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1、对局党委班子意见建议根据公司党字【2021】号文件精神,按照公司党字【2021】号文件要求,各党支部分别召开了支部及党小组会议,广泛征求党员及职工的意见和建议,现将各支部的意见汇总如下:一、给股份公司党委的意见和建议:1、针对由于人员短缺制约车皮装车的问题,提出尽快实施筑装发运机械化技术改造,以处理这一影响企业开展的疑问问题,减轻劳动强度。2、加工设备已严重老化,生产工作趋于瘫痪,望将加工车间的技术改造事宜提上议事议程,使其切实发挥在开展中不可替代的作用。3、生产使用设备陈旧,制约产品生产。4、保护资源,科学合理的开发产品,实现产品的多元化。二、给分公司党委的意见和建议:1、维修上班路线及产区
2、生活区危房。处理家属楼漏雨问题。2、职工业余文化生活单调,福利根本不存在。3、保障员工合法权益,依法享受假期。4、根据实际情况合理发放劳动保护用品。给露天工作的员工发放雨衣雨裤。5、生产一线员工年龄偏大,需要补充重生力量,在工作中给予老职工适当的照顾。为配合镇党委召开好2022年度党政领导班子民主生活会,我支部下发了征询意见表。现将支部征求的意见建议汇总归纳如下:一、对学校党政领导班子和班子成员的根本评价1、领导班子和班子成员能执政为民,弘扬密切联系群众的优良传统,维护群众利益,一切从群众利益出发,想群众所想,帮群众之难,解群众之困,努力做到为群众办实事、办好事。(群众工作)2、领导班子成员能
3、深入基层,及时帮助基层处理问题,能调动基层同志的工作积极性。换届选举工作能弘扬民主表达风清气正。(工作作风)3、领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力较强,班子成员之间团结协作好,有较强的责任心,能较好地贯彻执行各项规章制度。(综合素质)4、领导班子成员在廉洁自律方面能以身作那么,严格要求,自觉贯彻党风廉政建立制度,有效地防止了腐败行为的发生。在群众中有良好的口碑,树立了较好的形象,不存在违规收送礼金礼券购物卡现象,望继续保持。(廉洁从业)5、领导班子职责进一步明确,有分工有合作,严重事项能集体商量。(职责履行)二、对领导班子的意见和建议(一)深化改革、推动开展1、希望领导班子继续抓好学校层面
4、的大事,加快教育教学改革步伐,努力提高学校教育教学质量。(深化改革)2、在分析国际、国内政策方向的前提下,制定好学校新三年开展规划。希望进一步加大资源整合力度。(制定规划)3、制定新三年开展规划时要进一步完善和加快共建共享步伐。要调动大家的积极性。(促进开展)4、要惠及广阔教职员工的利益,理顺利益关系。(利益兼顾)(二)深入基层、服务群众1、希望领导在密切联系群众维护群众利益的工作中能否再深入一些,能够和基层教师多沟通,帮助基层的日常工作。走进第一线多了解群众的各种实际情况,和职工群众多沟通,进一步促进和谐的工作和生活气氛,防止不必要的矛盾发生。(深入基层)2、希望学校领导班子对基层学校多一点
5、关心和帮助,多深入基层,切实关心群众疾苦,并要落实在行动上。要继续保持良好的工作作风,争取更大的成绩。(服务群众)3、学校党政领导班子成员都有自己分管的学校,希望要经常到分管或联系的单位看看,了解学校情况的第一手资料。(分工联系)(三)关心职工、增加收益1、老职工行将退休,新职工越来越多,希望工龄工资新老都有兼顾增长,提高积极性,能否能新老职工一视同仁,这关乎到全体职工特别是高龄职工的利益。(工龄工资)2、希望加快共享机制的制度建立,进一步完善共享机制。要具备一定的力度,要有时间节点,年内构成方案,按时完成,以人为本,多为职工谋福利。领导干部、一般群众都有同等享受改革开放和企业开展成果的权利,
