酒店销售经理的职责说明(精选28篇)
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1、酒店销售经理的职责说明(精选28篇)酒店销售经理的职责说明 篇1岗位职责1、负责酒店渠道销售与酒店渠道开拓;2、负责开发酒店经销商,并负责经销商管理,培训,收款等相关业务;3、制定销售计划,完成销售指标,做好销售团队管理;4、市场资料搜集分析,展会规划执行;5、完成其他业务指示。任职资格1、专科以上学历;2、5年以上酒店销售经验与管理经验;3、有强烈责任心和进取心;吃苦耐劳,有良好的团队合作精神;4、性格外向、反应敏捷、表达能力强;5、熟悉电脑办公软件使用。酒店销售经理的职责说明 篇2岗位职责:1. 按照总经理指示执行相关工作,制定销售策略,挖掘客户,商议价格并争取利润最大化;2. 监察同行、
2、竞争对手的活动,进行市场调研和分析,对市场动态保持敏感,3. 销售酒店所有设施;4. 根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、旅行社、公司客户、政府部门和其他客人等发展并保持联系;岗位要求:1. 具有代表酒店,品牌和公司与客户,员工和第三方交往的能力2. 熟悉上海尤其是崇明市场优先3. 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力4. 精通微软办公软件;5. 良好的写作技能。酒店销售经理的职责说明 篇3职责:1、带领团队完成上海及周边,高星酒店的开发及谈判工作;2、负责高星酒店的后期运营工作;3、处理所辖酒店和下属BD的紧急问题;4、协助总经理完成相关区域代理商的维护。任职要求:1、5年以上
3、酒店、OTA相关工作经验;2、具备较强的洞察能力、洽谈能力、社交能力、应变能力;3、思维敏捷,有良好的团队管理经验,工作耐心细致;4、有酒店资源者优先考虑;5、能适应短期国内出差。酒店销售经理的职责说明 篇41、完成个人任务(包括个人任务、跟进任务、客源发展任务);2、定期收集竞争对手信息;3、开发潜在和重要的有消费需求商务客户,进行意见回馈,并进行拜访,保证业绩;4、参加分店的促销及营销活动;5、加强客户经理或新进员工业务技巧,提升业务能力;6、公司大客户开发、维护、跟踪,建立良好的沟通渠道,为客户提供酒店服务;7、酒店销售情况的分析、整理,营销政策的开发拓展。酒店销售经理的职责说明 篇5职
4、责:1、执行争取商务办公、散客及团体、渠道等各市场的销售工作,完成每月销售任务;2、开拓酒店客户资源和销售渠道,维护客情关系;3、熟悉各大电商平台运营,实施线上业务的搭建、及运营、营销。任职资格:1、专科以上学历,年龄35岁以下;2、1年以上酒店销售经验与管理经验,有良好的客户资源;3、极强的执行力,能够适应一定工作压力和强度;4、一定的自律性,能够对整个酒店营业目标进行分解并积极主动的完成;5、能熟练使用办公软件。酒店销售经理的职责说明 篇61.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及
5、加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及备忘录。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。9.有酒店销售部工作经验优先考虑。酒店销售经理的职责说明 篇71、负责酒店的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围;4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
6、酒店销售经理的职责说明 篇8负责制定销售推广计划和销售目标负责为酒店的所有宾客提供优质的住宿与服务,并且最大程度提高酒店的平均每日入住率和总体入住率搜集、整理市场趋势和相关信息,为发展酒店的销售策略提供参考提高酒店的旅游贸易和线上旅行社的市场份额及利润与同事合作共同制定和执行酒店活动和设施的定价策略根据市场变化灵活定价,提高公司网络销售的收益和利润管理酒店官网和网络代理商的报价紧密监测市场价格调整,并对市场变化及时作出反应销售和预定团队协商合作,运用客房销售策略以提高酒店入住率和收入发展酒店的关键客户,并维护与其的长期关系负责建立和维护现有的客户关系,与客户保持良好互动参与销售活动和项目,协助
7、销售总监完成客房销售收入计划与预算负责完成预先设定的销售目标和计划负责与本地公司洽谈合作同时扩大客户群体以发展新商机并且达成销售目标负责撰写酒店客房、设施及相关产品的销售预测、预算和分析报告酒店销售经理的职责说明 篇9职责内容:1) 负责上海如家、亚朵酒店会员卡、酒店客房的销售与管理;2) 进行销售渠道拓展和客户关系维护;3) 负责酒店促销计划的执行和对外宣传;4) 负责酒店周边市场的调研,及时提出市场改进建议;5)为重要客户,团体,会议提供优质到位的个性化服务和客房安排。任职要求:1)年龄30-40岁,大专,市场营销或酒店管理专业;2)有从事经济型连锁酒店工作经验优先,3)熟悉酒店营销系统专
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