争做优秀员工演讲稿(通用7篇)
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1、争做优秀员工演讲稿(通用7篇)争做优秀员工演讲稿 篇1尊敬的各位领导、评委、朋友们:大家好!今天我演讲的题目是:爱岗敬业 争做企业优秀员工。我是一名企业营销员,已有十多年的营销生涯。随着年龄的增长和工作时间的延长,对企业产生的眷恋越来越深,对岗位的热爱越来越浓。我认为,企业要生存、要发展、要壮大,人是最根本的因素。每位员工只有立足本职,爱岗敬业、尽职尽责,才能称得上是一名合格的员工、一名优秀的员工,也只有我们每一个人都争做合格的、优秀的员工,才有可能冲出困境,共同打造最美好灿烂的明天。十多年来,我经常穿梭于各经销商之间,真诚地与他们交友,在交友中全面了解对方的销售量、信誉度,积极宣传我们的企业
2、、我们的产品、我们的质量、我们的服务,让他们潜移默化地接受我们,从而达到占领市场的真正目的。湘潭是我省第二大兽药市场,兽药销售量与省会长沙不相上下。但在我接手这一地区以前,公司的产品市场份额却廖廖无几。面对困难,我没有退却,而是认真地对该地区进行市场调研,然后选出有实力又讲信誉的销售大户进行重点攻关。湘潭市金龙公司就是其中一家,这家公司曾一直用浏阳消毒剂产品,我多次与他们的潘总联系,但总是对我爱理不理,根本不接洽。我也来了蛮劲,明知山有虎,偏向虎山行,不到目的绝不罢休。一次又一次吃闭门羹我不气馁,一回又一回碰鼻灰我不放弃,潘总终于被诚心感动,欣然签订了合同,而且价位还高于其他地区两毛钱一瓶,平
3、均年销量达10吨,每年回收货款十多万元。生意难做,屎难吃这句近几年在社会上流行的俗语道出了市场的艰辛和我们推销员的酸楚。尽管这样,我仍然深深地去爱自己的这一职业,把对理想的追求实实在在地倾注到工作上,始终保持着一种旺盛的工作热情,从不敢有丝毫松懈。我深深体会到,企业是一棵大树,作为企业的一员,不能只心安理得地坐在树下乘凉,而应该千方百计地为这棵树浇水施肥,让它茁壮成长,长成参天大树。营销工作是一项很辛苦的工作,有许多困难和挫折需要克服,有许多冷酷的回绝需要去面对。在此,我用自己改编的一首歌来表达此时的心情:你喝你的酒哟,我嚼我的馍,你有儿女情我有相思歌,只要是医化公司经济效益好,我就是再苦再累
4、算什么。在平凡的岗位上,只要我们用一颗真诚执着的心去争做企业优秀员工,同样可以造就不平凡的事业,同样可以写下最壮美的篇章。谢谢大家!争做优秀员工演讲稿 篇2尊敬的各位评委,领导,同事们:大家好!我是来自于一名普通员工,。之所以说自己普通,是因为我有着和多数普通人一样的成长和求学经历;之所以说自己普通,是因为我与在座的各位从事着同样的工作;之所以说自己普通,是因为在我的身边的你们,都是优秀的。很荣幸有机会在这里谈一谈对优秀的看法,我想,既然我是如此普通,那么,如何在平凡的岗位上砥砺出卓越的业绩,才是此时此刻我所应该考虑的问题。刚刚走出白色象牙塔的我,怀着自己五彩斑斓的梦想,走进了九台农商行。望着
5、领导和同事们期盼与鼓励的目光,我意识到我的理想将在这里变为现实,我的价值将在这里得到体现,我的个人奋斗关系到九台农商行的明天。当然,这需要有志存高远、宁静淡泊的心境,需要有不断进取、勇于竞争的干劲,需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气,更需要我有一颗在平凡中却并不平静的心。然而,我深知,仅仅有这些,也仍然是不够的。作为现代化银行的一名员工,个人素质和业务能力的提升才是个人发展的生命线。每当面对客户的咨询而张口结舌的时候,总是怪自己没能把业务记得烂熟于胸;每当面对纷繁复杂的业务而无从下手的时候,总是怨自己没能把技能练得炉火纯青;每当面对领导和同事的质疑的时候,总是暗下决心今后把事情做得完美。可是
6、我也知道,能力和素质的提高不是一朝一夕之事,但是如果不争朝夕,将来的结果惟有朝不保夕,因此这要求我必须孜孜不倦、锲而不舍,百尺竿头更进一步,抓住一切机会完善自我,只有这样,才能在我平凡的工作中写下不平淡的一笔。银行是对外服务的窗口,更是农商行面向广大小微企业的开放的门户。每天,我们面对的是一双双渴望的眼睛和一颗颗期盼的心,如何快速、周到、真诚、热心地帮助每一位客户办好业务,是我的本职工作。热心和耐心是点亮笑容的烛光,那么细心就是那个默默支撑的烛台。我会坚持用自己的热忱的心,去点亮每一位客户脸上满意的笑容,去换取农商行在金融业的好评,也是去检验自己在平凡中那种平和的心态。我虽然是平凡的,但是农商
7、行给了我一个不断追求优秀、创造卓越的平台,它就像艘驶往光明的大船,我和在座的每一位,所有勤勤恳恳的员工,都是这船上的水手,风雨同舟,休戚与共,前行的路,任重而道远,我愿意用自己的全部与九台农商行真诚相伴,共赢未来!我的演讲完了,谢谢大家!争做优秀员工演讲稿 篇3尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事:大家好!金秋送爽,丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说,公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高
8、核心竞争力,实现永续发展的基石。然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队?一直以来,我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕诚信、绩效、责任、创新、和谐组成的企业文化精髓,着力建设以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准的先进企业文化,致力打造诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流的企业精神。企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的上升平台。在百年邮政历经
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