人力人事薪酬方案PPT模板.pptx
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1、202X人力人事人力人事202X年薪酬方案年薪酬方案XXX酒店公司202X-XX-XX01制定原制定原则MAKING PRINCIPLESPHERE OF APPLICATION02适用范适用范围03工工资结构构WAGE STRUCTURE04薪酬薪酬发放放细则SALARY PAYMENT RULES目目录01适用范适用范围SPHERE OF APPLICATION制定原制定原则竞争原争原则酒店整体工资水平具有相对市场竞争力,各岗位工资较同行业高出10%-15%。公平原公平原则酒店内部不同职务、不同部门、不同岗位员工之间的工资相对公平合理。激励原激励原则根据员工的贡献值、在酒店工作的时间,决定
2、员工的工资。遵守法律原则根据遵守法律原则,延伸出的具体措施或内容公平性原则根据公平性原则,延伸出的具体措施或内容适应需求原则根据需求原则,延伸出的具体措施或内容效率优先原则根据效率优先原则,延伸出的具体措施或内容激励限度原则根据激励限度原则,延伸出的具体措施或内容制定原制定原则制定原制定原则公平性原则根据公平性原则,延伸出的具体措施或内容遵守法律原则根据遵守法律原则,延伸出的具体措施或内容效率优先原则根据效率优先原则,延伸出的具体措施或内容激励限度原则根据激励限度原则,延伸出的具体措施或内容适应需求原则根据需求原则,延伸出的具体措施或内容最低工资原则根据最低工资原则,延伸出的具体措施或内容适用
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