2篇2020-2021年度某县税务局党员领导民主生活会对照检查材料.docx
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1、2篇2020-2021年度某县税务局党员领导民主生活会对照检查材料2020年度某县税务局、税务干部党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料 按照国家税务总局*县税务局委员会2020年度党员领导干部民主生活会实施方案要求,会前,县局党委聚焦主题深化学习,坚持学深悟透,打牢开好这次民主生活会的思想基础。在此基础上,深入查摆“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持和加强党的全面领导,着力破解突出矛盾和问题,学习贯彻党的十九届五中全会精神,落实全面从严治党责任,有关事项说明”等6个方面的问题,结合向县直相关单位、全局党员干部、纳税人、缴费人征求到的意见建议和谈心谈话内容,深刻剖析问题产生
2、的根源,深入开展批评与自我批评,分门别类进行整改。现将有关情况报告如下:一、上年度主题教育专题民主生活会和专项整治、巡视问题整改落实情况。上年度主题教育专题民主生活会征求到意见建议22条,党委检视查摆了8个方面12条问题,班子成员个人共计检视查摆了45条问题;对照总局、省局、市局巡视巡察反馈问题清单、结合工作督查、审计、专项检查等反馈通报问题中自查的11个问题;对照四届市委第六轮反馈*市税务局的意见建议中自查的2个问题已全部整改到位。二、存在的主要问题(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。县
3、局党委对党的路线方针政策和党中央决策部署都能高度认同、坚决拥护、认真落实,但还存在一些不足。主要表现在:一是理论学习和研讨交流不够深入,存在以会代学,党委会安排政治理论学习的时间短,大多数时间用于传达文件和会议精神、安排部署业务工作;班子中部分同志在心理上还是没有强化政治机关意识,客观上强调业务工作忙、压力大、时间少,学习的自觉性不高,对理论知识深入理解不够,比如,对“学习强国”的每日政治理论学习仅停留在表面,满足于片面的刷分、排名,没有“融汇贯通”地运用学习成果指导工作实际。二是存在实用主义倾向。上级要求学什么、工作开展需要什么,就针对性的学什么,缺乏系统性、连续性、全面性。比如,分管业务的
4、班子成员学习税收政策等业务知识较多,对其他理论文章和政策文件等多为中心组学习会时“照本宣科”,只是简单的学学重点,抄抄笔记,班子之间在思想上缺乏深层次互动和交流。三是在做实上还存在一定的差距。一分部署、九分落实,但领导班子对税收工作缺少实实在在的创新举措,钉钉子精神不足,对艰巨复杂的任务缺少向前推进的劲头。比如,领导班子还需提升结合和转化能力,缺少结合本单位实际,把习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署转化为税收工作任务的能力。(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。县局党委能够以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋
5、斗姿态敢于担当、勇于负责,在各自分管领域积极履职、狠抓落实,但也存在一些不足。一是考虑问题时前瞻性还不够。无论在政务口还是业务口的同志都没有根据工作实际早作打算,更多是被动的等待分配任务,对各自分管领域最新业务知识掌握还不够全面,局限于老办法老思路。二是创新意识有待加强。有的班子成员开拓创新的精神还不够强,工作上怕出错、怕追责,喜欢按部就班,习惯于经验主义,想问题、做决策顾虑太多,大胆创新的精气神表现得不够明显。三是攻坚克难的斗争精神发扬不够。对全新的工作领域统筹协调、科学谋划做得不够到位,工作中遇到困难与问题时,缺乏迎难而上的勇气和耐力,“看我的、跟我上”的干劲不足。三是团结带领干部职工用力
6、不够。一方面充分发挥基层党支部的整治功能不够,制度执行不够严格到位,导致出现的问题没有从根本上得到解决。比如说对党支部日常管理方面出现问题的人和事,有失之于宽、失之于软、处理欠缺的现象。另一方面“关键少数”带头带动作用不够强劲,在贯彻落实党中央决策部署和省市局工作安排方面,各级各层齐抓共管尤其是基层一线真抓实干的作用没有充分发挥。(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。县局党委能够以踏石留印、抓铁有痕的工作作风全面推进各项工作顺利开展,但还存在不足之处
7、。一是对存在突出矛盾和风险的税收工作,一抓到底的劲头不足。有的班子成员贯彻落实上级政策还不够精准,对新政策、新问题的研究不够,潜意识里对即期见效的事更加重视,对一些历史遗留问题和投入人力、财力较大又难以短期见效的事,抓的积极性还不高,存在绕着走、推着干的倾向。二是对“六稳”、“六保”工作力度还需要进一步加大,尤其是减税降费政策的落实力度还要加大,比如,不能因为退税的数额太小就怠慢。三是创先争优的意识还不够强。工作部署的多,跟踪落实的少,满足于过得去、差不多、还可以,缺乏精益求精的意识,工作标准、工作效率还有待进一步提高。四是为民服务的意识有所弱化。平时到基层分局调研,习惯于召开座谈会,听情况汇
8、报,深入管辖企业摸实情、听民意相对较少,对基层的情况了解不够全面,问题掌握不够精准,对纳税人、缴费人反映的困难与问题收集得多,过问的少。比如,对联系点单位各项工作进展情况、“三会一课”开展情况等工作亲自参与还不够。面对基层干部来访,有时没有足够的耐心听对方陈述,未能及时掌握广大干部职工的思想动态。(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央、省委“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标、省委“三高四新”战略,加强科学谋划,查找短板弱项方面。一是县局党委对十九届五中全会精神的领会浅表化。对于“十四五”规划提出的完善现代税收制度、优化税制结构、深化税收征管制度改革等政策举措,如何固化
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