产业工人队伍建设工作总结范文六篇
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1、产业工人队伍建设工作总结范文六篇【篇1】产业工人队伍建设工作总结去年以来,我区不断深化审批服务领域改革,从行政许可审批中“耗时相对较长、受外部因素影响较多、自由裁量空间较大”的现场踏勘环节着手,搭建线上踏勘“云”平台,实现审批踏勘环节从人工现场踏勘向线上“云踏勘”转变,让企业群众“一次不跑、事就办好”。特别是疫情期间,保障了审批业务办理“不断档”“不掉线”,受到办事企业群众的一致好评。截至目前,通过“云踏勘”平台已办理线上踏勘业务2400余件,平均压缩踏勘工作时间5个工作日。一、创建踏勘机制审批服务“全流程再造”。一是筛选“踏勘”项目。针对不需要专家论证的食品经营许可、小餐饮登记、农药经营许可
2、等25个现场踏勘事项进行梳理,按照制度、人员、场所、设备、管理等踏勘不同内容细化分类,分解成小餐饮登记、集体用餐配送、食品销售经营、出版物批发设立等53项具体情形,对涉及到的1142项踏勘核查内容和标准逐一进行固化并制定清单。二是创建标准指南。以办事企业群众需求为导向,创建“零基础”“同标准”踏勘现场准备指南,将踏勘依据、内容要素、核查标准等条目化、规范化,并着重标注重点难点和问题多发点,方便企业群众准备踏勘现场,杜绝了因踏勘内容复杂、标准不够具体导致的企业群众筹备难、工作人员核验慢等问题。三是优化运行机制。制定出台“云踏勘”工作管理办法和“云踏勘”工作制度,对踏勘要求、踏勘流程和踏勘规范进行
3、明确,将“云踏勘”与告知承诺、信用建设和监督监管相结合。二、打造“云”端平台实现“线下线上”全覆盖。一是研发线上平台。开发*政务服务网上审批平台线上踏勘功能,将踏勘事项清单、内容标准、踏勘人员库等47项信息全部录入平台;打造“*云踏勘”微信小程序,将“云踏勘”开展过程中的踏勘时间、地点、内容、踏勘人员、电子报告以及相关影像资料全量自动保存至云端服务器,实现平台端与微信端的实时视频互联互通,夯实“云踏勘”数据基础,确保踏勘行为合法、规范。二是细分踏勘形式。依据踏勘事项内容标准的复杂程度,将“云踏勘”分为线上踏勘、线下踏勘、补齐补正3种情形。其中,线上踏勘针对简易情形,侧重于实时视频连线“不见面”
4、审批;线下踏勘针对复杂情形,侧重于现场核验和对现场影像数据等资料的采集;补齐补正针对踏勘现场暂时不符合规定要求、可以通过整改补正的,由申请人将整改后的现场影像资料通过微信小程序上传,踏勘人员线上核验。三是规范踏勘流程。申请人递交申请材料审核通过后,踏勘相关信息即时通过线上流转至“云踏勘”平台,平台管理员根据踏勘类型,将每项业务分配至2名踏勘工作人员,踏勘通知同步推送至申请人,由踏勘工作人员与申请人联系,商定时间,通过“*云踏勘”微信小程序开展“云踏勘”。“云踏勘”报告经审核后出具电子踏勘意见书,同步推送至窗口工作人员进行后续审批。三、分类实施踏勘按下审批服务“快进键”。一是简易事项“极速办”。
5、对资格变更、延续等踏勘内容较少、标准格式相对固定的踏勘事项,材料审查无误后立即进入踏勘环节,由踏勘人员与申请人通过线上踏勘方式进行,实现25项高频事项1小时踏勘“极速办”。二是一般事项“快速办”。对踏勘重点为“现场设施设备有无”和“反映流程布局”等形式审查为主的踏勘事项,由踏勘人员与申请人商定时间,做到1个工作日内“快速办”。三是二次踏勘“即时办”。对已经现场踏勘并提出整改意见的踏勘事项,申请人整改完毕后随时通过“*云踏勘”微信小程序将补齐补正影像资料上传,踏勘人员实时响应,线上审核确认,即时出具现场踏勘报告。四是复杂事项“兜底办”。对个别企业库房面积、人员资质、设施设备等要素要求标准高、条件
6、严,以及需要进行实质审查的踏勘事项,由踏勘人员与申请人积极联系,通过线下踏勘方式,3个工作日内限时办结。【篇2】产业工人队伍建设工作总结一、指导思想坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中、五中全会精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为做好产业工人队伍建设改革的重要前提,强化理论武装,团结引导职工坚定不移听党话、跟党走,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在县委的坚强领导和市总工会的正确指导下,坚持全心全意依靠工人阶级的方针,以政治上保证、制度上落实、素质上提升、地位上提高、权益上维护为重点,把产业工人队伍建设改革
7、作为一次重大政治任务,强力落实、全力推进,取得了实效二、主要做法(一)高度重视,组织有力。成立了由县委、县政府分管领导任组长,县总工会主席任副组长,33个部门主要领导为成员的*县推进产业工人队伍建设改革领导小组,制定了*县新时期产业工人队伍建设改革实施方案和*县推进产业工人队伍建设改革领导小组成员单位、联络员单位任务分工方案,明确了改革的具体步骤、落实时限和各部门的职能职责。(二)聚焦重点,合力推进。充分发挥领导小组和各部门协同推动作用,加大组织统筹力度,加强对产业工人队伍建设改革的宏观指导、政策协调和组织推进,以思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高、权益维护和队伍壮大为重点,认真落实“
8、六稳”、“六保”任务,扎实开展“产业工人队伍建设改革深化年”行动和职工素质提升工程,推进改革工作任务落到实处。(三)突出特色,真抓实改。涉改各部门按照*县推进产业工人队伍建设改革领导小组成员单位、联络员单位任务分工方案要求,紧密结合各自工作职责,在抓好已有政策措施落地见效的同时,制定出台更多含金量高、保障有力、现实管用、产业工人叫好的制度、政策和措施,真正让产业工人政治地位、经济地位、社会地位得到提升,企业职工薪酬、健康、安全得到有效保障。【篇3】产业工人队伍建设工作总结我局为深入贯彻落实习近平总书记关于加强产业工人队伍建设的重要指示精神,全面提高我县产业工人科学素质,根据省、市、县文件精神,
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