《信息总监个人报告.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《信息总监个人报告.doc(6页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、信息总监个人报告本学期的 ERP 沙盘模拟经营中共有八组一起进行,我所在的团队是第六组,在团队中我担任的职位是生产总监和信息总监,除了我所担任的职位外,还有CEO,财务总监,财务助理,营销总监,采购总监以及研发总监,分别由我的 6位队友分别担任这些职位。18 周的课程我们总共进行了七年的模拟经营,下面我将就我所担任生产总监和信息总监这两个职位进行职务述职。作为生产总监,我主要负责生产计划的制定和落实,规划、配置和调动生产资源,保证及时供货,优化生产过程,选择最优的生产线,扩充并改进生产设备,及时更换生产线,及时购买厂房。就我的生产总监一职来说主要包括以下几点主要职责:第一,在每年年末提交年度生
2、产计划以及生产策略,并参与制订公司年度总预算和季度预算制定。第二,更新生产线上的产品,组织实施生产,开发新产品。第三,组织建立新的生产线,根据需求及时购买厂房。第四,根据订单制定下季度生产计划,做到可以及时交货。第五,及时向采购部门通知对原材料的需求量。信息总监,顾名思义就是管理信息这方面的。作为信息总监,我及时收集企业所需的重要信息和正确反馈所做出的错误方案,并且密切关注其他小组的动态,利用各种合法合理的方式及时而灵活地去探查到其他小组的内部信息,并将这些信息反馈给小组内的各个总监,与他们一起合作,一起商议,对下一步的采购、生产、研发及其资金做出正确的规划。我通过合理合法的方式探查到各个小组
3、所生产的产品数量、生产线的更换、厂房的建设、所开发的市场的信息,通过这些信息与各个总监商议决定出该投多少广告费,争取用最少的广告费拿到最多的订单。通过担任生产总监和信息总监,我学到了很多,让我明白了未雨绸缪的重要性,也让我知道了团队合作的重要性。沙盘模拟经营这门课,让我知道了总监之所以是总监,是因为总监比普通员工更有大局观,对市场信息的掌握更加全面。心得体会 这个学期我们做了 ERP 沙盘模拟经营,自从完成了实际操作后,我深深的体会到,要经营企业并不是想象中的那么简单。其中要考虑很多的东西,特别是CEO ,作为一名的决策者,很可能一个计划没做好就将面临非常大的困难。在做每一个决定的时候, 要通
4、过充分的市场分析。对于我们这些尚未完全走出校园的人来说,这是件既让兴奋,又会有点担心的事情。ERP 沙盘模拟运营中,我们小组有七人,其中 CEO 一名,财务总监一名,财务助理一名,采购总监一名,营销总监一名,生产总监一名,研发总监一名。在经营过程中,我们遇到了资金不足、产能不足或过剩、如何进行市场开发和建设新厂房、如何往各个市场投广告等一系列的问题。这些情况都是我们在现在的生活中所没有接触过的问题,在操作的过程中就不免做出了一些不很合理的决定。未能及早开发新产品、投资生产线的改造,广告费用投资偏重失调甚至空投,等等。这些问题出现的后果就是我们在模拟经营的前几年都没有盈利。不过在出现问题后,我们
5、都有好好的思考我们亏损的原因,找出原因后,我们立即改变以前的保守策略,大胆地打出广告,多接产品订单,结合自己企业的生产能力,加大交易量,尽量多地获取利润,同时进行合理数易量,尽量多地获取利润,同时进行合理数量贷款,这才扭转了资金周转不足的问题,开始改变了这个企业的运营情况,由以前的.连年亏损变为盈利。在大家的共同努力下,我们开始慢慢地上了轨道。沙盘模拟结束了虽是沙盘操作,但我却从中学到了非常多的东西。我认识到我和其他人一样都很平凡,我没有什么比别人强很多的地方,很多方面都需要学习,都需要向别人请教,我想只要我努力奋进,今后我一定可以发展的更好。通过本次的实训我对 ERP 沙盘模拟经营有了一个更
6、深刻的认识和了解。我体验了一个制造型企业管理者的工作本职,对于企业运营环节更加了解,对实际工作起到了引导作用。我深刻的体会到生产制造企业的运作流程。营销,生产,采购,财务,环环相扣,息息相关。任何一步都不能出差错。熟悉了各个模块的过程。生产部分的计划根据市场订单,与生产能力相平衡,主要还是搞有限生产能力平衡。主生产计划排定后进行物料需求计划的计算,接着采购原料。还要时刻计算资金的流动。从这整个过程中我汲取了很多经验,我将会继续认真的学习,以使自己以后能够在真正的企业经营中立于不败之地。总的来说,工作既是程序性十分强的,而又可以从中发现很多乐趣的。通过这次实训,不仅培养了我的实际动手能力,增加了
7、实际的操作经验,缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离而且还让我对不论是策略的制定,还是信誉的建立,或者是其他各种相关的计算以及团队的合作等方面都有了更具体更深刻的了解。实训课是每一个学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。在这18 周的实训中,我受益匪浅。 职业规划 随着大学生普遍化和综合素质的不断提高,让我们在校生有种危机感和紧迫意识,怎样在立足于社会的同时能创造出一定价值是每个人生必须思考的现实问题。在行动之前的准备工作和事物正常发展同等重要,想好了再做比不想就做或边想边
8、做要更切实际。要对自己有全面的认识,才能更好的进行职业规划。通过霍兰德职业兴趣测试,我对自己有了更加系统全面的认识。在霍兰德测试中所得出的我的优势有:能将精力很好地集中在所需要关注的点上,热情、努力、认真,负责,是值得托付事情的人做事情的时候会讲求实际效果,采用现实可行的方法关注细节是我的强项,能够以现实的角度看问题,准确地把握事实很重视集体的传统,并努力地去维护它。尽心、尽职、尽责,对连续的、固定的、重复的事也不会厌烦,我很可能具有出色的组织才能,通情达理,尊重他人能力和角色。我的不足:过分关注细节和眼前之事,容易忽略事情的全局和发展变化趋势,难以预见存在的其它可能性。不停地制订计划并保证完
9、成,以至于经常需要花费过多的时间和投入过多的精力来完成工作,责任心很强烈,容易陷入日常事务的细节之中从而导致没完没了的事情中,从而过度劳累。当压力很大时,则会过度紧张,甚至产生消极情绪。不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法,难以适应新境况,或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难。可能会低估自己的能力,对反对意见过于敏感,难于坚决地维护自己的需要和利益,在紧张的工作环境里感到很受压抑。通过我对自己的认识以及霍兰德测试的结果,我对自己的职业规划如下:大学期间,能够顺利毕业,剩下的时间可以多了解社会,学些实用性强的知识,尽管学业不理想,但还是应该每天进步点,相信不管学什么,总有一天用的上的。之后计划考研,专业是心理学,因为个人对心理学方面的知识很喜欢。要是考研成功,就继续读研。要是没有成功,在大学毕业三年时间内,人生第一份工作应该定位下来了,能够熟悉自己工作的业务和处事能力,也积累了一点财富。等到自己性格成熟稳重,各方面条件具备后应该积极规划下一个人生目标。30 岁之前,职位得到提升。之后的职业规划,在等具体的职位提升的之后会积极规划。