准则和条例对照检查.docx
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1、准则和条例对照检查篇一:2017年领导班子对照准则、条例民主生活会对照检查材料2017年领导班子对照准则、条例民主生活会对照检查材料“两学一做”学习教育开展以来,xx党组高度重视、大事大抓,根据xx市委和xx市局党组的统一安排,通过认真学习习近平总书记系列重要讲话,尤其是关于严明党的纪律、全面从严治党的各类论述;重点研读党章和中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等党内法规,认识水平得到很大提升。按照市纪委、市委组织部关于认真开好2017年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知文件要求,xx党组领导班子紧紧围绕“两学一做”学习教育要求,重点对照关于新形势下党内政治生
2、活的若干准则和中国共产党党内监督条例精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲,进一步统一了思想,形成了共识,为开好专题民主生活会做了充分准备。在此基础上,经市局党组同意,xx党组决定召开这次民主生活会,深入开展批评与自我批评。根据会议议程,下面,我代表xx领导班子作对照检查。一、xx党组领导班子存在的突出问题对照严肃党规党纪、推进全面从严治党等方面的要求,我们工作中还存在很多不足,领导班子和班子成员身上还或多或少、或轻或重存在着一些问题,主要表现在以下几个方面:1、理论学习的整体意识还不够强。虽然年初制定了中心组学习计划,但在抓落实上还有不到位的现象。x
3、x班子不同程度地存在着把xx等业务工作等作为硬任务,而把政治理论学习作为软任务的思想,缺乏应有的主动性。在理论学习中不深入、不系统、不透彻,学习还缺少坚持。在组织学习的过程中,有时仅局限于念念文件,读原著、学原文也仅限于文字上的表面理解,在深入研讨上做的不够。个别同志对理论学习的重要性认识不够,虽然按要求进行了学习,但满足于走过场、搞形式,还存在不善于学习、不会学习和学得不深不透等问题,没有深入细致地去分析思考,撰写心得体会时结合自身和工作实际不够,有的还存在从网上下载文章充数的现象。有的学习方式方法有待于进一步改进,对新知识、新理论、新工作的研究还不全面,理论学习与指导实践结合不够好。理论学
4、习的欠缺,导致个别同志党性观念弱化,政治敏感性不强,在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强,不能够从政治上认识和分析问题,对一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏警惕性和识辨及鉴别能力,看不到潜在的风险。2、从严落实相关规章制度上还不够到位。如贯彻落实民主集中制上还存在班子成员相互交流沟通不足,有时召开党组会研究重大问题和重要事项时还有临时通知的现象,会前酝酿做的不够充分。xx领导班子的艰苦创业、勤俭节约意识与过去相比有所淡化,在贯彻中央、省市关于领导干部廉洁自律的各项规定中,自我感觉良好,坚持发扬艰苦奋斗的优良传统不够。从工作实际出发,从源头上防范腐败现象,制度还不够健全,有些制度没有完
5、全贯彻落实好。个别班子成员对党的政治纪律认识不够全面,许多认识仍停留在表面上,对其深刻内涵把握不够。对于一些具体的党纪党规执行还存在偏差,特别是在廉洁自律方面,个别同志在大是大非上能严以律己,但在小事上自我约束不够,日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法,把自己等同于普通群众,在工作八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,没有始终做到以一名共产党员的标准严格要求自己。有的班子成员在落实“一岗双责”时,对分管科室工作人员加强廉政建设、廉政教育的力度不够,对干部职工履行廉洁自律有关规定和依法行政的督促检查不够。在强化党员干部职工管理上,局党组始终高度重视,近两年也修订出台了不少规章制度
6、,但有时还存在一些制度落实不到位的问题。3、精神状态还不能很好地适应新形势的要求。政治意识、大局意识、创新意识、服务意识需要进一步增强,科学发展理念也需要进一步确立起来。有的同志对全国的形势、全市的情况不清楚,对xx系统xx检查工作的定位认识不准确,对本单位以外的事情不关心、不了解,因此站位提不高,眼界放不宽,考虑处理问题就事论事,这是制约各项工作上水平的一个重要因素,全市xx检查工作与党和政府要求以及人民群众期待相比差距依然很大,各项工作起步晚、起点低的状况不容乐观。特别是最近几年,随着xx市xx局xx的职能不断完善,工作成效不断显现,xx领导班子和班子成员身上不同程度地出现了安于现状的倾向
7、,工作中拼搏进取的意识有所淡化,不能始终坚持高标准、严要求、求实效。工作中对组织负责多、对上级负责多,但对基层、对群众负责却往往做的不够到位。领导班子在推进新形势促进全市xx发展等方面,思想还不够解放,方法还不够完善,创造性地推进全市xx系统xx检查工作上下联动以及与其他执法部门协作互助、为消费者服务意识、为经营者营造宽松市场环境等具体举措还有所欠缺。4、敢于担当抓铁有痕的工作作风还需进一步强化。个别班子成员平时循规蹈矩做事,“破题多,立题少”,还存在“想干没干好、想干还没干”的事,工作中疲于应付,抓不住工作重点;有的缺乏“严细深实”的精神,工作粗枝大叶,遇到问题时,讲困难的多,想办法的少。个
8、别同志还存在惯性思维、惰性思维,工作中习惯“按部就班”,“差不多就行”,存在为了完成任务而完成任务的现象,没有切实根据实际情况开展工作。有的在工作中还存在质量不高的问题,与市领导、市局领导和广大消费者、经营者的要求有一定距离。有的把过多的时间放在办公室等着听汇报,深入分管领域和基层调查研究、指导工作和督促落实较少,掌握的信息不全面、不及时、不对称,参谋助手作用发挥不充分。还有的同志习惯于以自我为中心,缺乏团结协作精神,缺乏“一盘棋”意识。抓机关思想作风建设,抓机关内部管理力度还不够大,xx机关工作效能、办事效率还不够高,懒、散、庸、推等机关病尚未得到彻底根治,影响了工作整体水平和效率。三、存在
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- 准则 条例 对照 检查