基层党支部党建工作目标管理考核评分表(100分).doc
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1、附件: 基层党支部党建工作目标管理考核评分表(100分)序号考核项目考核要点考核内容分值自查评分1领导班子建设(20分)思想政治学习、理论水平和党性修养准确及时地学习传达、贯彻落实上级党委的决定、决议和文件精神,并积极反馈情况。22党员领导干部(包括党支部委员)带头学习理论知识,树立科学发展观、正确的权利观和政绩观,树立党员干部的忧患意识、大局意识、责任意识和执政意识,积极推进思想政治建设;制订年度学习计划和措施,学习资料齐全;以学习贯彻党的各项方针政策和党章为重点,每季度要有一次专题理论学习,做到真学、真懂、真用。23积极参加上级党委组织的党课和学习培训,出勤率达到100%。24落实民主集中
2、制程序规范,决策民主,坚持重大事项班子开会研究讨论。25建立健全支委会制度和领导干部民主生活会制度,定期召开支委会(每季度不少于一次)和党员领导干部民主生活会(每年一次),认真开展批评和自我批评,落实整改措施。26创建“四好”班子加强领导班子建设,按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的要求,积极开展建设“四好”班子活动。27班子成员团结协作,配合默契,整体领导、决策和驾驭风险的能力强。28深入基层调查研究密切联系群众,能经常性深入基层开展调研,听取基层一线党员、员工意见,发现新问题,解决新问题。29勤政廉政领导班子成员带头抓好党风廉政建设,廉洁自律,贯彻执行中共中央纪委关于严格禁
3、止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定和国有企业领导人员“七不准”规定,没有违纪违规现象发生。210党建工作的执行与落实情况坚持向上级党委请示汇报制度。认真贯彻执行上级党委的各项决定,支部工作有计划、有布置、有检查、有总结。211思想、组织、作风建设(63分)健全组织机构认真贯彻中国共产党和国家机关基层组织工作条例,及时按程序做好党支部的换届或改选、补选工作。党务工作者稳定,觉悟高、党性强、作风正、热心和熟悉党务工作。512党(总)支部班子健全,结构合理,分工明确,责任到人。党政领导团结、政治坚定,作风正派。党政领导班子相互支持、配合,凝聚力强,党组织战斗堡垒作用发挥明显。513落实党建责
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