嘉奖申请(精选8篇)
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1、嘉奖申请(精选8篇)嘉奖申请 篇1尊敬的公司领导:个性网名超拽在XX年中,安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的用心努力下,各项指标基本到达公司标准要求,为调动广大员工的工作用心性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向领导申请必须的奖金奖励措施,具体推荐如下:奖金作为工资中最直接有效的奖励措施,与维修人员的工资考核直接挂钩,因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定,对工资总额产生很大的影响。1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。3、目前,维修有部
2、分员工申请调离一线,部分员工有消极心态,期望透过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!申请部门:嘉奖申请 篇2尊敬的公司领导:在XX年中,安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的用心努力下,各项指标基本到达公司标准要求,为调动广大员工的工作用心性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向领导申请必须的奖金奖励措施,具体推荐如下:奖金作为工资中最直接有效的奖励措施,与维修人员的工资考核直接挂钩,因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定,对工资总额产生很大的影响。1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加
3、车间的平均奖金进行发放。2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。3、目前,维修有部分员工申请调离一线,部分员工有消极心态,期望透过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!申请部门:嘉奖申请 篇3尊敬的公司领导:9月15日早上7时,发电市场部化学运行四值人员在对循环水中水处理系设备巡检过程中,发现泥浆泵房的#1回收水泵机械密封向外超多喷水,仅几分钟时光地面的积水就已到达5、6厘米,值班员刘民兵当即将#1回收水泵的进、出口手动门关掉,并立刻向控制室主值进行汇报,迅速联系姚电电气将潜水排污泵电源恢复,及时向外排放积水。经过10多分钟的紧急排水,将泥浆泵房积水排
4、到了安全水位以内。在此次设备异常处理过程中,化学运行值班员刘民兵在认真巡检运行设备中对待突发问题处理措施得当,反应敏捷、及时、沉稳,表现优秀,成功的避免了一次水淹泵房事故的发生,不但保证了循环水中水处理设备的安全正常运行,同时也保证了#1和#2机组循环水的正常补充及#2机组整套启动的正常进行,为公司减少了巨大的损失,并为#2机组的整套启动运行赢得了宝贵的时光。特此申请对发电市场部化学运行人员刘民兵进行嘉奖。妥否,呈领导批示。此致敬礼嘉奖申请 篇4尊敬的公司领导:在12月13日凌晨3点开始长时光大面积停电中,韩城司机王X,徐X;郑X(支援);员工高X,高,韩用心应对,保证了网络指标,他们不怕苦不
5、怕累的工作劲头,得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪,他们顾不上吃饭,一宿未曾休息;14日上午大雪继续,地上的雪开始融化,道路泥泞,就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时,一向坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了,有的手上划出了口子,但是他们都没有退缩,在关键时刻顶了上来。为调动广大员工的工作用心性,号召其他员工向他们学习,现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工用心优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而到达人尽其用的目的2、目前,各驻点有不少
6、员工有消极心态,透过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出,利于发现一大批优秀的基层员工。请公司领导予以批准!嘉奖申请 篇5尊敬的院领导:您好!作为一名员工,我很喜欢自我工作,更热爱自我的工作。出于本人办事的执着,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我用心的应对中,把它完成的很好。工作中,繁杂的事宜、纷乱的资料无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻,仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下,同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助,以医院为家,并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作,在群众中发挥自我力
7、量,多为公司效力。现本人申请领导能够给予本人工资的上调,望领导批准!申请人:嘉奖申请 篇6一、评选项目及奖励金额:1、优秀管理人员一名,奖金60元,荣誉证书一本;2、先进管理人员二名,奖金30元,荣誉证书各一本;3、“泉美之星”按部门编制的10名评选,奖金50元,荣誉证书各一本;4、“服务之星”五名,在部门上报名单里选拔,奖金30元,荣誉证书各一本;5、“优秀团队“1个,奖金200元,流动奖旗一面;6、“总经理”个性奖1名,奖金80元,荣誉证书各一本;7、“鼓励奖”各部门名,奖金20元。二、评选条件:(一)参加评选先进的必备条件,缺一不可。1、在连续酒店工作3个月以上;2、遵守考勤纪律,无病、
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