离职面谈表.xls
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1姓名所属部门职务 试用期员工入职年限1年以下部 一般员工13年(不含3年)课工号 管理监督者35年(不含5年)班 管理职5年以上2入职时间离职时间离职类型自愿离职非自愿离职协议解除劳动合同3离职原因公司原因薪资福利差 缺少培训提升机会工作环境不佳 与同事关系不融洽不满公司的政策和制度 与上司产生矛盾缺少晋升机会 工作压力大个人原因找到更好的职位 身体健康原因自行创业 转换行业家庭原因 不续签劳动合同继续升学(研修深造)其它原因自动离职 其它:工作不胜任岗位要求无偿解雇4个人以往赏罚记录奖赏处罚5对公司的建议与批评建议批评6人事部结论联系方式:离职者签名:人事部面谈者签名:日期: 年 月 日(广广东东)有有限限公公司司 编编号号:HR-011HR-011员员工工离离职职面面谈谈表表 年 月 日 年 月 日
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