面试人员评价表自动计算得分.xlsx
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面试人员评价表项目评价标准面试人员姓名 张可乐李林应聘部门财务部应聘岗位出纳面试表现仪表(穿着得体,符合岗位需求)10精神(精神较好,无颓废表现)10文明礼貌(举止及说话文明有礼貌)10专业知识(专业知识较强、满足本岗位要求)8工作经验(丰富的工作经验,可快速进入工作角色)8管理能力(具备所需岗位管理要求)10所具经历与应聘岗位的匹配程度8可塑造型与发展潜力7来本公司的意愿7期望薪酬与公司的匹配程度7总分85000000说明:每一项标准总分为10分,根据面试者表现客观进行打分。其中管理能力若该岗位不要求则默认打10分。评价人:年 月 日
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