“四个对照”“四个找一找”主题教育活动领导班问题清单与整改措施.doc
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1、主题教育活动领导班子“四个对照”“四个找一找”问题清单与整改措施一、“四个对照”存在问题(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署1.贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上,同林区改革发展结合的不够紧密,措施不够精准,成效不够显著,缺少工作创新和方法创新。(二)对照党章党规2.参与政治理论学习的时间不足,态度不够不积极。3.在学习上满足于一般性了解,对党章党规党纪还缺乏深入研读和精准理解把握,存在一定的过关心理,导致在工作中存在作风不扎实,搞实用主义和变通主义倾向。(三)对照人民群众新期待4.在林区改革发展中与职工群众的新期待还有一定差距,服务职工群众做得还不够到位;5
2、.深入职工群众中走访调研次数不多,了解职工的热点难点问题还不够准确,主动了解职工群众生产生活问题还不够经常深入。(四)对照先进典型、身边榜样6.没有做到时时处处事事对照张富清、黄文秀、于海俊等先进典型和身边榜样,带头做表率作用发挥的还不够充分;7.在服务的思想意识、能力水平上还有待于提高。二、“四个找一找”存在问题(一)找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距1.对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距,对工作投入的经历多,政治学习还是不够深入,导致大局观念还不够强,整体观念还不够牢。(二)找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。2.执行规
3、定还不够彻底,在执行日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况,往往是上级强调了、重视了,就紧一紧、收一收,过了一阵子又有所反弹。(三)找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距3.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大;4.在保障群众切身利益方面做的还不够好,在林区产业发展方面,产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。(四)找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距5.思想还不够解放,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固;6.欠缺学习知识的广度和深度。用政治理论指导工作实践做的还不到位;7
4、.在林区改革发展中,遇到矛盾问题、棘手问题缺乏“一竿子到底”的韧劲,结合工作实际,提出破解难题的办法不多;8.对工作完成情况督导和检查落实还不够细致,对部门工作分类指导做的还不够,在一-些具体工作的推进上还不够有力。二、剖析根源1.对理论学习重要性认识不足,学习的主动性和自觉性不够。当前,深化国有林区改革、加强生态保护建设、推进转型发展等工作任务繁重,时间和精力投入到具体工作落实上较多,没有解决好工学矛盾。2.对执行党的纪律的极端重要性的认识还不够到位,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够。对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。3.以人
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