2019年培养年轻干部工作总结.docx
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1、2019年培养年轻干部工作总结XXXXX始终把抓好年轻干部队伍建设作为确保党和国家各项事业后继有人、兴旺发达的基础性、战略性任务,大力推进年轻干部成长工程,增强了干部队伍的生机与活力。静心回顾这一年来的工作生活,收获颇丰,现将XXXXX这一年来的培养年轻干部工作情况总结如下:一、统筹规划,把年轻干部培养选拔作为一项系统工程来抓。培养选拔年轻干部是一项系统工程,必须充分认识其长期性、复杂性、艰巨性,从解放思想、加强规划、强化责任入手,有序推进。一是解放思想,以创新的精神对待。敢于创新观念、打破传统,做到凭实绩、凭素质、凭作风用干部,敢用、真用、善用年轻干部,要自上而下,自我解放,通过动员部署、舆
2、论宣传等形式,统一思想,营造氛围,为培养选拔年轻干部的培植土壤。二是强化责任,以使命的要求对待。XXXXX切实担负起培养选拔年轻干部的政治责任,切实把年轻干部的培养工作作为干部队伍建设重要内容来抓,列入工作重要议事日程,召开专门会议研究推荐人选、培养选拔年轻干部工作的目标和措施,健全和完善以干部目标责任管理、定期考核、民主评议、选拔任用等为基本内容的培养选拔年轻干部工作责任制,落实责任,加强考核,确保年轻干部培养和选拔工作落到实处。二、强化素质,把年轻干部自身建设作为一项提升工程来抓。年轻干部是我们党的宝贵资源,必须加强对年轻干部的培养,切实做到人岗相宜,能责相配。既注意加强对他们政治素质、业
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- 2019 培养 年轻 干部 工作总结