6、体检疗养、退休保障等应该做到公开、公平、公正。(共享机制)(四)选任干部、引进人才1、建议领导班子进一步解放思想,广开思路,大胆创新,在培养年轻领导成员上加大力度,新老交替上有所创新,有所开展,使我们集团在建立开展上更充满活力。(干部选任)2、建议抓紧后备人才队伍建立,加强对管理人才、专业人才的培训。(人才培养)3、学校在开展中,需要培养更多的年轻干部。当前已经到了迫在眉睫的时候,特别是对干部的需要。(五)其他1、对党员政治生活等方面要多关心,如党生日时送些留念品等,有时候很小的投入会让大家感到很温馨。2、建议民主生活会听基层组织企业意见,设党员旁听席。3、对基层党支部的党建工作应根据基层当前
7、的实际情况因地制宜开展,不宜参照机关做法推行,易构成基层应付交差。一、党委班子总的来说,xx部党委班子是一个讲政治、顾大局的班子,是一个充满活力、奋进向上的班子,是一个执行力、战斗力极强的班子,也是一个集体荣誉感强,勇于负责,敢于担当的班子。在此,提两点建议:一是在谋划工作时,要更深入细致一些。在抓工作落实的质量上,有时还不够高,工作任务多,时间紧时,有打乱仗的现象。在工作谋划抓落实上要防止起个大早,赶个晚集的现象发生。二是在有些问题纠治上,整改力度还有空间。比方,五多问题,上上下下对此都很有意见看法,我们机关既是制造者,也是受害者,但处理还不够彻底。二、班子成员x同志从xx岗位到党委书记任上
8、,这几年,在(单位)党委的领导下,xx部的工作,xx部的变化,大家都有目共睹。可以说,x同志是一位称职的好班长、好书记。存在缺乏:一是在工作上,有求全求大现象。谋工作干事情有时太追求完美,关注细节,对大事小情有时过于纠结,有时存在走过场的现象。二是对年青干部的培养上,帮带还不够深入细致,要让他们在工作中多摔打,即便在工作时犯一些错误,那也是在工作中培养锻炼了干部。比方去年推荐两学一做学习教育讲课比赛人员,担忧xx刚毕业,怕拿不了名次使其在成长路上受到影响。a同志是部里的老同志,党性观念,责任意识,奉献精神都很强。这些年,无论当科长还是副书记,工作上从未懈怡,是大家公认的老黄牛。存在缺乏:一是深
9、入基层调研还够,对年青干部指导帮带还不够。也许是这些年工作性质、工作经历的缘故,在办公室呆得多了些,亲历亲为的多了些。二是统抓基层建立还不够。b同志我们一起共事多年,多年的相处,彼此都很了解熟悉。政治上可靠,作风过硬,品行操守好,执行力强。存在缺乏:一是在工作创新和主动性方面,有时还有缺乏。在干部选调上,如何走出去选,走出去挖,走出去要,如何更好地与各单位组织部门沟通协调上,还有缺乏。二是有时有老好人思想,在敏感问题处理上,有时较真不够。c同志是选调到机关的优秀干部,有朝气有活力,冲劲足,吃苦肯干,执行力强,工作上是一把好手。存在缺乏:一是站在全局角度思考谋划工作还不够,在人少事多时,存在打乱仗现象。二是有时思想顾虑较多,工作中有时放不开手脚,统筹安排全科工作还有缺乏。d同志是去年从基层选调到机关,长期在基层工作,对(单位)情况比较熟悉,对宣传工作有激情,有热情,勤奋自律,踏实肯干,能力素质好,品行端正。存在缺乏:一是工作中还不够大胆。科里老同志多,在管理上有时还放不开手脚的现象。二是对上、对外协调还不够。e同志调(单位)后一直在xx部工作,在x科也长期处于一个人的工作状态。政治上敏感成熟,责任心、事业心强,作风扑实。存在缺乏:一是工作思路还不够开阔、方法还不够灵活,在对外沟通交流上力度不够大。二是深入到基层一线还不够、不经常。