2篇2020年度办公室副主任公司党支部五个方面民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、2篇2020年度办公室副主任、公司党支部“五个方面”民主生活会个人对照检查材料2020年度办公室副主任“五个方面”民主生活会个人对照检查材料 根据县纪委机关、县委组织部关于认真开好2020年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,我紧紧围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化国家新征程”的会议主题,在会前认真学习研讨、深入开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深刻剖析了自身存在的问题,现将对照检查情况报告
2、如下,不妥之处,敬请批评指正。 一、存在的主要问题 通过深入查摆,共梳理出以下六个方面16个具体问题。 (一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面。一是学习缺乏自主性和持续性。对新理论、新知识的学习主要依靠集体学、会议学,自主学习、重点学习的主动性和持续性不够,存在零打碎敲、急学急用的现象,学习断断续续。比如,工作繁忙时经常把政治学习先放一边,即使学习也是一味的把需要的看一看,读一读,没有认真领会其中的精神实质、核心要义,没有始终保持自觉学习的常态化。二是学习不够深入。由于办公室工作的特殊性,有
3、时客观上强调工作忙、压力大、时间少,学习的自觉性不高,对理论知识深入理解不够,比如,对“学习强国”APP的学习仅停留在表面,满足于片面的刷分、排名,没有“融汇贯通”地运用学习成果指导工作实际。三是学以致用程度不高。运用习近平新时代中国特色社会主义思想不够灵活,理论学习与实践工作结合不够紧密,理论指导实践作用发挥不够明显。比如,对上级的一些最新精神、政策,在起草材料需要时才会匆匆忙忙的学习,没有进行深入细致的思考研究,用最新理论武装头脑、指导实践、促进工作方面做的不好。 (二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央的决策部署等方面。一是在履行岗
4、位职责还有欠缺。在指导帮助新同志、给干部职工压担子方面还不够大胆。比如,有时想着自己才当上副主任不久,过多的给其他同志交任务、压担子,怕他们产生厌烦心理;有时碍于情面,对一些科级干部要求不严,存在的一些问题也没有及时指出来,睁一只眼闭一只眼,“老好人”思想严重。二是统筹协调能力还有差距。办公室作为一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽,工作千头万绪、纷繁复杂。但自己有时在面对工作任务叠加时,缺乏统筹协调、梯次推进的系统思维,没有分清任务轻重缓急,没有充分调动和发挥全体同志的积极性,导致有时在接到工作任务时,产生畏难情绪,工作推进的进度和效果不理想。(三)履职尽责,担当作为,着力破解突
5、出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全面抓好脱贫攻坚等方面。一是创先争优的意识还不够强。由于对自己世界观的改造放松、要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养,有时存在工作只要完成任务就行了的思想,在工作上停留在一般化的标准,工作精细化和流程化管理水平不高,严要求高标准和争创一流追求卓越方面做得不够。有时满足于过得去、差不多、还可以,缺乏精益求精的意识,工作标准、工作效率还有待进一步提高,比如,办文办会,有时对个别文件、会议把关不那么细致,导致出现错字、漏字现象,严重影响了办公室的形象。二是主动作为不够。有时认为自
6、己服从安排抓落实就行了,对待分管工作不主动思考,安排什么就干什么,有时对某些工作也有好的想法,但总有这样那样的顾虑,怕越位,怕背包袱,走一步,看一步,没有统筹布局,参谋助手和独挡一面的作用发挥不够突出。例如,存在着各扫门前雪现象,特别是在党建工作上都认为是党建第一责任人的事和分管副主任的活,参与度不高,缺乏协同作战精神和大局意识。三是破陈出新勇气不足。解决问题有时有些患得患失,不够果断,有畏难情绪,缺乏追求新目标的动力,缺乏在大局下想问题、做工作的自觉性。例如,在接待群众来信来访来电时,担心有些问题处理的不好可能会给单位惹来麻烦,有些敏感问题能挡就挡了、能推就推出去了。 (四)学习贯彻党的十九
7、届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项等方面。一是学习的深度广度不够。对党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,以及省、市、县委全会精神等,认识还不全面、不系统,理解不透彻,存在一知半解、浅尝辄止的情况,学习方法上不灵活,拓展延伸学、精研细读学、结合实际学上投入精力不够,没有完全做到理论知识入脑入心、刻骨铭心,不善于从政治和全局的角度运用习近平新时代中国特色社会主义思想来观察、分析问题。二是创新举措不多。平时工作更多的是完成“规定动作”,结合实际深入研究思考补短板、强弱项及破解问题的创新举措不多、思
8、路不宽,参谋助手作用发挥不到位。 (五)落实全面从严治党责任,贯彻执行党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义等方面。 一是“一岗双责”落实不够。对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,认为党风廉政建设是办公室主要领导的事,是分管副主任的事,和自己关系不大,没有从班子整体这个高度去考虑,一定程度上影响了班子落实“党风廉政建设”主体责任落实的合力。二是工作作风还有不严不细不实的现象。在文稿起草、文件批改方面有时过于着急、粗枝大叶。比如,今年元旦因为脱贫攻坚普查工作正在进行,全县
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