国企领导干部班子书记以案促改四个查一查自查报告研讨发言.docx
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1、国企领导干部班子书记以案促改“四个查一查”自查报告研讨发言根据肃清赵正永流毒和以案促改工作领“四个查一查”工作方案精神和工作要求,按照这次以案促改集中学习教育活动安排,我认真学习了赵正永案以案促改相关文件和会议精神。赵正永作为省委原书记,本应发挥“关键少数”应有的领导和积极作用,却严重违纪违法,严重破坏了全省政治生态,影响十分恶劣。党中央对其进行严肃查处,彰显了全面从严治党的鲜明立场,体现了把反腐败斗争进行到底的坚强决心。作为一名党员干部,我们要从讲政治的高度出发,充分认清赵正永严重违纪违法对政治生态的严重危害性,其受到严惩完全是咎由自取。我们要把思想认识统一到习近平总书记关于全面从严治党的要
2、求部署上来,统一到党中央决策、省委决定和市委安排部署上来,进一步坚定理想信念,站稳政治立场,强化政治担当,严守廉洁底线,以从严学习、从严治政、从严律己的实际行动,向党和人民递交一份合格答卷。 一、查摆出的问题及具体表现(一)深入查一查贯彻党中央要求情况。作为一名党员,对党中央的一系列新思想新政策新理论,虽然能够跟进学习、推进落实,但是还是有一些不足:一是学习新思想不够深入,平常满足于读书看报和中心组学习,学深悟透不够,面对新情况新问题,深入思考不够,探索研究不够。对党的思想政治工作有充分的认识,但方式方法有待改进。二是对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、用心性和主动性
3、不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。(二)深入查一查选人用人情况方面。(一)存在问题一:党支部在选人用人上领导和把关作用发挥不够。对干部队伍建设统筹谋划、长远规划不够,优秀年轻干部储备不足,部分干部长期不交流。存在问题二:高素质专业化选人用人方向不够鲜明。对人才引进和培养工作重视不够,高素质专业化干部短缺。(三)深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。1,学习深度不够。在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”,缺乏把
4、学习当作一种责任、一种境界的自觉性。2,艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。3,为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。(四)深入查一查管党治党责任落实情况方面。虽然在管党治党责任落实情况方面取得了一定的效果,但也存在一些差距和问题,主要表现在:对主体责任抓落实不够,一定程度上存在着传达不到位的现象;廉政意识还需进一步增
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