公司人事专员工作岗位资料(精选3篇)
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1、公司人事专员工作岗位资料(精选3篇)公司人事专员工作岗位资料 篇11、工作对人力资源部部长负责。2、负责完成公司人事工作任务,并提出改善意见。3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。4、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并构成相应档案资料。6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,构成结论上报。7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常状况。8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和推荐。9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策
2、的跟踪调查,带给相应的报表和资料。10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。11、负责公司人事文件的呈转及发放。12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。公司人事专员工作岗位资料 篇21、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位职责制。4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、负责人员招聘,透过多种渠道为公司寻求适宜的人才。6、负责制定
3、公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律监察。14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。15、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。17、负责组织企业文化建设。18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。公司人事专
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