毕业生三方协议书示例(精选13篇)
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1、毕业生三方协议书示例(精选13篇)毕业生三方协议书示例 篇1转让方(甲方) : 身份证号:顶让方(乙方): 身份证号:房东(丙方): 身份证号:甲、乙、丙三方经友好协商,就铺面转让事宜达成以下协议:一、丙方同意甲方将自己位于_ 街(路)_号的铺面(原名为:_)转让给乙方使用,面积为_平方米;并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。店铺交给乙方后,乙方与丙方按照甲方与丙方所签订合同的权利义务重新签订合同,由乙方履行每月交纳租金及该合同约定由甲方交纳的水电费等各项费用,同时原甲方与丙方所签订的铺面租赁合同作废。二、该铺面的所有权证号码为,产权人为丙方。丙方与甲方原签订的租赁合
2、同,租期到20_年12月31日止,月租金为¥3700元人民币(大写:叁仟柒佰元整)。三、甲方支付给丙方的铺面租赁押金¥8000元整(大写:人民币捌仟元整)。该费用由乙方向甲方支付,原甲方向丙方支付的押金作为乙方向丙方支付的押金,并由丙方向乙方重新开具押金条。丙方原向甲方开具的押金条必须返还给丙方并作废。四、乙方接手经营前该摊位所欠一切债务纠纷由甲方负责,与乙方无关。 接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。五、 违约责任:(1)甲方保证该铺面有合法承租权并有权依法转让,应该按时交付铺面,逾期一天按贰百元的标准向乙方支付违约金,超过7天乙方有权解除合同;(2)乙方应该按时接收铺面,逾期
3、一天按贰百元的标准向甲方支付违约金,超过7天甲方有权解除合同;(3)丙方保证该房屋为其合法所有并有权进行出租等。否则应该赔偿乙方的经营损失费。九、本合同一式三份,三方各执一份,自三方签字之日起生效.甲方签字:日期:乙方签字日期毕业生三方协议书示例 篇2甲方:人力资源公司乙方:为满足乙方生产(工作)需要,经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,以中华人民共和国劳动法以及相关劳动政策法规为依据,就甲方为乙方招聘的员工,以人力资源派遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订合同如下:一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限派遣员工的基本情况及具体工作岗位以“附录派遣员工花名册”为准。当派遣员工发生变动时,双
4、方以书面形式予以认可。本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止。二、甲方派遣人员的管理(一)劳动关系本合同签订后,甲方与派遣员工协商签订劳动合同,与派遣员工建立劳动关系;(二)社会保险甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按照规定缴纳社会保险费;(三)人事档案甲方在与员工签订劳动合同后,负责调转和管理员工人事档案,并为员工出具人事档案材料相关证明,为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续;(四)如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生,由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。(五)员工日常管理1. 甲方配合乙方对员工经行日常管理教育,并协调乙方
5、与派遣员工的关系,维护乙方正常的工作秩序;2. 乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育,并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况经行考核和记录;3. 派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时,乙方书面通知甲方,由甲方与其解除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反乙方劳动纪律或规章制度的;(3)工作失职造成重大影响和损失的;(4)被依法追究刑事责任的;4.为避免引发劳动争议,在员工签订劳动合同和上岗合同后出现下列情况之一,乙方需提前30日告知甲方,以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商,并办理相
6、关手续;(1)乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时;(2)派遣员工劳动合同或合同届满前,需提出该员工劳动合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意继续使用,派遣员工本人自愿留在乙方工作,由甲方办理劳动合同续订手续,否则劳动合同到期自然终止。(3)员工经培训后不能胜任工作时;三、甲乙双方的责任、权利和义务(一)甲方的责任、权利和义务1. 配合乙方对员工经行日常管理和教育,及时协调解决发生的问题和调换不符合乙方岗位要求的人员,维护乙方的正常工作秩序;2.负责与派遣员工签订劳动合同及员工社会保险的完善,人事档案的调转、管理员工以及各项用工手续的办理工作;3.按照乙方要求安排调整或补充人员的招聘
7、、面试考核,组织落实人员,与乙方充分协商确定招用人员;4.及时妥善的协调和处理乙方与员工发生的各类争议,配合乙方及时、妥善处理违纪员工问题;5.配合乙方做好员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育和培训工作;6.负责与乙方共同处理派遣员工伤、病、亡的善后处理,依照湖北省有关规定落实工伤事故的鉴定工作。7.负责在乙方配合下健全和完善统一的派遣员工岗位、薪酬和工作标准以及相关管理制度。(二)乙方的责任、权利和义务1.依照国家和地方政府的劳动政策法规以及本合同的约定,切实保证甲方员工的合法权益;2.负责派遣员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育,经行与岗位相适应的基本技能培训;3.及时
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- 毕业生 协议书 示例 精选 13