“讲政治、重规矩、作表率”专题生活会领导班子对照检查材料.doc
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1、“讲政治、重规矩、作表率”专题民主生活会领导班子对照检查材料按照*党委关于在“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育中认真开好专题民主生活会的通知文件精神,*党总支领导班子结合实际,认真制定会议方案,组织会前学习研讨,广泛征求意见建议,认真查摆问题和剖析原因,明确努力方向和改进措施,现将领导班子对照检查有关情况报告如下:一、存在的问题(一)严肃党内政治生活方面。*党总支班子对照中纪委查处案件警示,对严格执行党内政治生活制度、守纪律讲规矩、贯彻民主集中制等方面进行了认真分析和对照检查。*党总支班子党内政治生活总体良好,班子在执行党的各项纪律尤其是政治纪律和政治规矩方面较好,在政治信仰和大是大非等问
2、题上立场坚定、旗帜鲜明,对中央、省委决策部署能够坚决贯彻落实。但也存在以下问题:一是组织生活还不够实。今年以来,在参加“三会一课”等组织生活上,有时准备不够充分,以至于有些组织生活质量不高。另外,组织生活内容安排单一,会议多、实践少,学习多、研究少,传达多、讨论少,联系班子自身存在问题剖析较少。(二)以聚焦整改为目标,认真剖析问题产生的思想根源。针对上述问题,我委班子对产生问题的根源进行了认真的思考和深入的剖析,主要有以下四个方面。1.理论学习深度不够。对习总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述的学习还不够,没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法,没有用理论来指导实践
3、,解决现实问题。班子对抓好党建就是最大的政绩这一理念还没有完全入心入脑。2.党性锤炼强度不够。我委班子能够用党员标准严格要求自己,通过“两学一做”“讲重作”等集中性学习教育,提升了党性修养,但没有真正把加强党性修养、严格党内生活作为必修课。3.干事创业力度不够。应用党的最新理论成果指导实践不到位,把工作当成奋斗事业的激情不够,对推动共青团改革工作的办法不多,对一些制约发展的瓶颈问题和体制机制障碍,推动破解的力度还不大。有时仍然束缚于一些所谓的“条条框框”,不善于做结合文章,解放思想、敢想敢干、敢于创新的劲头不强。4.制度执行严度不够。在加强党内监督方面还有欠缺,抓党风廉政建设还存在畏难情绪。比
4、如在党内监督方面,对领导班子自身监督比较严格,但是对普通党员干部的日常监督比较少。对日常工作进度的督促检查管理不到位,部分工作有规划、有部署、无落实。进取精神有所弱化。思想上求稳,固守传统和囿于经验的时候更多,有时感到上面有领导,下面有干部,交任务多,自己动手有所减少,紧迫感不太强,自我加压不够经常,进取意识有所弱化,一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。作为一名纪委书记,总想着把自己本职工作干好就行了,没有很好的把自己放到方塘乡的大发展的大格局中去。墨守成规的多,主动思考的少。“四个责任”还不够紧。班子把落实“一岗双责”作为全面从严治党的主要抓手,主要负责同志抓的比较多,
5、但抓的还不够细不够深;班子其他成员虽然都很重视,但平时业务工作问的多,对党建工作的检查相对少。其次,责任落实压力层层递减,少数党支部和收费站敢抓敢管力度不够,对一些党员和干部作风等方面的问题批评不痛不痒,甚至得过且过,抓党建工作习惯于“上传下达”,按部就班。第三,考核责任体系有待完善,考核量化项目不够清晰,忽视平时监督检查和民意调查,考核约束激励效果不够明显。二是党性修养还不够强。随着工作年限的增加,班子成员在党性修养上有时自我感觉良好,在党为党意识有所弱化,对一些干部和党员口无遮拦、随意讲话特别是意识形态领域的问题,没有做到严肃批评,坚决纠正。班子虽然没有参加任何迷信活动,信仰宗教,但对身边
6、的职工群众、家属亲人等没有干预抵制,对社会上的一些不正之风、不良现象等作斗争的态度还不够坚决。三是抓工作落实力度还不够大。虽然对中央、省委和集团公司党委的各项决策部署都能贯彻落实,但在具体抓结合、抓难点和抓改革等方面,方法不活。第一,精简会议文件还不够,会议落实会议、文件落实文件的现象仍然存在,会议套开统筹安排考虑还不够细,有的会议召开时间过长,发文数量反弹,少数部门履行办文程序不规范;第二,勤俭节约还有空间,虽然严格执行中央八项规定和 “省委三十条”以及公务禁酒令,但个别公务餐超标、陪同人数超额,食堂、办公和水电能耗节约还有压缩空间,降低生产经营成本措施不多。(三)净化优化政治生态方面。处党
7、总支班子严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,严格按制度、按程序选人用人。充分发挥纪检委员的同级监督职责,在党务部和三个支部分别配备专(兼)职纪检员。将纪委的同级监督职责和群防群治机制有机结合,调动广大基层一线人员积极参与党风廉洁建设。今年,*党总支对*工作履职不到位行为进行了严肃处理。虽然总体良好,但也存在以下问题:一是纪检队伍素质有待提升。虽然制定了纪检、党务等工作计划和教育培训计划,也开展了一些培训,但整体而言,*纪检人员的业务能力还有待进一步提高,对适应党建、纪检工作新形势、新要求有时不能够及时融会贯通,观念不够与时俱进,工作创新力度不足。二是批评武
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