产品培训员的主要职责表述(精选25篇)
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1、产品培训员的主要职责表述(精选25篇)产品培训员的主要职责表述 篇1职责:1、负责公司产品知识培训,销售技能培训;2、根据产品卖点、特点编写培训教材课件,准备培训课程、及课件补充;3、制定培训需求和考核计划方案,制定全年/季/月度培训部人员的培训计划及预算;4、配合产品研发部,市场部 辅助市场调研/品类/产品开拓;5、上级安排的其他事情。任职资格:1、具有护肤化妆品专业知识、营销技巧等培训知识,具备一定的演讲技巧2、富有亲和力、沟通能力、团队合作意识、强烈的责任感;3、大专以上学历,掌握PPT制作,能开发课件产品培训员的主要职责表述 篇2职责:1、配置产品的营销资源,协调制定销售政策、销售宣传
2、品、礼品等 ;2、对公司产品进行系统研究,制定产品的培训资料,自主开发培训课件;3、负责产品知识培训,有控销渠道培训经验优先考虑;4、公司网站、微信公众号等宣传渠道的产品信息维护;5、营销中心领导安排的其它临时性工作。任职资格:1、善于沟通、组织能力强,具有丰富的医学、医药专业知识,有文案组织能力及广告经验;2、能熟悉运用计算机办公软件及相关产品宣传软件;3、具有3年以上学术推广经理/培训老师的工作经验,有市场管理及执业药师资格证者优先;4、能够适应出差。产品培训员的主要职责表述 篇3职责:1.搭建符合公司业务发展需要的科学、有效的产品培训体系;2.根据公司战略要求及产品中心的培训需求,设计拟
3、定各类产品培训课程;3.根据公司各类产品系列针对性的拟定相关的培训计划以及培训PPT4承担内部核心课程授课任务;5设计开发各类核心业务培训课程,建立并持续完善起公司内部课程库并进行充分使用;6建立、完善公司知识管理平台和内部学习分享平台;7推动公司培训体系的深化完善,逐步完成中期目标企业大学筹备及建立所涉及相关项目;8完成上级领导交办的其他工作。任职资格1.全日制本科或以上学历,人力资源管理、生物技术或相关专业毕业;2.4年以上美容日化线行业知名大中型企业(外企更佳)培训工作经验,至少2年以上培训管理工作经验,对美容行业人员培训需求和知识体系有深刻了解;4.熟练掌握课程开发、授课等技巧及工具,
4、可以组建、培育和管理内部讲师团队;5.优秀的语言表达及培训感染力,工作心态和职业形象气质佳;6.优秀的职业心态,能够面对高强度工作压力、目前发展现状和各种挑战,愿意扎根企业、在充分学习、了解公司核心业务的基础上与企业共成长。产品培训员的主要职责表述 篇4职责:1、负责公司产品培训及用户答疑等工作;2、结合公司产品及客户需求设计培训课程,开发新课程;3、协助销售部门售前、售中向客户进行公司产品演示;4、负责对公司人员、渠道代理商及合作伙伴进行系统的产品培训;5、收集反馈培训需求信息,撰写培训报告及评估培训效果;6、完成部门交付的其它工作;7、适应外勤或短期出差;任职要求:1、大专以上学历,有1年
5、以上同等岗位工作经验;2、有一定的授课经验,表达能力佳,有大型培训经验者优先,有润滑油行业经验优先;3、熟悉培训教材及课件的制作,开发培训主题;4、性格外向、开朗、有激情,具有较强的亲和力和感染力;产品培训员的主要职责表述 篇5职责:1、与销售代表,技术老师协同工作,负责与加盟店的协调沟通,协助加盟店进行目标销售管理工作。2、负责公司人员激励培训,终端培训会、招商会的组织、策划及主持,培训具有强烈的感染力和极高的情绪调动性,能引发现场观众情感共鸣。3、负责店内终端销售,执行并落实公司每项营销政策。职位要求:1、形象良好,23-35岁之间。2、一年以上美容行业美导相关工作经验,店销能力强,协助技
6、术老师销售。3、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力并适应短期出差。4、具有良好的沟通协调能力和市场维护能力,自信,亲和力强。产品培训员的主要职责表述 篇6职责:1.负责公司新产品升级换代的学习与培训工作。2.负责公司新入职员工的培训与辅导。3.负责公司产品培训课件的研发与制作。4.负责公司业务主管的培训与指导。5.做好领导交办的其他工作。任职要求:1.有强烈的责任心和行动力。2.热爱讲师事业,敬畏讲台。3.有ppt制作基础。产品培训员的主要职责表述 篇7职责:1、负责培训需求调研,制定阶段性培训计划;2、对招聘的新员工,销售人员,及时进行企业文化、门店销售的培训;3、对培训结果进行考核,根据考核
7、结果修正培训计划;4、负责培训课件的编写、修改及培训执行;5、建立员工培训档案,做好更新、保管工作。岗位要求:1、年龄:26-35岁,形象气质佳;2、大专以上学历;3、熟练使用办公软件;4、有厨电行业经验者优先。产品培训员的主要职责表述 篇8职责:负责员工的产品类巡回培训根据公司阶段目标及市场情况,制定相应的培训计划定期到各个城市实施培训计划,传达公司经营理念、产品信息,了解一线情况协助销售员解决实际遇到的困难和问题收集和熟悉行业市场及竞争对手信息,及时反馈并不断调整优化培训内容对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划任职要求:1.有快消类,家电类产品销售培训经验优先2.性格大方,谈吐得体
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