中国组织人事报投稿中国组织人事报投稿.docx
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1、中国组织人事报投稿中国组织人事报投稿篇一:中国组织人事报优秀文章强化综合研判促从严管理发布时间:2015年02月16日作者:皋古和*视察江苏时,对从严管理干部提出了管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明的要求,为从严管理干部指明了方向。去年以来,我们开展了干部综合分析研判工作,深切感到这项工作与从严管理干部要求高度契合,是推进和落实从严管理的重要抓手。功夫下在平时,体现从严考官。与以往传统的干部考察相比,综合分析研判把功夫下在平时,不搞急拿现用。要将视角聚焦研判对象的优点、缺点和个性特质,多渠道、多层次、多侧面收集信息、征求意见、评价推荐,全方位进行考察,全景式记录干部的工
2、作和生活情况。既看公德,也看私德;既看显绩,也看潜绩;既看现实岗位表现,也看上届岗位表现;既看正面评价,也看负面评价;既看常规工作,又看特色工作。注重分类研判,研判出老黄牛型,敢于负责、勇于担当型,善于驾驭复杂局面、完成急难险重任务型等多种类型干部,增强研判的针对性和指向性。加强数据分析、比较分析、条件分析、案例分析、实绩分析,使领导干部自我画像、主要领导给班子成员画像、研判小组画像互相印证,还原干部本来面目。强化结果运用,体现从严选官。选拔干部突出三看:一看研判结果。将研判作为选拔干部前置条件、必经程序,研判结果作为选干部、配班子的主要依据,坚持做到不研判就不提名、不推荐、不研究。二看平时表
3、现。选拔干部主要看研判结果,但不唯研判结果。同时要客观公正地看工作实绩,对条件艰苦、不易出成绩的单位领导班子和领导干部,要重点看是否具有开拓精神、责任意识、做出了多大努力等,不让弱势单位和老实人吃亏。要通过社区查访、家庭走访、配偶谈话访孝访廉,注重看干部德的表现。三看群众公认。走好群众路线,充分尊重民意,广泛听取上级领导、条线部门、服务对象以及基层群众的评价和意见。通过综合分析研判,能够发现一批优秀领导干部,同时也能发现一些亚健康干部,甚至长期带病的干部。及时交流调整不适应现职的干部,防止干部带病提拔、带病上岗。加强预警研判,体现从严治官。将分析研判贯穿干部工作始终,落实在各个环节上。研判结果
4、及时反馈,肯定成绩、指出不足,让干部知晓身体状况,对症下药提出整改建议。把常规研判与专项研判结合起来,对某项工作、某一方面问题开展点穴式研判,对热点焦点问题、群众反映强烈的问题开展专项研判,加强对干部的履职监督。同时,将研判工作延伸到干部生活圈,关注了解研判对象与人相处、邻里关系、个人爱好等情况,加强对领导干部8小时以外的监督。严格问责。研判出的各类问题,坚持多部门联动,与纪检监察、审计等部门开展联合专项调查,发出预警信号,加强腐败风险防控。对违纪违法行为,按照管理权限移交有关部门处理。书记谈党建全面落实从严治党新要求切实担负起管党治党责任发布时间:2015年02月13日作者:石泰峰如果党的建
5、设搞不好,队伍不过硬,组织涣散、人心不稳,再好的发展成果也难以巩固,再美的发展蓝图也必将落空。对书记来说,要真正做到两手硬,不仅要对经济社会发展全局在握,更要对党的建设了然于胸;要坚持既挂帅又出征,对党建工作不仅要把握方向、总体谋划、统筹协调,更要亲力亲为、靠前指挥、层层传导压力当前,经济发展进入新常态,这是xx对我国经济发展阶段性特征作出的重大战略判断。苏州的经济发展走在全国前列,经济发展新常态的一些趋势性变化和阶段性特征在时间上也早于全国、全省。我们感到,新常态不仅仅是经济领域的新变化,而且涉及到政治、社会、文化、生态等方方面面,对转变政府职能、创新社会治理和从严管理干部都提出新的要求。我
6、们要保持战略定力,打牢三个支点,即经济运行稳定、干部队伍稳定、社会和谐稳定;要坚持改革导向,抓好三个转变,即以创新驱动推进转方式调结构、以改革和法治推进政府职能转变、以从严治党推进作风转变;要坚持以人为本,重视三个保护,即民生改善与权益保护、生态环境保护、历史文化传承保护。认识新常态,适应新常态,引领新常态,必须以全面推进从严治党新常态为根本保证。如果党的建设搞不好,队伍不过硬,组织涣散、人心不稳,再好的发展成果也难以巩固,再美的发展蓝图也必将落空。抓党建就是抓发展,抓发展必须首先抓好党建。我们要深刻领会*关于把抓好党建作为最大政绩的重要论断和深刻内涵,正确处理好抓党建与抓发展的关系,切实增强
7、管党治党意识、落实管党治党责任,把从严管党治党作为长期任务、作为使命担当、作为固本之举,牢牢扛在肩上,时刻抓在手中,推动形成全面从严治党新常态,凝聚起推进改革发展强大动力。党组织书记要真正成为从严治党的书记。各级党委(党组)书记要牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念,认真履行好党建工作第一责任人职责,不能丢了党建抓城建,不抓干部队伍只抓土地开发项目;党委(党组)成员也要严格履行分管领域党建责任,成为党建工作的行家里手。对书记来说,要真正做到两手硬,不仅要对经济社会发展全局在握,更要对党的建设了然于胸;要坚持既挂帅又出征,对党建工作不仅要把握方向、总体谋划、统筹协调,更
8、要亲力亲为、靠前指挥、层层传导压力。要把党建工作成效作为衡量党委(党组)书记是否称职的首位标准,作为考核班子、评价干部的重要依据,形成聚精会神抓党建的鲜明导向,对党建不力、严重失职的要严肃问责。坚持从严教育管理党员干部。从严治党,关键是从严治吏。要坚持思想建党和制度治党紧密结合,始终以严的标准要求党员干部,以严的措施管理党员干部,使广大党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止,真正做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明。要坚持从严选拔管理干部,按照*提出的好干部二十字标准,推行动议比选任用新机制,规范完善民主推荐、干部考察各个环节,全面实施干部选拔任用全程纪实,切实防止干部带病提拔。
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