2篇2020-2021年度乡镇党委党组领导民主生活会五个方面个人对照检查材料.docx
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1、2篇2020-2021年度乡镇党委、党组领导民主生活会“五个方面”个人对照检查材料某乡镇党委书记2020-2021年度民主生活会个人对照检查发言材料根据市纪委监委、市委组织部关于开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知要求,县委领导班子在深化学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上,对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神、党章党规党纪、初心使命,重点从五个方面认真查找了自身存在的问题和不足,深刻剖析了产生问题的原因,明确了今后努力方向和整改措施。现就县委领导班子对照检查如下:一、存在的问题1.在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力
2、,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题,共有2个。在“弄通”上做得不够。抓干部理论学习有单纯为了学理论而学理论的倾向,融会贯通、联系实际做的不够,想问题、做决策、定目标时站位还不够高,思想还不够解放,推动工作的创造性不足,没有完全从党的十九届五中全会和习近平总书记视察宁夏重要讲话精神中找立场、找观点、找方法。如在补齐发展短板,破解产业转型升级、推动高质量发展等难题上,思路还不够开阔,措施还不够得力,成效还不够明显。理论指导实际工作还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的综合性和系统性学习不够,运用党的最新理论知识指导实际工作上还存在差距和不足。比如,对习近平总书记
3、关于扶贫工作的重要论述学习还不够深入、研究不够透彻,对如何巩固当前全乡脱贫攻坚成果,推动与接下来实施的乡村振兴战略有效衔接把握还不够精准、到位。2.在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面的问题,共有2个。在抓基层党建上还不够系统。在平时的工作中,虽然对如何抓好基层党建进行亲自部署、亲自推进,但是在整体推进基层党建标准化、规范化,指导促进农村产业带动方面研究不够深入。比如,现在各村级党组织存在村集体经济薄弱,农村致富带头人党员带动村民增产增收,脱贫致富的示范作用发挥还不够明显。贯彻落实群众路线还不够深入。作为乡镇党委书记,需要统
4、筹抓落实的各项工作较多,到农村调研指导工作时与村社干部交流的时候多,与群众面对面交流的时候相对较少,对于群众真实的所思所盼所想没有真正了解到位。3.履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作。一是工作标准高度还不够。虽然能够认真贯彻落实集团党委各项决策部署,加强疫情防控、复工复产、“六稳”“六保”、脱贫攻坚等工作,但是结合实际思考研究不多,站得不够高、看得不够远,在推进落实国庆会议精神等方面,还存在谋划研究不够,指导督查不够,措施方法不够的现象。二是创新意识还不够。
5、虽然公司领导班子能够通过不断学习,不断提高改进工作方式方法,但创新意识还不高,缺乏管理创新、制度创新的有效举措,完成常规性工作多,特色亮点工作少,精品品牌工作少。三是调查研究还不够。受疫情影响,大部分时间精力用在推进指标任务落实上,领导班子工作繁多,深入基层一线,特别是深入项目一线开展指导检查少,调查研究少,对于解决短板和突出问题举措不多。4.在学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标等方面存在的问题一是深学细研决策部署不够透彻。党的十九届五中全会召开后,本人坚持原原本本、认认真真研读相关精神,仔细对照省、市、县提出的“十四五”经济发展
6、主要目标和2035年远景目标,通过自身学习,能够初步理解十四五的总体要求、总体目标和重点任务,但全会内容内涵丰富,上级决策部署高瞻远瞩,我思考领悟的还不深不透。比如,如何有序释放长三角区域一体化发展、*都市圈、皖北承接产业转移集聚区等重大战略的叠加效应,我思考领悟还不深不透,还未能很好地结合园区发展实际,没能真正做到学深悟透、融会贯通。二是科学谋划产城融合不够细致。近年来,入园企业不断增多,产业集聚逐步形成,园区基础设施日趋完善,但是购物、餐饮、酒店、娱乐等生活配套设施建设不多,规划不足,难以满足园区人民群众的美好生活要求。结合“十四五”时期*县经济社会发展目标和2035年远景目标,在打造合淮
7、同城先行区,凸显“智慧园区”“生态园区”品牌效应上,缺少高站位、高水平的整体规划布局。5.落实全面从严治党责任方面存在的问题。一是责任落实存在逐级弱化现象。有的基层党支部和主要领导干部对履行全面从严治党主体责任认识不清,担当不强,措施不力,只挂帅不出征,抓工作浮于表面;有的执行纪律不到位,对浪费现象管理重视程度不够,在迎来送往方面,采取随大流的态度。二是工作机制不够健全。如党风廉政建设考核仍停留在年初任务分解、半年度情况汇报、年终目标考核的固定模式上,没有建立经常性的督导、检查、提醒机制。三是监督工作不够扎实。对领导干部监管的针对性、长效性措施还不多,警示教育、跟踪管理和有效监督还不到位,特别
8、是“八小时”以外的监督还存在盲区。二、产生问题的根源分析认真分析问题产生的根源,有思想观念上的,也有工作方略上的,主要根源还是世界观、人生观和价值观“总开关”出现偏差,放松了对理想信念、政治纪律、宗旨意识、党性修养的持续改造提升。(一)思想根基偏移,放松了理论武装。查找理论学习是否学深学透、学以致用的问题,自己放松了政治理论的提升。在理论学习方面缺乏主动性、自觉性和积极性,忽视了经常性理论改造,无形中自觉不自觉地放松了对党性修养的锻炼,放松了宗旨意识自我再警醒、再教育,在认识问题、分析问题、处理问题上运用理论武装指导工作实践的能力不强,不能很好地从理论与实践的结合上研究流域水利事业改革发展的必
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