到老干部年岁已大,我局制定了领导联系老干部制度,我们由开座谈会变为至少有一位领导联系,以便及时解决他们的实际困难,如:老干部杨毅,向联系领导反映他们办门球有困难,我局考虑到有利于老干部身心健康,出资2014元资助门球协会的建设。三是每位老干部重病去世,我局主管老干部的领导主动忙前忙后,为他们联
4、系车、火化、协调、为他们举行遗体告别等有关事宜。四是每处举行一次老干部代表座谈会。五是在元旦春节期间,局党组都要到老干部家中走访慰问。三、领导重视,全面落实老干部的两项待遇我局坚决按照党中央关于老干部政策规定,狠抓落实。从政治上关心爱护他们,努力做好思想政治工作。按市、区老干部工作会议要求,建立了领导联系老干部,走访看望老干部等项制度。把老干部的工作纳入水务局自身建设中,明确了主管领导、确定了具体服务管理人员。特别是今年以来,现任党政正职更重视此项工作,认真贯彻落实老干部政策,切实抓好两个待遇的落实。(一)政治待遇的落实。落实政治待遇,是老干部工作的一项基本任务,也是老同志非常关心的一件大事。
5、这方面,我们主要抓好以下几点:一是及时传达中央的路线、方针、政策以及市、区的重要会议精神。二是坚持通报情况制度,使老干部了解掌握全党工作大局和xx区经济及社会发展情况。国际国内的重大事项及时向老同志通报,使老同志们自觉与中央保持一致。三是重要活动、重大庆典邀请老同志参加,在制定重大决策或重大改革措施时,都听取老同志意见。四是加强老干部管理,使老干部在自我教育、自我管理、自我服务中的发挥作用,使他们“政治坚定、思想常新、理想永存”跟上改革时代的步伐。(二)抓好生活待遇的落实。老干部的生活待遇,是老干部安度晚年的生活保障。必须切实抓好,在落实生活待遇方面,我们做到了以下几点:一是为确保老干部的离休
6、费及时发放、医药费按规定实报实销,按照局党组、各基层单位层层落实老干部工作领导负责制和目标考核责任制,由原来仅2人在机关发放,现在转变为仅1人在基层单位,做到按时发放老干部的离休费,按规定及时报销医药费,由于领导重视,措施到位,做到不拖欠离休费、医药费的现象。总之,我局的老干部工作在区委、区老干部局的领导下,取得了一定的成绩,但还有一些制度、工作需要完善和加强。今后我们将一如既往地贯彻中央关于老干部工作的一系列方针政策,进一步做好老干部工作,努力把老干部工作提高到一个新水平。第二篇:交通局老干部工作目标管理责任制落实情况的自查报告*州交通局二八年老干部工作目标管理责任制落实情况的自查报告州委老
7、干局:2014年,在州委、州政府的领导下,在州委老干局和有关部门的支持和帮助下,紧紧围绕全州交通工作大局,坚持不懈地贯彻省、州一系列老干部工作的方针、政策,做了大量深入扎实、认真细致的工作,使老干部工作取得了明显成效:老干部政治待遇进一步落实,思想政治工作不断加强,生活待遇的落实有了新进展,老干部的作用进一步发挥,精神文化生活日益丰富,老干部信访、信息库建设管理工作迈上新台阶。根据州委老干局关于2014年度实行老干部工作目标管理责任制县市和单位相关事宜的通知文件要求,现将自查情况汇报如下:一、领导重视,确保老干部工作目标管理责任制得以全面落实2014年,我局领导高度重视老干部工作,把这项工作纳
8、入重要议事日程,由党政一把手孙局长亲自抓,分管领导李庆辉副局长具体负责,办公室李泽瑛办理具体事务。一是年初召开党组会议,全面部署老干部工作,提前安排,做到统一思想,提高认识,进一步增强做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感,认真落实好老干部“两项待遇”,不断强化服务,充分发挥老干部作用,切实把老干部工作做深、做细、做实。二是我局老干部管理工作组织机构健全,由于我局尚未达到设立工作机构和核定人员编制的条件,没有建立老干部工作专门机构和核定人员编制。但机关和下属单位都确定了兼职老干部工作人员。其中,局机关的老干部工作由办公室负责管理,有1名兼职人员搞老干部的管理、服务工作,下属单位由办公室主任直接
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