2021年建筑公司支部组织生活会发言材料.docx
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1、2021年建筑公司支部组织生活会发言材料 2020年一场突如其来的新型冠状病毒袭击了我们的工作和生活,在做好疫情防控工作的前提下,有序开展日常生产工作是全年的主要任务,在这充实而又忙碌一年中,有感悟、有收获、有成绩、更有不足。按照集团党委的要求,结合建筑公司多方面征求到的意见建议,现对本人一年来在思想、工作等情况进行自我剖析和自我批评,诚望各位领导、同事们能够对本人的不足给予批评指正,我将虚心接受,并在今后的工作生活中加以改善。 一、自己存在的一些问题: 1、学习的主动性不够高,特别是理论的学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。有时候只是急用什么就学什么,满足于一知半解,具体的
2、理论知识并没有主动去搞明白。尤其是业内新出现的一些新工艺新技术理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。 2、组织生活重视程度不够。虽然能够做到主动参加党的组织生活,按规定自觉交纳党费,及时报告个人有关事项,但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,有时准备不够充分,标准不高,有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上,有时缺乏当面批评的勇气,顾面子、讲人情,总是以提醒代替批评,缺少了批评的力度。 3、作风方面。工作作风还不够扎实。缺乏求实、务实、踏实的工作态度。一是工作有时比较浮躁,表现
3、在发现问题多、思考办法少,嘴上表态多、行动落实少。二是工作有时不够细致,存在着“差不多”、“大概是”的现象。对领导交给的任务,满足于干完成,求数量与求质量没有机地结合起来。 4、在工作创新上,未能很好的激发全体员工的创新热情,主动服务意识和创新意识仍有待提高。 5、廉政方面。虽然能够较好地遵守党员干部廉洁自律的有关规定,自觉遵纪守法、廉洁从政,但满足于大事不违规、不越线,有时存在着要求自己不严、标准不高的问题,时有陪客、应酬现象,在履行节约、保持艰苦奋斗传统方面还有差距。 二、存在上述问题的根源: 上述查摆出来的问题,剖析其产生的根源主要有一下几个方面: 一是政治理论学习不深、不透。没有把理论
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